6 façons de mieux comprendre la culture d'entreprise avant d'envoyer votre CV

Vous vous apprêtez à postuler dans une nouvelle entreprise ? Attendez. Avant de cliquer sur « Envoyer mon CV », prenez cinq minutes pour vous renseigner sur un point essentiel : la culture d’entreprise. Pourquoi ? Parce que même si le salaire est élevé et les bureaux magnifiques, si cela ne vous convient pas, vous risquez de vous retrouver à compter les jours avant de démissionner.

Découvrez notre mission et nos valeurs fondamentales

Cela peut paraître important, mais ces informations sont souvent clairement indiquées sur le site web de l'entreprise, son profil LinkedIn ou les offres d'emploi. Posez-vous les questions suivantes : parlent-ils d'intégrité, d'innovation, de respect, etc. ? Ou bien, les valeurs qu'ils promeuvent correspondent-elles aux vôtres ? Si vos valeurs et celles de l'entreprise sont trop différentes, aussi passionnant que soit le poste, vous aurez du mal à vous sentir pleinement intégré.

Découvrez comment l'entreprise communique sur les réseaux sociaux

Observer la communication d'une entreprise sur les réseaux sociaux est un excellent moyen d'analyser sa culture d'entreprise. Facebook, LinkedIn et même TikTok sont des plateformes où l'entreprise révèle sa personnalité. Il est donc important de prêter attention à son style de publication : sérieux ou humoristique ? Le contenu est-il authentique ou se limite-t-il à des photos soignées ? Y a-t-il des images du quotidien des employés et des activités internes ?

Si vous voyez des publications positives, authentiques et partagées entre les personnes, c'est le signe d'un environnement de travail ouvert et convivial où chacun peut être soi-même.

Trouvez des avis de personnes qui y ont travaillé.

Vous pouvez essayer de taper le nom de l'entreprise avec les mots-clés « avis » ou « évaluation » dans Google, ou consulter des groupes spécialisés sur Facebook, comme Human Resources Career Stories, pour trouver des témoignages de personnes ayant travaillé dans l'entreprise où vous postulez. Bien sûr, ne vous fiez pas aveuglément à tous les avis, car certains peuvent être personnels ou subjectifs. Cependant, ces témoignages vous permettront progressivement de vous faire une idée de l'environnement de travail, du style de management et de la culture interne de l'entreprise.

Comment ils réagissent à votre candidature pendant le processus de candidature

L'un des moyens les plus simples et efficaces de comprendre la culture d'une entreprise est d'observer comment elle vous traite lors du processus de candidature. Une entreprise respectueuse des candidats répondra généralement clairement aux courriels, planifiera les entretiens en temps voulu et, surtout, vous informera toujours de votre décision, qu'elle soit retenue ou non. Ces détails, en apparence anodins, en disent long sur son fonctionnement interne. En effet, la manière dont elle vous traite lorsque vous n'êtes pas encore employé reflète souvent fidèlement la façon dont elle traite ses collaborateurs.

Posez la question directement lors de l'entretien.

N'hésitez pas à poser des questions comme : « Pouvez-vous nous parler de la culture d'entreprise ? », « Quelles activités l'entreprise organise-t-elle pour favoriser les échanges entre employés ? » ou « Comment gérez-vous les désaccords ? ». Vous apprendrez beaucoup, non seulement du contenu des réponses, mais aussi de l'attitude de l'intervieweur : est-il ouvert, honnête et enthousiaste ? Ces détails peuvent révéler bien plus que vous ne le pensez sur le fonctionnement réel de l'entreprise.

Demandez-vous : « Cet environnement contribue-t-il à mon développement ? »

Après avoir fait vos recherches, prenez un moment pour vous demander : cet environnement me permet-il de m’épanouir ? Imaginez-vous faire partie de cette entreprise : vous sentiriez-vous suffisamment à l’aise pour exprimer vos opinions ? Vous sentiriez-vous en sécurité, sans crainte d’être jugé ? Et surtout, seriez-vous fier de dire à vos amis : « Je travaille ici » ? Si vous avez encore des doutes et des hésitations, alors ce n’est peut-être pas l’endroit idéal pour vous.

Choisir une entreprise, c'est comme choisir un compagnon de voyage pour un long périple. Un mauvais choix peut être épuisant, tandis qu'un bon choix facilitera grandement les choses. Alors, osez prendre le temps de bien réfléchir avant de postuler afin de trouver un environnement où vous vous sentez à l'aise, respecté et où vous avez la possibilité d'évoluer sur le long terme. Vous ne le regretterez pas.

Source : https://baocantho.com.vn/6-ways-to-write-a-business-culture-before-sending-cv-a189040.html