Ab dem 1. Januar 2025 erhalten Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in Hanoi eine Gehaltserhöhung.

Zusätzliches Einkommen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst

Gemäß Artikel 15 Absatz 3 des Hauptstadtgesetzes 2024 haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in staatlichen Agenturen, politischen Organisationen, der Vaterländischen Front Vietnams, soziopolitischen Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten arbeiten, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi gedeckt sind, Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das auf ihrer Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz basiert.

Ab dem 1. Januar 2025 steigen die Einkünfte für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und sonstige Beschäftigte in Hanoi . Foto: Thai San

Absatz 1, Artikel 35 sieht vor, dass der Volksrat von Hanoi nach Sicherstellung ausreichender Mittel zur Durchführung der Gehaltsreform für den gesamten Zeitraum der Haushaltsstabilisierung gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden und unter Gewährleistung der Sozialpolitik, der sozialen Sicherheit und der sozialen Wohlfahrt, die von der Zentralregierung erlassen wurden, über die Verwendung des verbleibenden Gehaltsreformfonds zur Durchführung zusätzlicher Einkommensausgaben für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gemäß den oben genannten Vorschriften entscheidet; die Gesamtausgaben dürfen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds (Grundgehalt = Gehaltskoeffizient x 2,34 Millionen VND) der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.

Die Gesamtausgaben für diese zusätzlichen Einnahmen dürfen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.

Talentierte Mitarbeiter gewinnen und einstellen

Im Hauptstadtgesetz 2024 ist in Artikel 16 die Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen sowie die Entwicklung hochwertiger Humanressourcen festgelegt.

Die Gewinnung und Einstellung talentierter Menschen erfolgt im Einzelnen wie folgt: Vietnamesische Staatsbürger mit herausragenden moralischen Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten, praktischer Erfahrung, die im In- oder Ausland mit besonderen Arbeiten, Produkten, Leistungen, Verdiensten oder Beiträgen zur Entwicklung eines Bereichs oder einer Branche der Hauptstadt tätig sind, werden für die Einstellung und Übernahme einer Tätigkeit als Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst berücksichtigt.

Ein Blick in die Hauptstadt Hanoi. Foto: Pham Hung

Vietnamesische Staatsbürger, die die oben genannten Kriterien erfüllen, dürfen Verträge zur Ausübung beruflicher oder technischer Tätigkeiten unterzeichnen oder Führungspositionen in öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Verwaltung der Stadt übernehmen.

Ausländer mit hohen beruflichen Qualifikationen, umfangreicher praktischer Erfahrung und deren Arbeiten oder Produkte anerkannt, akzeptiert und mit hoher Effizienz angewendet wurden, dürfen Verträge zur Durchführung der Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt unterzeichnen.

Diejenigen, die ausgewählt, angenommen oder deren Arbeitsvertrag gemäß den Punkten a, b und c dieser Klausel unterzeichnet wird, genießen die vom Stadtvolksrat festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Darüber hinaus beschloss der Stadtvolksrat folgende Maßnahmen zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Hauptstadt: Priorisierung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, um in verschiedenen Sektoren und Bereichen ein regionales und internationales Niveau zu erreichen und den Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt in jeder Phase gerecht zu werden.

Nutzen Sie den städtischen Haushalt, um Investitionen in die Einrichtungen und Ausrüstung wichtiger nationaler Ausbildungsstätten in der Stadt zu unterstützen.

Das städtische Budget soll zur Unterstützung der Ausbildungskosten, zur Förderung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes, die in den unter der Verwaltung der Stadt stehenden Behörden, Organisationen und Einheiten tätig sind, sowie von Studenten städtischer Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen verwendet werden.

Unterstützung der Bildung nationaler und regionaler Zentren für hochwertige Berufsausbildung und -praxis in der Stadt; Unterstützung der Studiengebühren für Berufsschüler an hochwertigen Berufsbildungseinrichtungen in der Stadt.

 

Die Gewinnung und Nutzung talentierter Fachkräfte sowie die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen gemäß dem Hauptstadtgesetz stellen eine zentrale und wichtige politische Maßnahme dar. Gelingt es der Hauptstadt nicht, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und einzusetzen und verfügt sie nicht über ausreichend hochqualifizierte Humanressourcen, wird sie die im Hauptstadtgesetz festgelegten Ziele nicht erreichen können.

Delegierter Ha Sy Dong (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Tri )

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html