El sector Educación está organizando y estabilizando urgentemente el equipo directivo y docente para estar listos para ingresar al nuevo año escolar de manera proactiva e ininterrumpida.
Ponte en marcha
Después de implementar la fusión (provincia de Soc Trang , provincia de Hau Giang y ciudad de Can Tho), el número de empleados asignados al sector de educación y capacitación de la ciudad de Can Tho es de 42.076 personas; de los cuales 41.388 están empleados oficialmente y 688 están esperando ser reclutados.
El Sr. Nguyen Phuc Tang, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho , declaró: «Tras el 1 de julio, se está centrando la reestructuración de la organización y los aparatos. El Departamento de Educación y Capacitación organiza rápidamente lugares de trabajo estables, organiza proactivamente al personal y organiza y distribuye tareas, garantizando especialmente procedimientos administrativos fluidos, eficaces y eficientes sin interrupciones al organizar las unidades administrativas e implementar el modelo de gobierno local de dos niveles».
Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo de trabajo ideológico, dirigir y educar completamente a todos los funcionarios públicos para que cumplan estrictamente las normas de trabajo, promover la responsabilidad personal por las tareas asignadas, mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones y poner los intereses comunes de la industria en primer lugar.
Los líderes del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho se reunieron para acordar la asignación de tareas a cargo del área e implementar un plan para la organización y asignación de funcionarios y empleados durante la implementación de la estructura organizativa. Se continuó garantizando la implementación de políticas para funcionarios y empleados durante la racionalización de la estructura organizativa y la reducción de personal.
El Sr. Nguyen Phuc Tang agregó que para apoyar a los funcionarios y empleados públicos de los departamentos y sucursales para que trabajen con tranquilidad, el Departamento de Educación y Capacitación ha guiado y apoyado la transferencia de escuelas y la inscripción de casi 600 niños en edad preescolar y estudiantes de todos los niveles de manera conveniente, de acuerdo con las regulaciones y adecuada para cada tipo de escuela.
Para satisfacer las necesidades de alojamiento de los funcionarios públicos del departamento después de la fusión, el Departamento de Educación y Capacitación se coordinó con las agencias pertinentes para planificar y realizar una encuesta del área de dormitorios de la escuela secundaria Tran Dai Nghia (32 habitaciones), llevar a cabo procedimientos para solicitar políticas y fondos para la renovación y reparación para organizar temporalmente el alojamiento de los funcionarios públicos del departamento.
La Sra. Le Thi Bich Thuan, Directora del Departamento de Educación y Formación de Da Nang, afirmó que la perspectiva de los líderes del departamento es brindar el máximo apoyo a los cuadros y funcionarios de Quang Nam para que se integren rápidamente al nuevo entorno. Por lo tanto, cada persona será asignada a áreas específicas de cada unidad, no a la responsabilidad de un área. Actualmente, se está renovando el dormitorio de la Escuela Secundaria para Personas Talentosas Le Quy Don, por lo que algunos cuadros del Departamento de Educación y Formación de Da Nang transferidos desde Quang Nam aún viajan durante el día.
Antes del 1 de julio, la provincia de Khanh Hoa (antigua) planeó proactivamente organizar el aparato administrativo a nivel de base, incluidas 426 escuelas en todos los niveles y 12.530 personas en el personal educativo en distritos, pueblos y ciudades.
En consecuencia, cuatro internados escolares para minorías étnicas, dependientes del Comité Popular de la ciudad de Cam Ranh, la localidad de Ninh Hoa y los distritos de Khanh Son y Khanh Vinh, junto con sus 91 empleados, serán transferidos al Departamento de Educación y Formación de Khanh Hoa. Los 422 jardines de infancia, escuelas primarias y secundarias restantes, junto con sus 12.440 empleados, se asignarán a las nuevas comunas y distritos de la zona donde se ubican las escuelas.
Después de fusionar los Departamentos de Educación y Capacitación de las provincias de Tien Giang y Dong Thap, la provincia de Dong Thap ha formado un sistema educativo a gran escala con un total de 1.068 instituciones educativas públicas, desde preescolar hasta educación continua y educación vocacional.
El Sr. Le Quang Tri, Director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Dong Thap, afirmó: «Tras la fusión, el sector educativo de la provincia de Dong Thap entró en una nueva fase de transformación. La escala de la organización se expandió y los recursos humanos, las instalaciones y el sistema de gestión administrativa experimentaron cambios significativos».
