Die Experten der Big4 raten Studenten, Berufe zu wählen, die nicht im Trend liegen.

Laut Experten von EY, einem der vier größten globalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, sollten Studierende bei der Wahl ihres Studienfachs oder ihrer Karriere nicht Trends folgen, sondern ihren eigenen Interessen treu bleiben.

Am 28. Oktober fand an der Nationalen Wirtschaftsuniversität ein Seminar zum Thema „Die Zukunft gestalten: Lernen, Anpassen, Führen“ statt. Die Veranstaltung wurde von der Universität in Zusammenarbeit mit Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam) organisiert.

Das Seminar fand vor dem Hintergrund vieler Veränderungen in der Zukunft der Beschäftigung statt, und die Studierenden benötigen bereits während ihres Studiums Unterstützung, um sich darauf vorzubereiten.

Das Seminar „Die Zukunft gestalten: Lernen, Anpassen, Führen“ hilft Studierenden, Orientierung für ihre berufliche Laufbahn in einer sich schnell verändernden Welt zu finden.

Wie wird die Zukunft der Arbeit aussehen?

Laut Nguyen Viet Long, stellvertretender Generaldirektor von EY Vietnam, durchläuft die vietnamesische Gesellschaft derzeit einen tiefgreifenden Wandel im Konsumverhalten. 63 % der Markttransaktionen finden online statt, und die Smartphone-Nutzung erreicht 80 %. Diese Verhaltensänderungen werden sich auf die zukünftige Beschäftigung auswirken. Prognosen des Weltwirtschaftsforums (WEF) für den Zeitraum 2023–2027 gehen davon aus, dass sich weltweit 23 % der Arbeitsplätze aufgrund technologischer und geopolitischer Faktoren verändern werden; 12,3 % der Arbeitsplätze werden verloren gehen und 10,2 % werden neu geschaffen.

„Der Arbeitsmarkt hat sich noch nie so schnell verändert wie jetzt, und er wird sich auch in Zukunft dramatisch verändern“, sagte Herr Long.

Herr Nguyen Viet Long erklärte, dass der Arbeitsmarkt in Zukunft vielen Veränderungen unterliegen werde.

Daten von LinkedIn zeigen, dass die am häufigsten besetzten Positionen in letzter Zeit Personalwesen (Talentmanagement), Nachhaltigkeitsanalyst und Vertrieb im E-Commerce sind. Zu den makroökonomischen Veränderungen, die sich auf den Arbeitsmarkt auswirken, zählen die rasante Entwicklung digitaler Technologien, insbesondere der KI, sowie die Nachfrage nach umweltfreundlicher Entwicklung. Herr Long rät: „Studierende sollten die potenziellen Jobchancen, die sich aus diesen Trends ergeben, im Auge behalten.“

Laut Herrn Long ist es wichtig zu betonen, dass Schüler neben den in der Schule erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten auch zusätzliche, vom Arbeitsmarkt geforderte Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben müssen. Dazu gehören beispielsweise fundierte Recherche und Analyse sowie Kompetenzen im Bereich digitaler Technologien und KI (insbesondere generativer künstlicher Intelligenz). Darüber hinaus sollten Schüler auch die Entwicklung von kritischem Denken, sozialen Kompetenzen und emotionaler Intelligenz fördern.

Heute lernen, um es die nächsten 30 Jahre nutzen zu können.

Im Rahmen des Seminars teilte Herr Tran Phu Son, Generaldirektor von EY Vietnam, eine Erinnerung an seine Studienzeit in Australien an der Monash University (Masterstudiengang Praktische Buchhaltung). Er freute sich, nur vier Fächer belegen zu müssen (während an der Nationalen Wirtschaftsuniversität, wo er seinen Bachelor machte, 52 Fächer zu belegen waren). Der vietnamesische Student war jedoch schockiert, als er das Lehrbuch für den Einführungskurs in Buchhaltung erhielt – ein 752-seitiges Buch in der bereits 22. Auflage.

