Hai Phong und Suwon tauschen Erfahrungen aus, um die Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten zu verbessern.

Die Gewerkschaften der beiden Regionen tauschten in Hai Phong viele effektive Betriebsmodelle und in Suwon praktische Erfahrungen aus, während sie gleichzeitig die Zusammenarbeit ausbauten und die repräsentative Rolle der Gewerkschaftsmitglieder im Kontext der rasanten industriellen Entwicklung besser nutzten.

Während der Arbeitssitzung am Morgen des 3. Dezember in der Stadt Hai Phong erörterte die Arbeitsdelegation des Gewerkschaftsbundes der Stadt Suwon und des Arbeiterverbandes der Stadt Hai Phong zahlreiche Fragen im Zusammenhang mit der Fürsorge und dem Schutz der Arbeitnehmer im Kontext der starken industriellen Entwicklung der beiden Regionen.

Laut Herrn Nguyen Van Quyet, dem ständigen Vizepräsidenten des städtischen Gewerkschaftsverbandes, zählt Hai Phong nach der Fusion nun über 4,6 Millionen Einwohner und gehört zu den größten Ballungsräumen Vietnams. Die Stadt verfügt über das größte Industriegebiet und Exportverarbeitungszonensystem im Norden mit mehr als 20 Industrieparks und -clustern. In der gesamten Stadt gibt es 2.820 Basisgewerkschaften mit fast 600.000 Mitgliedern, womit Hai Phong zu den Regionen mit dem größten Gewerkschaftsnetzwerk des Landes zählt.

Viele vom Gewerkschaftsverband der Stadt Hai Phong umgesetzte Modelle haben sich als äußerst wirksam erwiesen, darunter: sichere und komfortable Wohnheime, gewerkschaftliche Trainingszentren, eine App für Arbeiter des Gewerkschaftsverbands Hai Phong, ein Kreditfonds für bedürftige Arbeiter sowie das landesweit wegweisende Modell sozialistischer Basisgewerkschaften. Diese Initiativen werden vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften zahlreicher Provinzen und Städte aufgrund ihrer Praxistauglichkeit sehr geschätzt.

Beide Seiten vereinbarten einen Erfahrungsaustausch zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsarbeit. (Foto: TL)

Bei dem Treffen würdigte der Gewerkschaftsverband der Stadt Hai Phong den wichtigen Beitrag koreanischer Unternehmen zur sozioökonomischen Entwicklung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Die Stadt hat über 150 koreanische Unternehmen mit Zehntausenden von Beschäftigten angezogen, darunter allein die Unternehmen der LG-Gruppe mit rund 27.000 Arbeitsplätzen. Diese Unternehmen arbeiten eng mit der Gewerkschaft zusammen, um gesetzliche Bestimmungen und Regelungen umzusetzen, für das Wohlergehen der Beschäftigten zu sorgen, Schulungen zur Arbeitssicherheit anzubieten und Aktivitäten zur Verbesserung des kulturellen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder zu organisieren.

Die beiden Seiten verbrachten Zeit damit, Fragen von gemeinsamem Interesse zu erörtern, wie etwa Methoden zur Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen, Lösungen zur Gewährleistung der Sicherheit der Arbeitnehmer, Möglichkeiten zur Verhinderung von Schwarzkrediten unter Arbeitnehmern, Öffentlichkeitsarbeit zu rechtlichen Rahmenbedingungen oder Maßnahmen zur Unterstützung der Sicherheit von Arbeitnehmern im Straßenverkehr.

Die Gewerkschaften der beiden Orte vereinbarten, einen Mechanismus zum Informationsaustausch, zum Erfahrungsaustausch und zur Koordinierung von Aktivitäten aufrechtzuerhalten, um die Kapazitäten zu verbessern und die Rolle der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der kommenden Zeit zu fördern.

Der Gewerkschaftsverband der Provinz Suwon (heute Stadt Suwon) und der Gewerkschaftsverband der Provinz Hai Duong (heute Stadt Hai Phong) unterzeichneten im Jahr 2013 eine Absichtserklärung zur Begründung bilateraler Beziehungen mit dem Ziel, die Solidarität, Freundschaft und das gegenseitige Verständnis zwischen den Gewerkschaftsmitgliedern und den Arbeitern der beiden Regionen zu stärken.

Quelle: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html