Wie bewältigen Textil- und Bekleidungsunternehmen die Krise und halten ihre Mitarbeiter?

Bei einer Pressekonferenz zur Information über das Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer 2023“ am Nachmittag des 23. Oktober sagte Frau Dinh Thi Hong Hanh, Vertreterin eines Bekleidungsunternehmens in den Provinzen Thai Binh und Hung Yen, dass 2023 ein äußerst schwieriges Jahr sei.

Aufgrund mangelnder Aufträge mussten viele Unternehmen ihren Betrieb einstellen oder Personal abbauen, um Kosten zu senken.

Frau Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Um die Arbeitsplätze für fast 17.000 Arbeitnehmer zu erhalten, beschloss dieses Unternehmen, kleine Aufträge, verarbeitete Waren und Waren mit geringem Gewinn anzunehmen.

„Die Unternehmensleitung lässt keine Entlassungen von Mitarbeitern zu. Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung der Produktionseffizienz und die Reorganisation der Produktion, anstatt Personal abzubauen“, informierte Frau Hanh.

Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sagte auf der Pressekonferenz, dass die Arbeitnehmer einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen leisten. Arbeitnehmer seien ein Teil der Unternehmen und ein wichtiger Faktor bei der Herstellung von Produkten für die Gesellschaft.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , die vietnamesische Industrie- und Handelskammer (VCCI) und der vietnamesische Gewerkschaftsbund haben gemeinsam die Rangliste und die Auszeichnung herausragender Unternehmen für Arbeitnehmer organisiert.

Herr Tran Thanh Hai stellte fest, dass das Mitarbeiter-Unternehmensranking 2023 im Wesentlichen abgeschlossen sei und die Vorschriften und die enge Koordination der drei Organisationseinheiten sichergestellt seien.

Herr Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sprach auf der Pressekonferenz (Foto: Nguyen Hai).

Im Jahr 2023 bringt das Programm viele positive Änderungen mit sich. Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten ist es schwierig, einen Arbeitsplatz zu behalten, doch viele Unternehmen sind weiterhin bestrebt, die Lebensqualität ihrer Arbeitnehmer zu verbessern.

Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI), würdigte die Initiative der drei Agenturen bei der Umsetzung des Programms zur Auszeichnung von Unternehmen für Arbeitnehmer in den vergangenen Jahren. Trotz unzähliger Schwierigkeiten haben viele Unternehmen Anstrengungen unternommen, diese zu überwinden und sich zu verbessern.

„Das größte Glück eines Unternehmens besteht darin, Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen. Das größte Glück der Arbeitnehmer besteht darin, einen Arbeitsplatz und ein zufriedenstellendes Einkommen zu haben.“

„Die Ehrung von Unternehmen ist eine zeitgemäße Ermutigung und Motivation für Unternehmen, Schwierigkeiten zu überwinden, Erfolg zu haben, mehr Arbeitsplätze zu schaffen und zur Entwicklung des Landes beizutragen“, erklärte Herr Phong.

Das Programm „Herausragende Unternehmen für Arbeitnehmer“ wird von der Allgemeinen Gewerkschaft Vietnams geleitet, in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit – Invaliden und Soziales und der Vietnamesischen Handels- und Industrievereinigung, die der Zeitung Lao Dong als direkte Durchführungseinheit zugewiesen ist, und zwar kontinuierlich seit 2014 bis heute.

Das Programm wählt und würdigt Unternehmen, die sich kontinuierlich um die Verbesserung des Arbeitsumfelds und die Sorge um das materielle und geistige Leben ihrer Mitarbeiter bemüht haben und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen, um im Prozess der Integration und Entwicklung eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.

Das Programm umfasst das Ranking „Herausragende Unternehmen für Mitarbeiter“ (jährliches Ranking) und die Auszeichnung „Herausragende Unternehmen für Mitarbeiter“ (alle 3 Jahre).

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm