Berufsschulen sollten nicht Verträge mit Hunderten von Unternehmen abschließen und dann… nichts tun.

Experten sind der Ansicht, dass Berufsschulen enge Verbindungen zu Unternehmen pflegen müssen und es nicht bei der Unterzeichnung von Dokumenten belassen sollten.

Dr. Truong Anh Dung spricht auf dem Kongress – Foto: TRONG NHAN

Die Verknüpfung von Berufsschulen und Unternehmen ist eines der zentralen Themen, die von Experten auf dem Delegiertenkongress des Berufsbildungsverbandes Ho-Chi-Minh-Stadt, Amtszeit I (2025-2030), angesprochen wurden.

Dr. Truong Anh Dung, Direktor der Abteilung für Berufsbildung und Weiterbildung ( Ministerium für Bildung und Ausbildung ), betonte, dass viele Berufsschulen proaktiv Innovationen vorangetrieben, sich internationalen Standardprogrammen angenähert, an ausländischen Ausbildungskooperationen, ASEAN- und Weltwettbewerben im Bereich der Berufsbildung teilgenommen usw.

Die Standardisierung im großen Maßstab ist jedoch noch begrenzt, und das Standardisierungsniveau ist zwischen den verschiedenen Schulgruppen nicht einheitlich. Daher streben wir bis 2030 an, 80 % der Berufsbildungseinrichtungen zu modernisieren und so auszustatten, dass sie internationale Standards erfüllen.

Dr. Truong Anh Dung betonte, dass die digitale Transformation und digitale Kompetenzen unverzichtbare Säulen für Berufsbildungseinrichtungen sind. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erarbeitet derzeit Rechtsdokumente zur Synchronisierung der Daten von Lernenden, Lehrenden und Ausbildungseinrichtungen mit dem gemeinsamen Anmeldesystem.

Herr Dung hob insbesondere hervor, dass die berufsbildenden Maßnahmen im Rahmen des Berufsbildungssystems in Zusammenarbeit mit den Unternehmen, die gleichzeitig die direkten Arbeitgeber sind, umgesetzt werden müssen.

Die Zusammenarbeit sollte sich nicht auf Praktikumsprogramme beschränken, sondern auch die Programmgestaltung, die Lehre, die Kompetenzbewertung und die Personalrekrutierung umfassen. Daher ist es notwendig, die Kooperation zwischen Schulen, Unternehmen und Berufsverbänden umfassend zu fördern, um ein starkes und nachhaltiges Ökosystem für berufliche Qualifizierung zu schaffen.

Ein Zentrum für die Herstellung von Zahnprothesen direkt an der Guangxi Academy of Transport Engineering (China), ein Modell zur Vernetzung von Berufsschulen und Unternehmen, das es Studierenden ermöglicht, gleichzeitig zu studieren und zu arbeiten – Foto: TRONG NHAN

Dr. Dang Minh Su, Rektor des Global Polytechnic College, sagte, dass die Zusammenarbeit zwischen Schulen und Unternehmen von Formalitäten zu Substanz übergehen müsse.

Er sagte, dass Hunderte von Absichtserklärungen nicht ohne Umsetzung unterzeichnet werden sollten. Es sei wichtig, dass jede Schule über eine Reihe langjähriger Geschäftspartner verfüge, gemeinsam Kompetenzstandards entwickle, Lernmaterialien mitgestalte und sich an der Bewertung der Fähigkeiten der Lernenden beteilige.

„Ho-Chi-Minh-Stadt muss eine „Arbeitsgruppe für neue Berufsstandards“ einrichten, die sich aus Experten, Berufsschulen und Unternehmen zusammensetzt, um jedes Jahr 10 bis 20 neue Berufsstandards zu entwickeln, insbesondere in Wachstumsbranchen“, kommentierte Herr Su.

Verknüpfung von Berufsschul- und Unternehmensressourcen

Herr Tran Anh Tuan, Vizepräsident des Berufsbildungsverbandes von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt in eine Phase beschleunigten Bedarfs an Arbeitskräften eintrete, wobei für den Zeitraum 2025-2030 ein Bedarf von 800.000 bis 1 Million neuen Arbeitskräften prognostiziert werde.

Dienstleistungsbranchen, Hightech-Branchen, Logistik, digitale Wirtschaft und grüne Energie werden 70 % des Personalbedarfs ausmachen.

Er sagte, eines der größten Probleme heutzutage sei, dass das Arbeitsmarktinformationssystem zwischen Berufsschulen, Unternehmen und Arbeitsagenturen nicht vollständig vernetzt sei. Viele Unternehmen seien noch nicht umfassend in das gemeinsame Datensystem integriert.

Ho-Chi-Minh-Stadt muss massiv in digitale Technologien für die Personalplanung investieren, unter anderem in die Entwicklung einer Software zur Verwaltung einer Datenbank für Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, die direkt mit Unternehmen, Universitäten, Hochschulen, weiterführenden Schulen und Arbeitsvermittlungsstellen verbunden ist.

GEWICHT

Quelle: https://tuoitre.vn/truong-nghe-khong-nen-ky-voi-hang-tram-doanh-nghiep-roi-khong-lam-gi-20251206124109583.htm