El Gobierno acaba de emitir el Decreto 67 que modifica el Decreto 178, que añade que muchos grupos de cuadros y funcionarios podrán disfrutar de políticas cuando dejen sus puestos para reorganizar el aparato del sistema político .
En consecuencia, el Decreto 67 amplía el alcance de la reglamentación, modificación y complementación para aclarar las agencias, organizaciones y unidades dentro del alcance de la regulación para 6 grupos de agencias, unidades y 4 grupos de beneficiarios de políticas.
El Decreto 67 también adiciona normas sobre las fuentes de financiamiento para implementar el régimen de funcionarios y empleados de las unidades de servicio público (Foto ilustración).
El Decreto estipula políticas y regímenes que incluyen: Políticas y regímenes para las personas que se jubilan (jubilarse anticipadamente y renunciar); políticas para las personas que son elegidas, designadas para puestos de liderazgo y gestión inferiores o renuncian a puestos de liderazgo y gestión; políticas para alentar a los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos a aumentar sus viajes de trabajo al nivel de base; políticas para promover a las personas con cualidades y habilidades sobresalientes; políticas para capacitar y mejorar las calificaciones de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos después de la reorganización...
Los seis grupos de agencias dentro de este ámbito incluyen las Agencias del Partido Comunista de Vietnam , el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas a nivel central, a nivel provincial, a nivel de distrito y las fuerzas armadas.
Las organizaciones administrativas de los organismos y organizaciones desde el nivel central hasta el distrital llevan a cabo directamente la reestructuración organizativa o no la llevan a cabo directamente, pero llevan a cabo la racionalización del personal, la reestructuración y la mejora de la calidad de los cuadros y los funcionarios públicos.
El grupo tres son las unidades de servicio público que llevan a cabo directamente la reestructuración organizacional o no la llevan a cabo directamente, pero llevan a cabo la racionalización del personal, la reestructuración y la mejora de la calidad de los servidores públicos.
Se trata de unidades pertenecientes a la estructura organizativa de agencias y organizaciones desde el nivel central hasta el distrital y de organizaciones administrativas de agencias y organizaciones desde el nivel central hasta el distrital.
Unidades bajo los Comités del Partido provinciales y municipales directamente bajo el Gobierno Central y los Comités del Partido de distrito, ciudad, condado y municipio directamente bajo el Gobierno Central; bajo los Comités Populares a nivel provincial y distrital; bajo las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial.
El grupo cuatro está formado por las restantes unidades de servicio público no incluidas en el grupo tres anterior, que completan el arreglo organizativo en el plazo de 12 meses a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente.
A continuación se encuentra el grupo de agencias, organizaciones y unidades organizadas por unidades administrativas en todos los niveles.
Finalmente, las asociaciones designadas por el Partido y el Estado a nivel central, provincial y distrital son responsables de la organización, consolidación y fusión de las estructuras organizativas.
El decreto 67 también modifica y complementa el artículo 2 sobre los temas de aplicación para implementar la conclusión del Politburó .
El primer grupo incluye a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y personas que trabajan bajo contratos laborales en los organismos, organizaciones y unidades especificadas en el artículo 1 de este Decreto y las fuerzas armadas directamente afectadas por la implementación de la reestructuración organizativa y la reestructuración de las unidades administrativas a todos los niveles.
En concreto: Los funcionarios y empleados públicos que no ocupen puestos de dirección o gestión; los cuadros y empleados públicos de nivel comunal; las personas que trabajan bajo contratos laborales para determinados tipos de trabajos en agencias administrativas y unidades de servicio público según lo prescrito por la ley antes del 15 de enero de 2019 y las personas que trabajan bajo contratos laborales están sujetos a las mismas políticas que los funcionarios públicos.
Oficiales, soldados profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados que reciben salarios del presupuesto estatal en el Ejército Popular de Vietnam.
Oficiales, suboficiales que reciben salarios, trabajadores de policía y trabajadores contratados que reciben salarios del presupuesto estatal en la policía popular; personas que trabajan en organizaciones clave.
Los cuadros, funcionarios y empleados públicos en puestos de dirección y gestión en los organismos, organizaciones y unidades especificados en los incisos 1, 2, 3 y 5 del artículo 1 del presente Decreto, que deseen renunciar, deberán crear condiciones favorables para organizar el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos en puestos de dirección y gestión de acuerdo con las disposiciones de la ley en la aplicación del ordenamiento organizativo del sistema político.