Ante las nuevas exigencias, toda la industria identificó la necesidad de un enfoque más integral y flexible en la gestión e implementación de tareas. Paso a paso, estableceremos las directrices operativas adecuadas, estabilizaremos la estructura organizativa, garantizaremos la calidad de la enseñanza y, al mismo tiempo, sentaremos las bases para cambios positivos y sostenibles en todo el sistema.
“En el futuro próximo, todo el sector espera la atención de la provincia y el apoyo de los departamentos, sucursales y organizaciones, el consenso y el apoyo de la población, especialmente la solidaridad y la determinación de todo el equipo de cuadros, docentes y empleados... para que todo el sector pueda llevar a cabo eficazmente las tareas de educación y formación, creando una base sólida para el desarrollo estable y la calidad de la educación de la provincia en el nuevo período”, enfatizó el Sr. Le Quang Tri.
Sin descanso, sin interrupción
La Sra. Tran Thi Thanh Van, Jefa del Departamento de Cultura y Sociedad del Distrito de Dien Ban Dong (Ciudad de Da Nang), declaró: «Tras recibir la nueva asignación, el distrito realizó una rápida evaluación del personal directivo, docente y administrativo de 17 escuelas públicas de tres niveles de la zona. Además, el distrito cuenta con 16 jardines de infancia no públicos y 26 clases privadas independientes.
El Comité Popular del Distrito ha completado las decisiones pertinentes sobre los procedimientos de establecimiento de escuelas, sellos, nombramiento de personal administrativo... para facilitar a las escuelas las actividades de matriculación y preparación para el nuevo año escolar". Sintetizando las necesidades de personal de las escuelas del área, el Comité Popular del Distrito de Dien Ban Dong acordó en principio que las escuelas contraten a 163 maestros de acuerdo con el Decreto 111/2022 del Gobierno para organizar suficientes maestros para enseñar mientras no haya instrucciones para reclutar nuevos funcionarios.
Respecto a las actividades regulares de capacitación para los docentes antes del inicio del nuevo año escolar, la Sra. Tran Thi Thanh Van dijo que el Comité Popular del Barrio está esperando un plan o instrucciones del Departamento de Educación y Capacitación.
El Departamento de Educación y Formación suele organizar la capacitación política de verano, según el plan general de agosto. Con el Programa General de Educación de 2018, el profesorado ha completado los módulos de capacitación del Ministerio de Educación y Formación. Por lo tanto, además de los temas generales de capacitación del Departamento de Educación y Formación, las escuelas capacitarán proactivamente a su personal según las necesidades reales del consejo pedagógico, ajustándose a las condiciones de enseñanza y aprendizaje de la escuela, analizó la Sra. Van.
El Sr. Tong Ngoc Lam, experto del Departamento de Cultura y Sociedad del Distrito de Tan An (Dak Lak), afirmó que el Departamento de Educación y Capacitación debería organizar próximamente una conferencia temática para unificar el método de coordinación. "No solo se trata de cambios organizativos, sino también de un sistema de trabajo completo que se ajusta a la realidad, lo que requiere que quienes tienen a su cargo comprendan el área, comprendan las regulaciones y gestionen las tareas con flexibilidad", analizó el Sr. Lam.
El distrito de Tan An cuenta con 21 escuelas de todos los niveles, de las cuales 3 son gestionadas directamente por el Departamento de Educación y Capacitación, y las 19 restantes están bajo la responsabilidad del Comité Popular del Distrito. El número de escuelas es reducido, pero el alcance del trabajo es amplio, lo que requiere una estrecha coordinación entre los niveles para garantizar un funcionamiento eficaz.
Compartiendo la misma opinión, según el Sr. Le Huu Hung, Jefe del Departamento de Cultura y Sociedad de la comuna de Dray Bhang, provincia de Dak Lak, durante el período de transición, la reorganización de los funcionarios de educación a nivel comunal/barrio requiere una hoja de ruta adaptativa. No todos están familiarizados de inmediato con la especialización. Por lo tanto, la localidad necesita crear las condiciones para que los nuevos funcionarios accedan a la zona, actualicen la normativa y asistan a cursos de capacitación para desempeñar eficazmente las tareas asignadas.
El Sr. Luu Tien Quang, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de Dak Lak, dijo que el departamento pronto emitirá directrices sobre la coordinación de la gestión escolar entre los Comités Populares de las comunas/barrios y el departamento; al mismo tiempo, organizará cursos de capacitación para actualizar los conocimientos de los funcionarios de educación locales este julio.
Resolver las dificultades del profesorado
Tras la fusión, el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho experimentó dificultades con la dotación de personal. Según el cupo docente, en el curso escolar 2024-2025, el número de docentes que faltaban era de 2519.
