Solicitud de informe sobre la situación del pago de salarios y bonificaciones durante las vacaciones del Tet antes del 6 de enero de 2025

Kinhtedothi - El Comité Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi solicita a las Federaciones Laborales de distritos, pueblos y ciudades, sindicatos industriales, sindicatos de nivel superior directo y sindicatos de base que informen y compilen estadísticas sobre el pago de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025 antes del 6 de enero de 2025.

Español En el Despacho Oficial No. 592/LĐLĐ de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi (LĐLĐ) sobre el fortalecimiento del trabajo de cuidado y participación en la estabilización de las relaciones laborales antes, durante y después del Año Nuevo Lunar 2025, el Comité Permanente de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi solicitó a las Confederaciones Laborales de distritos, ciudades, sindicatos industriales, sindicatos directamente por encima del nivel de base y sindicatos de base que intensifiquen la supervisión del Sindicato sobre la implementación del Decreto 74/2024/ND-CP del 30 de junio de 2024 del Gobierno que estipula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales y la ley sobre salarios en las empresas; Coordinar con las autoridades locales para participar en la inspección y examen del cumplimiento de las leyes laborales, sindicatos, seguros sociales... enfocándose en el pago de salarios y bonificaciones en las unidades y empresas.

Los sindicatos de todos los niveles supervisan y comprenden periódicamente la situación de las relaciones laborales, los desarrollos ideológicos y las recomendaciones y propuestas de los afiliados y trabajadores de cada empresa. Asignar personal para coordinar con el Comité Ejecutivo del Sindicato de base y los trabajadores centrales las cuestiones de seguridad y orden en la unidad y la empresa.

La Federación de Trabajadores de la Ciudad recomienda que todos los niveles de los sindicatos conozcan periódicamente la situación de las relaciones laborales, las recomendaciones y propuestas de los afiliados y trabajadores del sindicato - Foto: Van Ha

Además, los sindicatos en todos los niveles deben comprender la situación y las necesidades de contratación de mano de obra de las empresas, las necesidades de búsqueda de empleo y la conversión laboral de los empleados para proporcionar rápidamente información, apoyar a las empresas y los empleados en la contratación y elección de empleos adecuados, satisfacer las necesidades de producción y negocios de las empresas al final del año y garantizar los empleos y los ingresos de los empleados.

El Comité Permanente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad solicitó que todos los niveles del Sindicato informen sobre la situación del pago de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025 antes del 6 de enero de 2025. Informes semanales sobre la situación de los paros colectivos de trabajo, unidades y empresas adeudadas salarios, adeudadas seguro social, no tener bonificaciones Tet, la situación de las bonificaciones del Año Nuevo Lunar para At Ty 2025 de unidades y empresas...

Instruir al sindicato de base que se coordine con el empleador para revisar el contrato de trabajo, convención colectiva de trabajo, reglamento de pago de salarios, reglamento de bonificaciones... para implementar los regímenes de salarios y bonificaciones para los trabajadores de acuerdo al contenido acordado. Elaborar un plan de bonificaciones con base en los resultados de producción y negocios del año 2024 de acuerdo al artículo 104 del Código del Trabajo y notificar a los trabajadores.

Se solicita a los empleadores que brinden información temprana y completa para que los empleados estén al tanto del plan, el momento del pago del salario, el aumento salarial, el pago de bonificaciones y asignaciones, y el apoyo a los empleados durante el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar.

Además de eso, hacer propaganda, movilizar y motivar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que regresen al trabajo después de las vacaciones del Tet; Utilizar proactivamente los recursos y coordinarse con otras organizaciones de masas para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar 2025 en la empresa, especialmente a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, proponer que el Sindicato superior apoye a las escuelas con dificultades especiales.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html