Der Luong Van Can Talent Award richtet sich an Studenten und zielt darauf ab, Studenten mit dem Potenzial zu finden und zu fördern, talentierte Unternehmer zu werden. Dadurch wird zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit inländischer Unternehmen beigetragen. In den letzten zehn Saisons hat der Wettbewerb mehr als 25.000 Studenten miteinander vernetzt und ihnen wertvolles Wissen und praktische Erfahrungen vermittelt. Im Rahmen des Wettbewerbs wurden außerdem fast 200 Stipendien an Studierende mit herausragenden Geschäftsplänen vergeben.

Das Organisationskomitee des Luong Van Can Talent Award möchte den Unternehmern und den begleitenden Einheiten seinen Dank aussprechen.

Ab 2023 wird der Luong Van Can Talent Award in einem neuen Format und einer neuen Form mit einem Talentsuchprozess über 3 Auswahlrunden angeboten. Konkret geht es in Runde 1 darum, dass die Teilnehmer einen Videoclip erstellen, in dem sie ihre Leidenschaft für das Geschäft, ihren Wunsch, Unternehmer zu werden, und ihr Wissen über die berühmte Person Luong Van Can präsentieren. Das Organisationskomitee wählt die 600 herausragendsten Kandidaten für die zweite Runde aus. In dieser Runde werden Tests zu den beruflichen Interessen, akademischen Leistungen und Aktivitäten der Kandidaten durchgeführt, um 100 Kandidaten für die dritte Runde auszuwählen. Die Kandidaten werden direkte Interviews beantworten und ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie ihre Fähigkeiten im Umgang mit Geschäftssituationen unter Beweis stellen.

Die besten 20 Teilnehmer der 3. Runde nehmen am zweijährigen Lehrgang „Business Talent“ teil, der Theorie und Praxis umfasst. Anschließend nehmen die Teilnehmer an der Endrunde teil und verteidigen ihren Geschäftsplan vor dem Luong Van Can Talent Award Council. Die Auszeichnung läuft bis Oktober 2025.

Einheiten haben unterzeichnet, um den Luong Van Can Talent Award 2023 zu unterstützen.

Laut dem Journalisten Tran Hoang, Chefredakteur des Saigon Entrepreneur Magazine und Leiter des Organisationskomitees des Luong Van Can Talent Award, besteht der offensichtlichste Unterschied der diesjährigen Preisverleihung darin, Menschen mit Potenzial und unternehmerischen Qualitäten zu suchen, die gefördert werden müssen, und nicht wie zuvor darin, Start-up-Projekte zu finden. Dies ist kein einfaches Ziel, aber es trägt dazu bei, den Unternehmergeist und die Ambitionen junger Menschen zu fördern und so mehr hochqualifizierte Humanressourcen für die Gesellschaft bereitzustellen.

Neuigkeiten und Fotos: THU LE-AI LY