El Sr. Nguyen Phuc Tang, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Can Tho, dijo: Para garantizar el personal docente para el año escolar 2025-2026, el Departamento de Educación y Capacitación continúa coordinándose con los Comités Populares de las comunas/barrios para llevar a cabo el proceso de reclutamiento de funcionarios públicos de acuerdo con la autoridad y las instrucciones.
Al mismo tiempo, es necesario realizar bien el trabajo de revisión y reordenamiento de las unidades de servicio público asociadas con la reestructuración del equipo como el traslado de docentes de lugares con excedentes a lugares con escasez para resolver la situación de excedente y escasez local, y la recepción de funcionarios de provincias y ciudades que deseen trabajar en instituciones educativas de la ciudad.
Además, para superar la escasez de docentes y resolver con prontitud las dificultades de las escuelas, el Departamento de Educación y Capacitación se coordina con los Comités Populares de las comunas/barrios para dirigir y orientar a las unidades para implementar los contratos de docentes durante el período de reclutamiento de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 111/2022 del Gobierno.
En las provincias montañosas del noroeste, las condiciones económicas, sociales y de transporte siguen siendo difíciles, lo que explica por qué la localidad no ha podido atraer docentes de otras regiones. Existe escasez de docentes locales, especialmente en asignaturas integradas y especializadas para implementar el Programa de Educación General de 2018, como inglés, tecnología de la información, música, bellas artes, etc.
Según el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Dien Bien, en el curso escolar 2024-2025, la localidad carecerá de más de 2.000 docentes en todos los niveles. Para subsanar la escasez de docentes y garantizar las condiciones del equipo, especialmente de los docentes de asignaturas especializadas, para implementar el Programa de Educación General de 2018, el sector de la educación y la formación ha estado implementando soluciones sincrónicas. En particular, se ha reclutado y seleccionado activamente a estudiantes de minorías étnicas para cursar carreras de pedagogía, especialmente en asignaturas con escasez de recursos.
Entre 2021 y 2024, la provincia de Dien Bien ha reclutado a 152 estudiantes para cursar asignaturas pedagógicas (Inglés 90; Tecnología de la Información 21; Música 24; Bellas Artes 12; 5.º de Primaria). Solo en 2024, toda la provincia contaba con 87 estudiantes que cursaban el programa de reclutamiento. «El equipo de reclutamiento, una vez finalizados sus estudios, será la fuente de reclutamiento para solucionar la escasez de docentes en la zona», declaró la Sra. Hoang Tuyet Ban, directora del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Dien Bien.
Según la Sra. Ban, solo en el sector de la educación secundaria hay actualmente un déficit de más de 230 docentes. El 8 de julio, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Dien Bien emitió el Aviso n.º 1955 sobre la contratación de funcionarios para las unidades de servicio público del departamento para el curso escolar 2025-2026. En consecuencia, se contratarán 70 docentes.
La Escuela Secundaria Nam Hang para Minorías Étnicas, en la comuna de Nam Hang (Lai Chau), aún cuenta con un déficit de 9 docentes. El Sr. Nguyen Van Dung, director de la escuela, declaró: «Hasta el momento, no se han asignado docentes para las asignaturas faltantes. Esperamos que nos asignen docentes a principios del próximo curso escolar para poder empezar a enseñar con iniciativa y listos para completar las tareas del curso escolar con éxito».
Tras la fusión, la comuna de Nam Hang cuenta con nueve escuelas. Según el Sr. Quach Tat Huong, presidente del Comité Popular de la comuna de Nam Hang: «Actualmente, la comuna carece de 40 docentes en todos los niveles, desde preescolar hasta secundaria. Seguiremos revisando la situación y solicitaremos al Departamento de Educación y Capacitación que contrate y asigne docentes a las escuelas antes del nuevo año escolar. Si para septiembre no hay suficientes docentes, la comuna considerará la opción de contratar docentes para cubrir las necesidades docentes».
Sra. Hoang Tuyet Ban, Directora del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Dien Bien: «Para el profesorado desde preescolar hasta secundaria, según las instrucciones del Comité Popular Provincial, el Departamento de Educación y Formación se coordinará con el Ministerio del Interior y las unidades afines para llevar a cabo la selección y el reclutamiento. El plan de reclutamiento se desarrollará a finales de julio y, alrededor de agosto o principios de septiembre, se organizará el reclutamiento para satisfacer la demanda de docentes para el nuevo curso escolar».
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-34-tinh-thanh-sau-sap-nhap-tap-trung-on-dinh-doi-ngu-post740505.html
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