Die Gewerkschaft der Hon Gai Coal Company ist sich bewusst, dass die Sorge um das Wohlergehen der Arbeitnehmer eine der wichtigsten Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation ist und wesentlich zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Daher erforscht und entwickelt sie stets proaktiv und aktiv Ziele und Lösungen und schlägt der Geschäftsleitung die wirksame Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer sowie den Aufbau von Wohlfahrtseinrichtungen für sie vor.
Mit über 4.000 Mitarbeitern, die mehrheitlich jung sind, stellt die Bereitstellung von ausreichend Wohnraum für bedürftige Arbeiter und die Unterstützung benachteiligter Arbeiter beim Bau neuer oder der Instandsetzung bestehender Wohnungen eine große Herausforderung für die Hon Gai Coal Company dar. Da das Unternehmen jedoch die Mitarbeiter als wertvolles Gut und entscheidenden Faktor für Stabilität und Entwicklung anerkennt, konzentriert es sich auf den Bau und die Renovierung von Wohnheimen, um 817 Einzelpersonen und 19 Familienwohnungen gute Lebensbedingungen zu gewährleisten.
Seit 2013 hat die Gewerkschaft der Hon Gai Coal Company unter der Leitung des Parteikomitees in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen einen Fonds zur Unterstützung des Hausbaus und der Hausreparatur eingerichtet und eine gemeinsame Verordnung zur „Verwaltung und Verwendung des Fonds“ erarbeitet. Die maximale Förderung für Neubauten beträgt 50 Millionen VND, die maximale Förderung für Reparaturen 20 Millionen VND. Dank dieser Maßnahme konnten bereits viele Familien von Mitarbeitern Unterstützung beim Bau und der Reparatur ihrer Häuser erhalten.
Anfang 2024 prüfte und genehmigte die Betriebsräte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung die Unterstützung für den Bau und die Instandsetzung von Häusern für 49 Familien mit einem Gesamtvolumen von fast 2 Milliarden VND. Im vergangenen September hatte Taifun Nr. 3 dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern erhebliche Schäden zugefügt. Die Betriebsräte verschafften sich einen Überblick über die Lage, organisierten Besuche und stellten Familien von Arbeitern, die besonders stark betroffen waren – beispielsweise durch abgedeckte Dächer oder fehlenden Wohnraum –, jeweils 2 Millionen VND zur Verfügung. Darüber hinaus erhielten 524 Familien Unterstützung in Höhe von insgesamt über 2 Milliarden VND, wovon die Betriebsräte 637 Millionen VND beisteuerten.
Um die bestmögliche Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, hat die Betriebsräte dem Management verschiedene Lösungsansätze zur Verbesserung der Service- und Verpflegungsqualität vorgeschlagen. In Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen wurden Inspektions- und Kontrollteams sowie Lenkungsausschüsse eingerichtet, die die für die Mitarbeiter geeigneten Speisepläne überwachen und weiterentwickeln. Dabei liegt der Fokus auf Vielfalt und Qualitätsverbesserung.
Insbesondere im Jahr 2024 organisierte das Unternehmen als Dankeschön an seine Mitarbeiter ein gemeinsames Essen der Gewerkschaft. Die Gesamtkosten beliefen sich auf über 336 Millionen VND, wovon die Gewerkschaft fast 169 Millionen VND beisteuerte. Während des Essens freuten sich die Gewerkschaftsmitglieder nicht nur über die aufmerksame Betreuung und das Essen, sondern auch über die herzliche und freundliche Atmosphäre, die von der Unternehmensleitung und der Gewerkschaft geschaffen wurde. Alle tauschten Ideen und Erfahrungen aus, was das Verständnis und die Verbundenheit zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern stärkte. Herr Do Van Cuong, ein Mitarbeiter des Unternehmens, sagte: „Ich habe mich sehr gefreut, am gemeinsamen Essen der Gewerkschaft teilzunehmen. Das Essen war nicht nur lecker, sondern bot uns auch die Gelegenheit, uns kennenzulernen und miteinander zu reden. Wir haben uns wertgeschätzt und umsorgt gefühlt.“
Darüber hinaus organisiert das Unternehmen Reisen und Urlaube im In- und Ausland für Mitarbeiter mit herausragenden Produktionsleistungen, unterhält ein System von Hausbesuchen bei Krankheit und unterstützt Familien in Notlagen sowie Familien, die Anspruch auf Vergünstigungen haben. Seit Jahresbeginn hat die Gewerkschaft Besuche organisiert, Familien von Mitarbeitern in Notlagen Mut zugesprochen und Geschenke im Gesamtwert von 181 Millionen VND überreicht. Außerdem wurden neun Arbeiter besucht, die mehr als 61 % ihrer Gesundheit eingebüßt haben, sowie 24 Arbeitsschutzbeauftragte.
Durch konkrete und praktische Maßnahmen hat die Hon Gai Coal Company stets das Wohlbefinden, die Sicherheit am Arbeitsplatz und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt. Dies ist ein Schlüsselfaktor dafür, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben gut erfüllen können und trägt somit zu einer effizienten Produktion, reibungslosen Geschäftsabläufen und einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.
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