Laut Master Truong Tien Si, stellvertretender Direktor des Zentrums für Studenten- und Geschäftsbeziehungen der Banking University of Ho Chi Minh City, möchte die Hochschule mit dem Thema „Digitale Humanressourcen – Der Schlüssel zum Erfolg im Zeitalter der KI“ auf dieser Jobmesse die Studierenden auf dem Weg der digitalen Transformation begleiten und die Technologie der Arbeitskräfte an das Zeitalter der Technologie und der künstlichen Intelligenz anpassen.

Eine große Anzahl von Studenten besuchte die Praktikums- und Jobmesse mit dem Thema: „Digitale Humanressourcen – Der Schlüssel zum Erfolg im Zeitalter der KI“ am 18. Mai.
FOTO: LE THANH
„Das Festival lockte 60 Stände führender in- und ausländischer Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Bankwesen, Technologie, Logistik usw. an, die Tausende von Praktikumsplätzen und Arbeitsplätzen für Studenten anbieten“, informierte Meister Truong Tien Si.

Auf der Jobmesse erhalten die Studierenden Informationen über die Personalbeschaffung von Unternehmen.
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Auf dem Festival werden mehr als 1.000 Stellen mit Gehältern zwischen 10 und 15 Millionen VND pro Monat von Geschäftsinhabern und Banken angeboten, die dringend Personal benötigen.
Laut Dr. Nguyen Duc Trung, außerordentlicher Professor und Rektor der Banking University of Ho-Chi-Minh-Stadt, bildet die Hochschule derzeit fast 16.000 Studierende, Praktikanten und Absolventen aus. Jedes Jahr stellt sie der Wirtschaft und der Gesellschaft rund 4.000 hochqualifizierte Fachkräfte zur Verfügung und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes. In ihrer fast 50-jährigen Geschichte hat die Hochschule mehr als 50.000 hochqualifizierte Fachkräfte hervorgebracht, und viele ihrer Absolventen und Studierenden bekleiden Schlüsselpositionen in Politik , Gesellschaft und Wirtschaft.

Auf der Jobmesse treffen die Studierenden direkt auf Vertreter der einstellenden Unternehmen.
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Der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Duc Trung sagte: „Während des Ausbildungsprozesses legt die Schule großen Wert darauf, in außerschulische Aktivitäten von Studenten und Auszubildenden zu investieren, um Humanressourcen zu schaffen, die nicht nur über gute Fachkenntnisse verfügen, sondern sich auch schnell an Veränderungen im Arbeitsprozess anpassen können, insbesondere im Hinblick auf den aktuellen Trend der digitalen Transformation, der starken Anwendung digitaler Technologien und der künstlichen Intelligenz.“
Quelle: https://thanhnien.vn/hon-20000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-ve-nhan-luc-so-va-ai-185250518175857357.htm










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