Ausreichende Finanzierung zur Bewältigung von Kündigungsfällen nach Umstrukturierungen

Kinhtedothi – Am Nachmittag des 5. Februar informierte der Bürochef des Innenministeriums , Vu Dang Minh, auf der regulären Pressekonferenz der Regierung über die Überprüfung und Bewertung von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern nach der Straffung des Apparats sowie über die Finanzierungsquelle zur Lösung von Abwesenheitsfällen während der Umstrukturierung.

Bürochef und Sprecher des Innenministeriums, Vu Dang Minh, sagte: „Am 31. Dezember 2024 erließ die Regierung das Dekret 178 zur Regelung der für Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Versetzung und Regelung geltenden Richtlinien. Zwei Wochen später erließ das Innenministerium in aller Eile das Rundschreiben 01 zur Anleitung der Umsetzung dieses Dekrets.“

Am 4. Januar beriet die Personalabteilung den Lenkungsausschuss über ein Dokument, das den lokalen Abteilungen und Agenturen dabei hilft, spezifische Kriterien und Bedingungen festzulegen, die den Besonderheiten und der Situation jeder lokalen Abteilung und Agentur gerecht werden. Auf dieser Grundlage und in Kombination mit einer Selbsteinschätzung der letzten drei Jahre werden diejenigen ausgewählt, die weiterarbeiten, und diejenigen, die auf die Umstrukturierungsliste gesetzt werden, um einen Fahrplan zu erstellen.

Stellen Sie auf dieser Grundlage das Prinzip klarer Arbeit im Apparat, klarer Leute, klarer Produkte sicher.

Wenn Sie nicht nachweisen können, was Sie in dieser Position tun werden, was das Produkt ist und wie viel Sie in einem Jahr tun können, müssen Sie neu organisiert werden. Gleichzeitig müssen Sie kalkulieren, um ein Team mit moralischen Qualitäten und beruflichen Qualifikationen zu finden, das der Aufgabe gewachsen ist, den neuen Apparat zu bedienen, um Effizienz, Effektivität und Effizienz im Sinne der Organisationswissenschaft zu gewährleisten.

Bisher wurde dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung heute Morgen ein Entwurf vorgelegt, der weitgehend mit dem Regierungsplan zur Regierungsstruktur übereinstimmt. Die Personalstruktur und die beiden Entwürfe des Regierungsorganisationsgesetzes und des Gesetzes zur Organisation der lokalen Regierung werden der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt.

In diesem Sinne gab es bisher für die Ministerien und Zweigstellen konkrete Pläne für ihre Ausgestaltung. Für Organisation und Apparate gibt es konkrete Zahlen. Was das Personal betrifft, müssen wir die genaue Position der einzelnen Personen abwarten. Nachdem die Nationalversammlung die Regierungsstruktur genehmigt hat, wird die Regierung ein Dekret erlassen, das die Funktionen und Aufgaben der Ministerien und Ministerien regelt.

Alle Ministerien, die die Vereinbarung nicht umsetzen, und alle Ministerien, die die Fusion durchführen, müssen außerdem neue Vorschriften zu Funktionen und Befugnissen erlassen, um den Betrieb des neuen Apparats zu regeln.

In dieser Zeit warten die Mitarbeiter, die aufgrund von Bestrebungen einem Personalabbau unterliegen, darauf, dass den zuständigen Behörden, der Nationalversammlung und der Regierung genaue Daten vorliegen.

Derzeit arbeitet das Innenministerium gemeinsam mit dem Finanzministerium an der Ausarbeitung eines Rundschreibens zur Festlegung von Finanzierungsquellen, deren Schätzung, Verwaltung und Verwendung. Das Finanzministerium holt derzeit Stellungnahmen der Ministerien ein und wird dieses Rundschreiben in Kürze als Grundlage für die Umsetzung der Regelung zur Veröffentlichung vorlegen.

Was die Rechtsgrundlagen betrifft, gibt es das Dekret 178, ein Rundschreiben mit Richtlinien zur Berechnung der einzelnen Personen und ein Rundschreiben des Finanzministeriums zur Haushaltsvorbereitung, zu Finanzierungsquellen und zur Finanzierungsverwaltung. Wenn also die zuständige Behörde den Knopf drückt, um das Planungsprojekt zu genehmigen, können wir es sofort umsetzen.

Auf die Frage des Reporters, ob genügend Ressourcen vorhanden seien, erklärte der Sprecher des Innenministeriums, dass das Innenministerium bei der Ausarbeitung des Dekrets 178 die Stellungnahme des zentralen Lenkungsausschusses und direkt die Stellungnahme des Generalsekretärs zu den Optionen eingeholt habe und dabei große Bedenken hinsichtlich der Frage habe, ob genügend Ressourcen zur Umsetzung vorhanden seien oder nicht.

Die Folgenabschätzung geht davon aus, dass bei Umsetzung dieser Option die Finanzierungsquellen für die Leistungen derjenigen, die nach der Umsetzung der Regelung in den Ruhestand gehen, geringer ausfallen werden, als wenn diese Personen fünf Jahre lang weiterarbeiten. Somit ist gewährleistet, dass ausreichende Mittel zur Verfügung stehen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html