Solicitud de informe sobre la situación del pago de salarios y bonificaciones durante las vacaciones del Tet antes del 6 de enero de 2025

Kinhtedothi - El Comité Permanente de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi solicita a las Confederaciones Laborales de distritos, ciudades, sindicatos industriales, sindicatos de nivel superior directo y sindicatos de base que informen y compilen estadísticas sobre el pago de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025 antes del 6 de enero de 2025.

En el Despacho Oficial No. 592/LĐLĐ de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi (LĐLĐ) sobre el fortalecimiento del cuidado y la participación en la estabilización de las relaciones laborales antes, durante y después del Año Nuevo Lunar 2025, el Comité Permanente de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi solicitó a las Confederaciones Laborales de distritos, ciudades, sindicatos, sindicatos a nivel de base y sindicatos de base que intensifiquen la supervisión de los sindicatos sobre la implementación del Decreto 74/2024/ND-CP del 30 de junio de 2024 del Gobierno que estipula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales y la ley sobre salarios en las empresas; coordinar con las autoridades locales para participar en la inspección y el examen del cumplimiento de las leyes laborales, sindicatos, seguro social, etc., centrándose en el pago de salarios y bonificaciones en unidades y empresas.

Los sindicatos de todos los niveles monitorean y comprenden periódicamente la situación de las relaciones laborales, las tendencias ideológicas y las recomendaciones y propuestas de los afiliados y trabajadores de cada empresa. Asignan cuadros para coordinar con el Comité Ejecutivo Sindical de base y los trabajadores de base la seguridad y el orden en las unidades y empresas.

La Federación de Trabajadores de la Ciudad recomienda que todos los niveles de los sindicatos conozcan periódicamente la situación de las relaciones laborales, las recomendaciones y propuestas de los afiliados y trabajadores del sindicato - Foto: Van Ha

Además, los sindicatos de todos los niveles deben comprender la situación y las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas, las necesidades de búsqueda de empleo y la conversión laboral de los empleados para proporcionar rápidamente información, apoyar a las empresas y los empleados en la contratación y elección de empleos adecuados, satisfacer los requisitos de producción y comerciales de las empresas al final del año y garantizar el empleo y los ingresos de los empleados.

El Comité Permanente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad solicitó que todos los niveles del Sindicato informen sobre la situación de los pagos de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025 antes del 6 de enero de 2025. Informe semanalmente sobre la situación de los paros colectivos de trabajo, unidades y empresas adeudadas salarios, seguro social, sin bonificaciones Tet, la situación de las bonificaciones del Año Nuevo Lunar 2025 de las unidades y empresas...

Instruir al sindicato de base para que se coordine con el empleador para revisar el contrato laboral, el convenio colectivo, las normas de pago de salarios y las normas de bonificaciones, a fin de implementar los regímenes salariales y de bonificaciones para los empleados según lo acordado. Desarrollar un plan de bonificaciones basado en los resultados de producción y empresariales de 2024, de conformidad con el Artículo 104 del Código del Trabajo, y notificar a los empleados.

Se solicita a los empleadores que proporcionen información temprana y completa para que los empleados estén al tanto del plan, el momento del pago del salario, el aumento salarial, el pago de bonificaciones y asignaciones, y el apoyo a los empleados durante el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar.

Junto con eso, propagar, movilizar y alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a regresar al trabajo después de las vacaciones del Tet; utilizar proactivamente los recursos y coordinarse con otras organizaciones de masas para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025 en las empresas, especialmente a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, y proponer que el sindicato superior apoye a las escuelas con dificultades especiales.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html