إن نقابة شركة هون جاي للفحم، التي تدرك أن رعاية حياة العمال هي إحدى المهام المهمة لمنظمة النقابة، وتساهم بشكل كبير في التنمية المستدامة للشركة، تعمل دائمًا بشكل استباقي ونشط في البحث عن الأهداف والحلول وتطويرها، وتقترح بخبرتها تنفيذ رعاية حياة العمال وبناء مشاريع الرعاية الاجتماعية لخدمة العمال بشكل فعال.
مع أكثر من 4000 موظف، معظمهم من الشباب، فإن توفير السكن الكافي للعمال المحتاجين في مناطق السكن الجماعي ودعم العمال في الظروف الصعبة لبناء منازل جديدة أو إصلاح منازلهم يشكل تحديًا كبيرًا لشركة هون جاي للفحم. ومع ذلك، من خلال تحديد الموظفين كأصول قيمة وعامل مهم في تحديد الاستقرار والتطوير، ركزت الشركة على بناء وتجديد المساكن لضمان ظروف معيشية جيدة لـ 817 شخصًا فرديًا و19 شقة عائلية.
منذ عام 2013، وتحت إشراف لجنة الحزب، قامت نقابة عمال شركة هون جاي للفحم بالتنسيق مع القطاع المهني لإنشاء صندوق لدعم بناء وإصلاح المساكن وتطوير لوائح مشتركة بشأن "إدارة واستخدام الصندوق لدعم بناء وإصلاح المساكن"؛ الحد الأقصى للدعم للبناء الجديد هو 50 مليون دونج؛ الحد الأقصى لدعم الإصلاح هو 20 مليون دونج. وبفضل ذلك، تم دعم العديد من عائلات الموظفين في بناء وترميم المنازل.
في أوائل عام 2024، قامت نقابة عمال الشركة بالتنسيق مع الخبراء للنظر في دعم بناء وإصلاح منازل جديدة لـ 49 عائلة بمبلغ يقارب 2 مليار دونج. وفي سبتمبر/أيلول الماضي، تسببت العاصفة رقم 3 في أضرار جسيمة للشركة وعمالها. وقد استحوذ اتحاد العمال في الشركة على تنظيم زيارات على مستوى 2 مليون دونج/عائلة لأسر العمال الذين عانوا من أضرار جسيمة بشكل خاص مثل انهيار الأسقف بالكامل وعدم وجود مكان للأكل أو البقاء أو العيش. إلى جانب ذلك، ينبغي النظر في دعم 524 أسرة بمبلغ إجمالي يزيد عن 2 مليار دونج، حيث يدعم الاتحاد منها 637 مليون دونج.
بهدف ضمان أفضل صحة للموظفين، اقترح اتحاد العاملين بالشركة على مجلس الإدارة العديد من الحلول لتحسين جودة الخدمة وجودة الوجبات للموظفين. وقامت النقابة بالتنسيق مع الجهات المهنية لتشكيل فرق تفتيش وإشراف ولجان توجيهية لمراقبة وتطوير قوائم الطعام المناسبة للعمال في اتجاه تنويع وتحسين نوعية الأطباق.
وعلى وجه الخصوص، في عام 2024، نظمت الشركة "وجبة اتحاد" كشكر صادق للموظفين بمبلغ إجمالي يزيد عن 336 مليون دونج، أنفق اتحاد الشركة منها ما يقرب من 169 مليون دونج. خلال "وجبة النقابة"، أعرب جميع أعضاء النقابة عن سعادتهم ليس فقط بسبب الرعاية والاهتمام الذي تلقوه خلال كل وجبة، ولكن أيضًا بسبب الأجواء الدافئة والودية بين قادة الشركة ومنظمة النقابة والعمال. قام الجميع بالتبادل والمشاركة لتعزيز التفاهم والتضامن بين الموظفين وأصحاب العمل. وقال السيد دو فان كوونج، أحد العاملين في الشركة: أنا سعيد للغاية بالمشاركة في "وجبة الاتحاد". إن الوجبة ليست لذيذة فحسب، بل هي أيضًا فرصة لنا للالتقاء والدردشة معًا. نشعر بالاهتمام والتقدير.
وليس هذا فحسب، بل تقوم الشركة أيضًا بتنظيم جولات داخلية وخارجية للموظفين ذوي الإنجازات العالية في الإنتاج والعمل؛ الحفاظ على نظام الزيارة عندما يكون الموظفون مرضى، والأسر التي تواجه صعوبات، والأسر التي لديها سياسات تفضيلية... منذ بداية العام، نظمت النقابة زيارات، وشجعت، وقدمت هدايا لأسر العمال في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 181 مليون دونج؛ تمت زيارة 9 عمال فقدوا أكثر من 61% من صحتهم و 24 عاملاً في مجال السلامة والنظافة.
من خلال إجراءات محددة وعملية، أولت شركة هون جاي للفحم دائمًا اهتمامًا بضمان حياة وبيئة عمل آمنة وصحة الموظفين. وهذا هو العامل الذي يساعد الموظفين على إنجاز عملهم بشكل جيد، مما يساهم في فعالية إنتاج الشركة وأعمالها، والتنمية المستدامة.
مصدر
تعليق (0)