শিক্ষক নিয়োগ এবং সংহতিকরণে অনেক পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হচ্ছে

শিক্ষা খাতে সক্রিয় নিয়োগের দায়িত্ব অর্পণ করুন

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে প্রস্তাবিত শিক্ষক নিয়োগ ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে শিক্ষা খাতে উদ্যোগের প্রতিনিধিত্ব বাস্তবায়নের পদ্ধতি উপস্থাপন করে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় বলেছে যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় এবং শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কৌশল, প্রকল্প, উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে শিক্ষকদের মোট কর্মী নিয়োগের দায়িত্বে থাকবে এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেবে।

এই দুটি সংস্থা নিয়োগের মানদণ্ড এবং মান, শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা এবং নির্বাচনের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত অনুশীলনের বিষয়বস্তু ঘোষণারও সভাপতিত্ব করে; এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত সংখ্যা অনুসারে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষকের সংখ্যা সমন্বয় করে।

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে শিক্ষক নিয়োগ এবং সংঘবদ্ধকরণে অনেক পরিবর্তন আনার প্রস্তাব করা হয়েছে।

শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি শিক্ষক নিয়োগ, স্থানান্তর, নিয়োগ, মূল্যায়ন এবং নিয়োগের নেতৃত্ব দেয় (অথবা শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে অর্পণ করে)। খসড়া আইনে বলা হয়েছে যে নিয়োগটি শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি কর্তৃক নির্ধারিত কর্তৃপক্ষ অনুসারে পরামর্শ, সিদ্ধান্ত বা স্বীকৃতি পাবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, খসড়া আইনে শিক্ষক নিয়োগ সংক্রান্ত প্রবিধানগুলিতে শিক্ষকদের পেশাগত বৈশিষ্ট্য পূরণের জন্য বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা হয়েছে, যা অন্যান্য ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের (সরকারি শিক্ষকদের) থেকে আলাদা এবং খাঁটি কর্মীদের (সরকারি শিক্ষকদের) থেকে আলাদা।

বিশেষ করে, শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমন্বয় হল: নির্বাচন বা পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ পদ্ধতি, যার মধ্যে শিক্ষাগত অনুশীলন অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, প্রয়োজনীয়তা শিক্ষাগত অনুশীলন সম্পন্ন শিক্ষক নিয়োগের মাধ্যমে শিক্ষক হিসেবে নিযুক্তদের পেশাগত মান বৃদ্ধি পাবে, পেশার জন্য সঠিক ব্যক্তি নির্বাচন করা যাবে।

সরকার পরীক্ষা ও শিক্ষক নিয়োগের শর্ত, প্রক্রিয়া, পদ্ধতি, অগ্রাধিকার বিষয়, ফর্ম এবং বিষয়বস্তু; শিক্ষকদের বিশেষ নিয়োগ; এবং বিদেশী শিক্ষক নিয়োগের বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করবে।

সরকারি শিক্ষকরা হলেন বিশেষ সরকারি কর্মচারী।

শিক্ষক আইনটি সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক এবং বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। "প্রথমবারের মতো, বেসরকারি শিক্ষকদের আইনি মর্যাদা সম্পূর্ণরূপে এবং সমলয়ভাবে শিক্ষক হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, কেবল শ্রম চুক্তি ব্যবস্থার অধীনে কর্মচারী হিসেবে নয়," শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে।

খসড়া আইন অনুসারে, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকরা বিশেষ সরকারি কর্মচারী। সেই অনুযায়ী, সরকারি শিক্ষকরা এখনও সরকারি কর্মচারী, যারা সরকারি কর্মচারী আইনের বিধান (নিয়োগ, ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা, বেতন স্কেল ব্যবস্থা ইত্যাদি) বাস্তবায়ন করে এবং উপযুক্ত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থার ব্যবস্থাপনার অধীন, এবং একই সাথে এই আইনে শিক্ষকদের জন্য বিশেষ বিধানের সমন্বয়ের অধীন।

শ্রম আইনের বিধান এবং এই আইনে শিক্ষকদের জন্য অতিরিক্ত বিশেষ বিধান সাপেক্ষে, অ-সরকারি শিক্ষক এবং বিদেশী শিক্ষকরা বিশেষ কর্মী।

শিক্ষক সংহতি সংক্রান্ত বিধিমালার পরিপূরক প্রণয়ন

শিক্ষক সংক্রান্ত খসড়া আইনে স্কুল স্তর এবং প্রশিক্ষণ স্তরের বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত শিক্ষকদের ব্যবহারের পরিস্থিতি নির্ধারণ করা হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: একত্রিতকরণ, দ্বিতীয় স্থান, স্থানান্তর, আন্তঃস্কুল এবং আন্তঃস্তরের শিক্ষাদান। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, "এই নীতিগুলি, বিশেষ করে শিক্ষক একত্রিতকরণ, সাম্প্রতিক অতীতে প্রাক-বিদ্যালয় এবং সাধারণ শিক্ষা স্তরে স্থানীয় শিক্ষকের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতির সমস্যা সমাধানের একটি সমাধান হবে বলে আশা করা হচ্ছে।"

খসড়া আইন অনুযায়ী, সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে শিক্ষকদের শিক্ষা ব্যবস্থাপনা সংস্থায় স্থানান্তরের ক্ষেত্রে, শিক্ষকদের জন্য জ্যেষ্ঠতা ভাতা এবং অগ্রাধিকারমূলক ভাতা সর্বোচ্চ ১২ মাসের জন্য সংরক্ষিত থাকবে। সংরক্ষণের সময়সীমার পরে, নতুন চাকরির পদের নিয়ম এবং নীতি বাস্তবায়ন করা হবে।

শিক্ষকদের এমন মহিলা শিক্ষকদের কাছে স্থানান্তর করবেন না যারা গর্ভবতী বা ৩৬ মাসের কম বয়সী শিশুদের লালন-পালন করছেন, বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতিতে শিক্ষক, শিক্ষক যাদের স্ত্রী বা স্বামী সীমান্তবর্তী এলাকায় বা দ্বীপপুঞ্জে কর্মরত, শিক্ষকদের ক্ষেত্রে, যদি না শিক্ষক চান...

সূত্র: https://thanhnien.vn/de-xuat-nhieu-thay-doi-trong-tuyen-dung-dieu-dong-nha-giao-18524102818193099.htm