99% من الشركات الفيتنامية حددت أهداف التنمية المستدامة

[إعلان_1]

هدفت الدراسة الاستقصائية إلى تحديد الفجوة بين تطلعات الشركات في منطقة آسيا نحو تحقيق الاستدامة وممارساتها الفعلية، وذلك من خلال مقارنة الالتزامات المعلنة بالاستثمارات أو الإجراءات الملموسة على أرض الواقع. ومع ذلك، كشفت الدراسة أيضاً أن أقل من نصف الشركات (47%) قد طبقت أو كانت بصدد تطبيق استراتيجيات شاملة لتحقيق التزاماتها.

Schneider Electric: 99% doanh nghiệp Việt đặt mục tiêu phát triển bền vững- Ảnh 1. — تؤمن شركة شنايدر إلكتريك بأن التنمية المستدامة ستساعد الشركة على النمو بشكل أقوى.

صرح السيد دونغ ماي لام، المدير العام لشركة شنايدر إلكتريك في فيتنام وكمبوديا، قائلاً: "نشهد زيادة ملحوظة في وعي والتزام الشركات الفيتنامية بوضع أهداف للاستدامة. ومع ذلك، تشير الدراسة إلى أن هناك الكثير مما يجب فعله لسد الفجوة بين النوايا والتطبيق. قد تسعى العديد من المؤسسات إلى تحقيق الاستدامة، لكنها لا تزال تفتقر إلى خارطة طريق شاملة، وتركز فقط على الأهداف قصيرة الأجل، بدلاً من رسم مسار مستدام. لذا، يحتاج قادة الأعمال إلى تخصيص الموارد بشكل أكثر فعالية."

أجرت شركة شنايدر إلكتريك وشريكتها ميليو إنسايت استطلاعاً شمل 4500 من القادة من المستويات المتوسطة والعليا في القطاع الخاص في تسع دول ومناطق في آسيا. وشملت الشركات التي شملها الاستطلاع قطاعات متنوعة، بما في ذلك العقارات والنقل وتكنولوجيا المعلومات.

ابتكرت شركة شنايدر إلكتريك مؤشر "فجوة العمل الأخضر"، وهو مقياس يُستخدم لتحديد الفجوة بين الوعي والإجراءات الملموسة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يتطلب اتباع هذه الاستراتيجيات استثمارًا طويل الأجل، لكن النتائج تستحق العناء. علاوة على ذلك، تلعب التنمية المستدامة دورًا حاسمًا في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها (97%)، وفقًا لغالبية قادة الأعمال الذين شملهم الاستطلاع.

رابط المصدر