El segundo grupo de sujetos son los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que reciben salarios del presupuesto estatal de acuerdo con las disposiciones de la ley antes del 15 de enero de 2019, y las fuerzas armadas con 5 años o menos restantes hasta la edad de jubilación en los organismos, organizaciones y unidades especificadas en el artículo 1 de este Decreto que no están directamente afectados por el arreglo organizativo pero que deben racionalizar la nómina, reestructurar y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.
A continuación se encuentra el grupo de personas que trabajan dentro del cupo de nómina y reciben salarios del presupuesto estatal en las asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel central, provincial y distrital, directamente afectadas por la implementación del ordenamiento organizativo, consolidación y fusión.
Finalmente, existe un grupo de funcionarios que no tienen la edad suficiente para ser reelegidos o reelectos conforme a lo previsto en los incisos 1, 2 y 3 del artículo 2 del Decreto Nº 177/2024 del Gobierno, que estipula el régimen y políticas para los casos de no reelección o reelectión.
Cuadros que cumplan los requisitos de edad para la reelección y reelección en el Comité del Partido del mismo nivel, con un período de trabajo a partir de la fecha del congreso que comienza de 2,5 años (30 meses) a 5 años (60 meses) hasta alcanzar la edad de jubilación prevista en el inciso 4, artículo 2 del Decreto Nº 177/2024.
Los cuadros que participan actualmente en los comités del Partido deben completar sus actividades y consolidar su aparato organizativo antes de la edad de jubilación de cinco años o más, y desean jubilarse anticipadamente para crear condiciones para organizar al personal de los comités del Partido en los congresos del Partido en todos los niveles hasta el XIV Congreso Nacional del Partido y deben ser aprobados por las autoridades competentes.
El Decreto 67 también complementa la normativa sobre fuentes de financiamiento para implementar regímenes para servidores y empleados públicos de unidades del servicio público.
En concreto, en el caso de las unidades de servicio público, deben garantizar los gastos regulares y de inversión; las unidades de servicio público deben garantizar los gastos regulares, los fondos para la liquidación de políticas y regímenes a partir de los ingresos de la unidad provenientes de actividades de servicio público y otras fuentes legales de ingresos.
En caso de que las unidades de servicio público no cuenten con fondos suficientes para resolver políticas y regímenes, podrán utilizar fondos asignados de acuerdo a la reglamentación de las unidades de servicio público para resolver políticas y regímenes.
En caso de que las unidades de servicios públicos autoaseguran los gastos regulares ordenados por el Estado a través de los precios de los servicios pero éstos no incluyan todos los elementos constitutivos para resolver las políticas y regímenes, la fuente de financiamiento para resolver las políticas y regímenes se complementará con el presupuesto del Estado.
Además, el Decreto complementa las regulaciones de que para aquellos que trabajan dentro de la cuota de nómina y reciben salarios del presupuesto estatal en las asociaciones asignadas por el Partido y el Estado a nivel central, provincial y distrital y directamente afectadas por la implementación del arreglo organizativo, consolidación y fusión, el presupuesto para resolver políticas y regímenes será provisto por el presupuesto estatal.
Para las organizaciones administrativas que finalicen la implementación de mecanismos financieros especiales, como las unidades de servicio público a partir del 1 de enero de 2025, la fuente de financiamiento para la liquidación de políticas y regímenes será proporcionada por el presupuesto estatal.
Respecto de la determinación del salario mensual vigente para el cálculo de políticas y regímenes, el Decreto 67 agrega un “coeficiente de diferencia de retención salarial” para asegurar los beneficios a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros cuando egresan del trabajo.
En concreto, el salario mensual corriente es el salario del mes inmediatamente anterior a la licencia, incluyendo: Nivel salarial según escala salarial, grado, rango, puesto, título, cargo profesional o nivel salarial según pacto establecido en el contrato de trabajo; asignaciones salariales (incluyendo: Asignación por puesto de dirección; asignación por antigüedad que exceda el marco; asignación por antigüedad; asignación preferencial según profesión; asignación por responsabilidad según profesión; asignación por servicio público; asignación por trabajo del Partido, organizaciones políticas y sociales; asignación especial para las fuerzas armadas) y coeficiente de diferencia de reserva salarial (si lo hubiere) según lo dispuesto en la ley de salario".
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Fuente: https://www.baogiaothong.vn/them-4-nhom-can-bo-huong-chinh-sach-khi-nghi-viec-de-sap-xep-bo-may-192250317204529599.htm
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