La sustitución de los exámenes por consideraciones de promoción de los títulos profesionales docentes mediante nuevas reglamentaciones y la fijación de métodos de cálculo de precios para los servicios de educación y formación son políticas importantes que entrarán en vigor a partir de diciembre de este año.
Considere promover a los docentes utilizando criterios específicos
A partir del 15 de diciembre entra en vigor la Circular que regula las normas y condiciones para considerar la promoción de los títulos profesionales de docentes de educación preescolar y primaria pública y de docentes de preparación universitaria emitida por el Ministerio de Educación y Formación.
Esta Circular sustituye a la Circular No. 34/2021/TT-BGDDT que regula las normas y condiciones de examen o promoción; contenido, forma y determinación de los candidatos aprobados en el examen de promoción de títulos profesionales de docentes de educación preescolar y general pública.
A partir de diciembre se suprimirá el examen para el ascenso de docentes con nuevas normas más estrictas.
La nueva Circular no estipula las normas y condiciones para los exámenes de promoción porque el Gobierno ha abolido el formato del examen de promoción; no estipula el contenido, formato y determinación de los candidatos exitosos en el examen de promoción porque el Gobierno lo ha especificado en detalle en el Decreto No. 85/2023/ND-CP.
La nueva circular estipula específicamente las normas y condiciones para la inscripción para la promoción al grado II y grado I para maestros de preescolar, maestros de educación general y maestros de preparación universitaria.
En cuanto a los estándares de clasificación de calidad durante el tiempo de trabajo, durante el tiempo de posesión del título profesional de maestro de grado III o equivalente, hay 2 años (para educación preescolar) y 3 años (para educación general, preparación universitaria) de trabajo inmediatamente anteriores al año de consideración para la promoción al título profesional con calidad clasificada en el nivel de "Realizar bien las tareas" o superior.
Durante el tiempo de permanencia en el título profesional de docente de Grado II o equivalente, deben cumplirse 5 años previos al año de consideración para el ascenso al título profesional con calidad clasificada en el nivel de “buen desempeño de tareas” o superior, de los cuales al menos 2 años sean clasificados en el nivel de “excelente desempeño de tareas”.
El presente reglamento, según el Ministerio de Educación y Formación, tiene como objetivo cumplir con las directrices del Ministerio del Interior sobre la determinación de la estructura de los títulos profesionales de los funcionarios públicos para las unidades de servicio público que autoaseguran parcialmente sus gastos regulares y las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el presupuesto estatal, la proporción máxima de títulos profesionales de grado I no es más del 10%, la proporción máxima de títulos profesionales de grado II y equivalentes no es más del 50%.
La nueva Circular establece que un mismo título de emulación y logro no podrán utilizarse simultáneamente en dos promociones de nivel III a nivel II y de nivel II a nivel I; específicamente estipula la determinación del tiempo de permanencia en un título profesional equivalente para facilitar a las localidades el cómputo del tiempo de permanencia en un rango inferior cuando los docentes se inscriban para participar en promociones de títulos profesionales.
Directrices para la fijación de precios de los servicios de educación y formación
A partir del 16 de diciembre entrará en vigor oficialmente la Circular que orienta el proceso de elaboración, valoración y promulgación de normas económico -técnicas y métodos de fijación de precios de los servicios de educación y formación.
En esta circular, el Ministerio de Educación y Capacitación estipula que el precio de los servicios de educación y capacitación es el total de los gastos reales y razonables incurridos para completar la educación y la capacitación de los estudiantes para cumplir con los criterios y estándares emitidos por las autoridades competentes, incluidos los costos salariales, los costos de materiales, los costos de gestión, los costos de depreciación/amortización de activos fijos, otros costos y acumulación (si las hubiera) o ganancias (si las hubiera).
Los precios de los servicios de educación y formación se diferencian por nivel, cualificación, campo, industria, grupo industrial, programa de formación y forma de educación y formación; y se ajustan anualmente cuando cambian los factores que forman los precios de los servicios de educación y formación.
Los precios de los servicios de educación y capacitación incluyen: costos salariales, costos de materiales, costos de administración, depreciación/amortización de activos fijos, otros costos y acumulación de ganancias (si las hubiera).
En los cuales, los gastos salariales incluyen: las cantidades pagaderas a los profesores, conferenciantes, directivos y empleados directamente involucrados en la prestación de servicios de educación y formación, incluidos sueldos, salarios y asignaciones salariales, seguros sociales, seguros de salud, seguros de desempleo, cuotas sindicales y otros gastos pagaderos de acuerdo con las leyes vigentes.
Los costos de materiales son los costos de las actividades de enseñanza, aprendizaje, práctica, experimentación e investigación científica; las actividades de prestación de servicios incluyen: costos de papelería, herramientas, equipos, electricidad y agua... y otros costos determinados en función de los niveles de consumo de materiales y los precios unitarios de los materiales.
Los costos de gestión son los costos por atender a los departamentos y oficinas del departamento de gestión en una institución educativa, incluyendo los costos de matrícula; los gastos de compra y uso de documentos técnicos, patentes, etc.
La depreciación o desgaste de los activos fijos es el costo de la depreciación o desgaste de los edificios, maquinarias, equipos y otros activos fijos utilizados en la prestación de servicios educativos y de capacitación, calculado de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Finanzas y la hoja de ruta para la estructuración de la depreciación o desgaste de los activos fijos en el precio de los servicios educativos y de capacitación según lo prescrito por las autoridades competentes.
Otros costos incluyen otros impuestos según lo prescrito, renta de tierras y otras tarifas y cargos.
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Fuente: https://thanhnien.vn/bo-thi-thang-hang-giao-vien-tu-thang-12-185241201102859734.htm
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