رئيس قسم التعليم والتدريب، مدير المدرسة يتحدث

أولياء الأمور يحتجون على رسوم العام الدراسي

في السابق، شارك أحد الوالدين أنه فوجئ للغاية بتلقي إشعار من معلم الفصل بتعيين أولياء الأمور للتواجد في الفصل الدراسي في الساعة 5:00 مساءً كل يوم.

قال المعلم إن طلاب الصف الأول يجدون صعوبة في تنظيف فصولهم، لذا تنفق بعض الفصول 500 ألف دونج شهريًا لتوظيف عمال نظافة. إذا لم يوظف الصف عمال نظافة، فسيكلف المعلم أولياء الأمور بالحضور وتنظيف الفصول.

علاوة على ذلك، أعتقد أن تنظيف الفصل، بما في ذلك كنسه أو غسل السبورة، وسقي النباتات، وكنس الممرات... يمكن للطلاب القيام بذلك تمامًا لممارسة الانضباط الذاتي والانضباط والمسؤولية تجاه المجتمع. لا أوافق على تعيين شخص للقيام بهذا العمل نيابةً عن الأطفال،" هذا ما قاله أحد أولياء الأمور.

أعرب أولياء الأمور عن استيائهم أيضًا، مشيرين إلى أنه منذ بداية العام الدراسي، وعند تسجيل أبنائهم في الفصول الدراسية، قدمت لهم المدرسة خيارات مثل: فصول مكيفة وفصول غير مكيفة. ومع ذلك، ورغم تسجيل أبنائهم في الفصول المكيفة، أبلغتهم المدرسة في بداية العام الدراسي أن الصف الأول سيدعم تركيب 10 مكيفات جديدة، وأن كل طالب سيدفع 300,000 دونج فيتنامي.

بالإضافة إلى ذلك، أُبلغ أولياء الأمور خلال الاجتماع بالتبرع بملعب عشبي صناعي للمدرسة في الفصل الدراسي الثاني، بقيمة تقديرية قدرها 100,000 دونج فيتنامي للطالب الواحد. هذا المبلغ تطوعي، ولا يمكن معادلته لكل طالب.

بعد الاجتماع، عبّرتُ عن رأيي الرافض للدعوة إلى التبرع بمكيفات هواء وملعب كرة قدم. في صباح اليوم التالي، تلقيتُ اتصالاً من مدير المدرسة. قال المدير إن المدرسة وافقت على أن فصل طفلي لا يدعم ذلك، ولكن إذا لم يدعمه فصله غدًا، فستُلزم المدرسة حارس الأمن بإزالة مكيفي الهواء اللذين يستخدمهما الطلاب، لأن هذين المكيفين تبرع بهما طلاب من الصفوف العليا.

بخصوص ملاحظات أولياء الأمور في مدرسة نجو ثي نهام الابتدائية (مقاطعة ثانه تري، هانوي )، قال السيد فام فان نغات، رئيس إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ثانه تري، في حديثه مع مراسل صحيفة دان فيت : "لقد اطلعنا على ملاحظات أولياء الأمور، وتحققنا منها ووضحناها. ويجري حاليًا مناقشة مسودة طلب أولياء الأمور والفصول الدراسية من المدرسة في أول اجتماع لها هذا العام، ولم تحصل المدرسة والفصول الدراسية على أي أموال بعد".

وأضاف السيد نغات: "إذا لم يوافق أي ولي أمر، فيمكنه عرض الأمر بصراحة على معلم الفصل والمدرسة. وإذا تعمدت المدرسة تجاهل آراء أولياء الأمور واستمرت في ارتكاب الأخطاء، فعليها تحمل المسؤولية".

كلف المعلم أولياء الأمور بالحضور إلى الفصل لأداء واجباتهم. لقطة شاشة

ماذا تقول المدرسة؟

وفي معرض شرحها لمخاوف أولياء الأمور، قالت السيدة هوانج ثي تو ها، مديرة مدرسة نجو ثي نهام الابتدائية (منطقة ثانه تري، هانوي)، إنه حتى هذه اللحظة، لم تنفذ المدرسة أي عملية جمع في السنوات المبكرة ولكنها لا تزال في عملية جمع الآراء.

قالت السيدة ها: "تعتمد المدرسة فكرة التنشئة الاجتماعية وفقًا للتعميم رقم ١٦، لكنها لا تزال في طور جمع الآراء. سنبذل قصارى جهدنا، ولن نسمح بتسوية أوضاع الطلاب أو نحث أولياء الأمور على بناء ملعب كرة قدم لأبنائهم".

مدرسة نغو ثي نهام الابتدائية (منطقة ثانه تري، هانوي). الصورة: ن.ت

بالإضافة إلى ذلك، أقرت السيدة ها أيضًا بأن تكليف معلمة الفصل لأولياء الأمور بالتواجد في الفصل الدراسي كان غير صحيح. وأوضحت مديرة المدرسة أن هذه لم تكن سياسة المدرسة. "في السنوات الدراسية السابقة، قال بعض أولياء الأمور إن الطلاب أصغر من أن يتواجدوا في الفصل، لذا أنفقت لجنة أولياء الأمور في كل فصل 500,000 دونج فيتنامي شهريًا لتوظيف عامل نظافة. كان هذا اتفاقًا بين أولياء الأمور وعامل النظافة، وليس سياسة المدرسة.

تكليف أولياء الأمور بالحضور في الفصل أمرٌ غير صحيح. سنطلب تقريرًا ونُذكّر المعلمين. ابتداءً من هذا العام الدراسي، أُلزم جميع الطلاب في جميع الفصول بتنظيف أنفسهم، ولن نستعين بأي شخص للقيام بذلك.

فيما يتعلق بدعوة أولياء الأمور لدعم شراء 10 مكيفات جديدة، قالت السيدة ها إن المدرسة لديها هذا العام 10 مكيفات للصفين الرابع والخامس معطلة منذ 4-5 سنوات. أُزيلت المكيفات المعطلة وحُفظت في المستودع، ولا يمكن إصلاحها. وما زالت هذه مجرد سياسة في إطار جهود حشد أولياء الأمور. ولم تُحصّل المدرسة هذه الرسوم بعد.

وأفاد مدير المدرسة أيضًا أن المدرسة وأولياء الأمور الذين أبلغوا عن الحادثة التقوا وناقشوا والآن أصبحوا يتفاهمون مع بعضهم البعض.

ومن المعروف أنه بعد تفكير طويل، قام الوالد بحذف منشوره على مواقع التواصل الاجتماعي.

المصدر: https://danviet.vn/phu-huynh-ha-noi-to-phai-dong-tien-mua-dieu-hoa-san-co-den-truong-truc-nhat-truong-phong-gddt-noi-gi-20240926063110559.htm