Der Mann, der Mark Zuckerbergs 1-Milliarden-Dollar-Angebot ablehnte

Meta-CEO Mark Zuckerberg machte ein Angebot im Wert von bis zu einer Milliarde US-Dollar, um einen führenden KI-Experten anzuwerben, wurde jedoch dennoch abgelehnt.

Milliardenangebot von Meta-CEO Mark Zuckerberg

Um im Wettlauf um die Entwicklung generativer KI aufzuholen, wandte sich Mark Zuckerberg vor einigen Monaten an Mira Murati – ehemalige CTO von OpenAI – mit der Absicht, ihr neu gegründetes Startup Thinking Machines Lab zu übernehmen.

Als Murati sich weigerte, verfolgte der CEO von Meta laut dem Wall Street Journal einen Plan, die Kernbelegschaft direkt anzusprechen. Er soll mehr als ein Dutzend der rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens kontaktiert haben, wobei Andrew Tulloch, ein erfahrener KI-Forscher und Mitbegründer von Thinking Machines, im Fokus stand.

Zuckerberg bot ein Paket im Wert von rund einer Milliarde Dollar an, möglicherweise bis zu 1,5 Milliarden Dollar über sechs Jahre, inklusive Boni und Aktienbeteiligung. Tulloch lehnte ab. Keiner seiner Kollegen verließ das Unternehmen.

Mark Zuckerberg (links) und Mira Murati. Foto: WSJ

Meta-Sprecher Andy Stone wies den Bericht als „ungenau und unlogisch“ zurück und dementierte, dass Meta jemals eine Übernahme von Thinking Machines in Erwägung gezogen habe.

Im Silicon Valley – wo KI-Ingenieure oft über große Macht verfügen und die höchsten Gehälter beziehen – ist es selten, Angebote im Wert von Hunderten von Millionen Dollar abzulehnen.

Doch diese Realität ändert sich. Große Technologieunternehmen erkennen, dass Loyalität, Vision und Unternehmenskultur immer wichtiger werden.

Manche KI-Forscher streben nach höheren Gehältern und mehr Einfluss und wechseln daher häufig die Unternehmen. Viele andere hingegen sind Gründern, denen sie vertrauen – Personen, deren Namen in der Tech-Welt Rockstars gleichen –, treu ergeben.

OpenAI – und von ehemaligen Mitarbeitern wie Mira Murati und Ilya Sutskever gegründete Unternehmen – standen häufig im Fokus von Zuckerberg. Metas Einladungen wurden jedoch wiederholt abgelehnt.

Tulloch ist ein Paradebeispiel. Nachdem er OpenAI zuvor aus finanziellen Gründen abgelehnt hatte, trat er dem Unternehmen bei, nachdem ChatGPT zu einem Phänomen geworden war.

Als Mira Murati Thinking Machines gründete, entschied er sich, ihr zu folgen und bei ihr zu bleiben, und lehnte das „unvorstellbare“ Angebot von Meta ab.

Startup-Kultur, AGI-Mission und seltene Loyalität

Loyalität entsteht nicht nur von Einzelpersonen, sondern auch durch Unternehmensideologie und -kultur. OpenAI hat von Anfang an Talente mit dem Versprechen einer historischen Mission angezogen: die Entwicklung künstlicher allgemeiner Intelligenz (AGI) – Systeme, die in den meisten Bereichen intelligenter sind als Menschen.

Mit einer gemeinnützigen Satzung hatte sich OpenAI einst zum Ziel gesetzt, „für die Menschheit“ da zu sein, und machte aus dieser Vision eine quasi-religiöse Mission.

Auch die aus OpenAI hervorgegangenen Unternehmen haben diese Kultur beibehalten. Murati verließ das Unternehmen im September 2024 und gründete im Februar Thinking Machines.

Sie spielte eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von ChatGPT und ist bekannt für ihren uneigennützigen Führungsstil, der ihr die Loyalität vieler Ingenieure eingebracht hat.

Thinking Machines beschäftigt mittlerweile über 20 ehemalige OpenAI-Mitarbeiter, darunter John Schulman – Mitgründer von ChatGPT. Das Organisationsmodell dieses Startups ist flach, ähnlich wie bei OpenAI.

Leitende Ingenieure werden weiterhin als „Technische Teammitglieder“ anstatt mit traditionellen Managementtiteln aufgeführt.

Obwohl das Unternehmen noch kein Produkt angekündigt hat, hat es Investitionen in Höhe von 2 Milliarden Dollar erhalten, um multimodale KI zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf Personalisierung und natürlicher Interaktion mit Menschen liegt.

Unterdessen entwickelte Safe Superintelligence (SSI) von Ilya Sutskever – Mitbegründer von OpenAI – ein diskreteres Modell. Das Unternehmen tritt kaum in der Öffentlichkeit auf, und Mitarbeiter werden angehalten, SSI nicht in ihren LinkedIn-Profilen anzugeben, um nicht von großen Konzernen abgeworben zu werden. Auch Zuckerberg bot an, SSI zu kaufen, was jedoch abgelehnt wurde.

Anthropic, ein von Dario Amodei (ehemaliger Chef von OpenAI) gegründetes 170-Milliarden-Dollar-Startup, ist ein ähnlicher Fall. Alle sieben Mitgründer sind weiterhin im Unternehmen tätig. Meta kontaktierte zahlreiche Mitarbeiter von Anthropic, doch die meisten lehnten ab.

Zuletzt rekrutierte Zuckerberg Shengjia Zhao, eine ehemalige Forscherin bei OpenAI, um das Superintelligenz-Team von Meta zu leiten. Die Anzahl hochqualifizierter KI-Fachkräfte, die Meta bisher gewinnen konnte, ist jedoch noch sehr gering.

Als Gründe für ihre Ablehnung nannten einige Forscher: Sie glaubten, OpenAI sei der Verwirklichung einer AGI am nächsten, sie wollten in einem kleinen Unternehmen mit einer klaren Vision arbeiten und sie wollten nicht, dass ihre Forschungsergebnisse in Produkte umgewandelt würden, die an ein kommerzielles Werbemodell gekoppelt sind.

(Laut WSJ)

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Quelle: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html