Nach eingehender Recherche erfuhr Herr Son, dass die erste Auflage des Buches etwa 650 Seiten umfasste. Mit jeder weiteren Auflage fügten die Autoren neue Beispiele hinzu, um den Lerninhalt zu veranschaulichen. Der grundlegende Inhalt des Lehrbuchs blieb jedoch unverändert. Nach 30 Jahren Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Wirtschaftsprüfung stellt Herr Son fest, dass die in diesem 752-seitigen Lehrbuch dargestellten Prinzipien nach wie vor von großer Bedeutung sind.

Herr Tran Phu Son ist der Ansicht, dass das, was Studenten heute an der Universität lernen, von grundlegendem Wert ist und ihnen für ihre zukünftige Arbeit über viele Jahrzehnte hinweg von Nutzen sein wird.

„Unser Lernprozess ist wie dieses Lehrbuch. Zuerst gibt es das Grundlagenwissen, das man an der Universität erwirbt, dann folgen spätere Auflagen mit zusätzlichem praktischem Wissen. Was Sie heute lernen, wird Ihnen über viele Jahrzehnte hinweg nützlich sein. Dennoch müssen Sie Ihr Wissen im Laufe der Zeit ständig aktualisieren und erweitern“, sagte Herr Son.

Herr Son erklärte weiter: „Wenn wir uns jeden Tag 15 Minuten Zeit für echtes Lernen nehmen, haben wir bis zum Alter von 30 Jahren, wenn wir relativ reif sind, etwa 1000 Stunden Lernerfahrung gesammelt. 1000 Stunden Lernerfahrung sind eine wirklich beachtliche Zahl, die uns hilft, etwas sehr gründlich zu lernen.“

Herr Nguyen Viet Long teilte diese Ansicht und sagte: „Aus meiner persönlichen Erfahrung im Studium und Beruf empfehle ich Studierenden jedes Fachbereichs, sich 10 bis 15 Minuten Zeit zu nehmen, um festzuhalten, was sie gelernt, erreicht und noch nicht erreicht haben. Dies ist eine sehr wichtige Gewohnheit. Das Schreiben in einem Notizbuch ist wie das Einprägen von Wissen ins Gehirn. Es hilft, tiefer zu denken und das Gelernte besser zu behalten.“

Wie lässt sich Verwirrung bei der Wegwahl reduzieren?

Angesichts der vielen Bedenken der Studierenden hinsichtlich ihrer Berufswahl nach dem Abschluss riet Herr Nguyen Viet Long ihnen, ihrem gewählten Studienfach treu zu bleiben und sich nicht vom Gruppenzwang beeinflussen zu lassen (der Masse zu folgen) oder ihre Meinung darüber zu ändern, was ihrer Ansicht nach besser ist. In Wirklichkeit besteht in trendigen und beliebten Bereichen nur für eine begrenzte Zeit eine hohe Nachfrage nach Fachkräften.

Vor fünf Jahren war Marketing die Branche der Immobilien- und Wertpapierfirmen. Doch in letzter Zeit ist der Markt eingebrochen, und viele Menschen haben ihre Arbeit verloren. In letzter Zeit ist ein starker Anstieg an Studierenden in Daten- und IT-bezogenen Bereichen zu verzeichnen. Doch nun mehren sich die Anzeichen, dass der IT-Arbeitsmarkt stagniert. „Ich denke, wir sollten nicht blind Trends folgen. Lasst uns selbstbewusst und beharrlich sein und den Weg, den wir eingeschlagen haben, um professionell tätig zu werden, konsequent verfolgen“, sagte Herr Long.

Herr Tran Phu Son merkte außerdem an, dass viele Menschen dem Irrglauben verfallen, das Gras sei woanders immer grüner. Tatsächlich erstellten selbst international erfolgreiche Persönlichkeiten wie Tim Cook, CEO von Apple, während ihres MBA-Studiums an der Stanford University einen Karriereplan für die nächsten 25 Jahre. Doch letztendlich verlief Tims Karriere völlig anders als dieser Plan.

„Das zeigt, dass es in Wirklichkeit unmöglich ist, das langfristige Ziel klar zu definieren und den Zeitpunkt hundertprozentig vorherzusagen. Wenn wir also die Zukunft noch nicht kennen, ist das völlig in Ordnung und kein Grund zur Sorge“, erklärte Herr Son.

Quelle: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm