Welche Faktoren bestimmen den Mindestlohn?

Was ist der Mindestlohn?

Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 legt fest, dass der Mindestlohn (Mindestlohn) der niedrigste Lohn ist, der Arbeitnehmern gezahlt wird, die unter normalen Arbeitsbedingungen einfachste Arbeiten verrichten, um den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen zu gewährleisten.

Welche Faktoren bestimmen den Mindestlohn?

Gemäß Absatz 3, Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 wird der Mindestlohn (Mindestlohn) der Arbeitnehmer anhand der folgenden Faktoren angepasst:

„3. Der Mindestlohn wird auf der Grundlage des Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien angepasst. Die Korrelation zwischen dem Mindestlohn und dem Marktlohn. Der Verbraucherpreisindex, die Wirtschaftswachstumsrate. Die Beziehung zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage. Beschäftigung und Arbeitslosigkeit. Arbeitsproduktivität. Die Zahlungsfähigkeit der Unternehmen.

4. Die Regierung wird diesen Artikel detailliert ausarbeiten und den Mindestlohn auf der Grundlage der Empfehlung des Nationalen Lohnrates beschließen und bekannt geben.“

Der Mindestlohn wird offiziell am 1. Juli 2024 erhöht.

Daher wird der Mindestlohn der Arbeitnehmer anhand von Faktoren angepasst, darunter:

Mindestlebensstandard von Arbeitnehmern und ihren Familien; Zusammenhang zwischen Mindestlöhnen und Marktlöhnen; Verbraucherpreisindex, Wirtschaftswachstumsrate; Verhältnis von Arbeitsangebot und -nachfrage. – Beschäftigung und Arbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Zahlungsfähigkeit von Unternehmen.

Gemäß dem Regierungserlass Nr. 74/2024/ND-CP zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag wird der Mindestlohn am 1. Juli 2024 offiziell erhöht.

Konkret stiegen die Umsätze in Region I von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (ein Anstieg um 280.000 VND). In Region II stiegen sie von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (ein Anstieg um 250.000 VND). In Region III stiegen sie von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (ein Anstieg um 220.000 VND). In Region IV stiegen sie von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (ein Anstieg um 200.000 VND).

Chau Thu

Quelle: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html