Auf dem Forum „Vietnam-USA Umfassende strategische Partnerschaft – Chancen für vietnamesische Unternehmen“ am Nachmittag des 10. November tauschten vietnamesische und internationale Unternehmen Erkenntnisse darüber aus, wie vietnamesische Unternehmen in der kommenden Zeit Chancen nutzen und Informationen für die Zusammenarbeit auf dem US-Markt einsetzen können.
Herr Le Truong Ky, Vorsitzender des Verwaltungsrats der DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, einem Unternehmen, das bereits zuvor mit US-Unternehmen zusammengearbeitet hat, erklärte, dass die größte Sorge der US-Unternehmen die Transparenz der Finanzberichterstattung und die Leistungsfähigkeit ihrer Partnerunternehmen sei.
Sie erwarten nicht, dass Sie übermäßig mit Ihren Erfolgen prahlen; sie wollen wissen, ob Ihr Unternehmen ihre Anforderungen erfüllen und Fristen einhalten kann. Ehrlichkeit hinsichtlich der Kompetenzen wird von US-Unternehmen sehr geschätzt. Auch das Arbeitsumfeld wird sorgfältig geprüft. Darüber hinaus benötigen Unternehmen Mitarbeiter mit guten Fremdsprachenkenntnissen, um die Kommunikation mit Partnern zu gewährleisten.
„In der amerikanischen Unternehmenskultur geht es darum, direkt zur Sache zu kommen. Mitarbeiter müssen über ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse verfügen, um mit Partnern zu kommunizieren, und sie müssen ehrlich sein und ihre Verpflichtungen erfüllen“, betonte Herr Ky.
Herr Mai Minh Vuong, Vorstandsvorsitzender der Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company, erzählte eine Anekdote aus dem Jahr 2010, als sein Unternehmen die Gelegenheit erhielt, für ein US-amerikanisches Unternehmen Chemikalien zu transportieren. Dabei kam es zu Verzögerungen bei der Partnerfirma in Ho-Chi-Minh-Stadt, was den Vertrag beeinträchtigte.
Diese Geschichte verdeutlicht, dass vietnamesische Unternehmen derzeit vor zahlreichen Chancen stehen. Das Unternehmen von Herrn Vuong hat in letzter Zeit viele Kooperationsangebote von US-amerikanischen Firmen erhalten. Um diese Chancen zu nutzen, müssen vietnamesische Unternehmen jedoch die Standards ihrer Partner genau verstehen und pünktlich arbeiten. Darüber hinaus stellt der Fachkräftemangel eine Herausforderung für Vietnam dar, die in Zukunft verbessert werden muss.
Michael Luong, Projektleiter von Asia Clean Capital Vietnam (ACCV), erklärte, die größte Schwierigkeit bei seinem Amtsantritt in Vietnam sei der Mangel an Fachkräften gewesen. Zwischen 2005 und 2009 konnte das Unternehmen lediglich neun Ingenieurabsolventen mit ausreichenden Fremdsprachenkenntnissen einstellen.
Daher ist die Investition in Fachkräfte mit Fremdsprachenkenntnissen unerlässlich. Unternehmen sind bereit, Schulen bei der Gewinnung von Studierenden zu unterstützen. Um ausländischen Unternehmen den Markteintritt zu erleichtern, sind zudem Fördermaßnahmen und staatliche Unterstützung von entscheidender Bedeutung.
Auf dem Forum bekräftigte Christopher Allan Vanllon, Präsident der Amerikanischen Handelskammer in Vietnam, Ortsgruppe Da Nang, das Engagement des Verbandes für die Entwicklung Da Nangs. „Die Amerikanische Handelskammer in Vietnam ist seit jeher ein strategischer Partner in Zentralvietnam. Wir werden alles daransetzen, das Investitionsklima in Da Nang zu verbessern, um mehr ausländische Direktinvestitionen anzuziehen und kleine und mittlere Unternehmen zu unterstützen“, so Vanllon.
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