Le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que le développement d'une plateforme de formation aux compétences numériques aide les travailleurs à s'adapter rapidement et à utiliser la technologie numérique et l'IA pour mieux faire leur travail, et non pour les remplacer.
VietNamNet présente respectueusement le contenu du discours du ministre Nguyen Manh Hung au 16e Congrès du Syndicat vietnamien de l'information et des communications, mandat 2023-2028, tenu à Hanoi , le 16 octobre.
Notre industrie entre dans une deuxième vague d’innovation.
La première innovation consiste à choisir la bonne technologie moderne et à s’y lancer directement.
La deuxième innovation a transformé le contenu des télécommunications. L'infrastructure des télécommunications, initialement une infrastructure de communication, est devenue l'infrastructure de l' économie numérique, appelée infrastructure numérique, participant à tous les aspects de la vie socio-économique. Outre les télécommunications, l'infrastructure numérique comprend également le cloud computing, l'Internet des objets, la fourniture de technologies numériques en tant que service et les plateformes numériques dotées de propriétés d'infrastructure.
L'infrastructure numérique est l'infrastructure de la transformation numérique (DTS). Elle vise à numériser le monde réel et à créer un nouvel espace, le cyberespace (CSP). Les humains disposent d'un nouvel espace vital, le CSP. Pour la première fois, au lieu de consommer et d'épuiser les ressources lors du développement, les humains ont créé une nouvelle ressource : les données numériques.
La première innovation s'appuyait principalement sur des technologies étrangères, tandis que la seconde devait s'appuyer principalement sur des technologies développées au Vietnam. Nous avons étudié et produit des équipements de réseaux de télécommunications, maîtrisé les plateformes numériques, le cloud computing et les plateformes Internet des objets (IoT).
La première innovation s'est concentrée sur le marché intérieur, la deuxième innovation a consisté à se lancer à l'étranger pour conquérir le marché international.
La première innovation consiste à populariser les télécommunications et Internet. La deuxième consiste à populariser le numérique auprès de chaque entreprise, de chaque foyer et de chaque citoyen afin qu'ils disposent des outils nécessaires à leur activité. C'est un peu comme populariser l'électricité. Au lieu de populariser les services de télécommunications, nous popularisons les outils de travail, les transformant en services.
La résolution du 13e Congrès national du Parti sur l'orientation du développement national pour la période 2021-2030 stipule clairement « promouvoir la transformation numérique nationale et développer l'économie numérique sur la base de la science, de la technologie et de l'innovation ». La transformation numérique est devenue une entreprise globale et collective. Elle a un impact profond sur l'ensemble de la vie sociale. Elle est devenue le principal moteur de la transformation du Vietnam en un pays développé à revenu élevé d'ici 2045. Il s'agit d'une nouvelle méthode de développement visant à accélérer et à raccourcir le processus d'industrialisation et de modernisation du pays.
Lors des trois révolutions industrielles précédentes, pour des raisons objectives, notamment la guerre, nous n'avons pas su tirer parti des opportunités offertes par ces révolutions. La quatrième révolution industrielle a eu lieu alors que notre pays était en paix, avait échappé à la pauvreté et était devenu un pays à revenu intermédiaire. Cette quatrième révolution industrielle est une révolution de l'intelligence, fondée principalement sur l'intelligence artificielle et les algorithmes, qui constituent les atouts du peuple vietnamien.
De plus, les principales technologies de la quatrième révolution industrielle ont dépassé le stade de la découverte et de la recherche pour entrer dans leur phase d'application. La recherche et la découverte nécessitent des élites et des décennies d'efforts pour aboutir à une percée. Les États-Unis et certains pays développés continuent de jouer un rôle de premier plan à ce stade. Mais la phase d'application requiert des ingénieurs, de nombreux ingénieurs aux niveaux pratique et pratique. Ceux qui seront rapides seront les plus avantagés pour le développement du pays. La quatrième révolution industrielle est véritablement entrée dans sa phase d'application généralisée, ce qui représente une formidable opportunité pour le Vietnam.
La quatrième révolution industrielle, l'industrialisation et la modernisation du pays, le développement national fondé sur la science, la technologie et l'innovation, le développement de l'économie de la connaissance, l'économie numérique, l'intelligibilité des activités socio-économiques, l'innovation dans la gestion des organisations… Tout cela converge vers la transformation numérique nationale. La transformation numérique nationale est notre principale mission à tous.
Par conséquent, le Syndicat vietnamien de l’information et des communications doit également innover, numériser et appliquer fortement la technologie numérique pour changer fondamentalement ses activités.
La diffusion des orientations et des politiques du Parti, ainsi que des lois et des politiques de l'État, doit se faire dans l'environnement numérique et sur les plateformes numériques. Un assistant virtuel permettant aux membres des syndicats de se renseigner sur les politiques et les régimes pertinents est essentiel. Les modalités de formation et de diffusion ont également évolué. Au lieu de se former et d'étudier, il existe désormais un espace fiable pour poser des questions, et ce, sur son téléphone portable.
Il en va de même pour la formation, la formation professionnelle, la fourniture d'outils de travail et de soutien, et le suivi des activités des syndicats de base au même niveau. Il est important de mettre en place une plateforme numérique commune pour les syndicats de base. Toutes les connaissances syndicales y sont regroupées. Travailler sur une plateforme numérique, c'est s'appuyer sur un système de connaissances, au moins de qualité. Le Syndicat de l'Industrie de l'Information et de la Communication doit construire cette plateforme. Sa mission principale est de créer des plateformes numériques, un moyen de doter ses équipes de connaissances, d'outils, d'automatisation et d'intelligence. Grâce à cette collaboration, le syndicat sera en mesure de superviser les syndicats à tous les niveaux. Tout cela était auparavant pratiquement impossible.
Le plus grand défi pour représenter, défendre et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs réside dans leur nombre. Des centaines de milliers d'entreprises disposent de centaines de milliers de politiques du travail et de centaines de milliers de conventions collectives. Malgré toutes ces informations, les syndicats ne sont pas en mesure d'analyser et de détecter les problèmes. Pourtant, l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (IA) est tout à fait envisageable. Le syndicat du secteur des technologies de l'information et des télécommunications doit disposer d'outils d'IA pour analyser de grands nombres et protéger ses centaines de milliers de membres travaillant dans diverses organisations.
Il en va de même pour la participation à l'élaboration des politiques et régimes juridiques pour les travailleurs. Leur nombre rend difficile la détection des problèmes. Le ministère de l'Information et des Communications développe actuellement un assistant virtuel pour soutenir le secteur législatif. Cet assistant permet de détecter les conflits et les chevauchements entre les lois, les décrets et les circulaires. Les syndicats peuvent utiliser cet assistant virtuel pour soutenir l'élaboration, la détection et la contribution aux problématiques des travailleurs.
Un assistant virtuel est essentiel pour aider les membres du syndicat à se renseigner sur les politiques pertinentes en cas de besoin. Le ministère de l'Information et des Communications développe actuellement un assistant virtuel pour soutenir le secteur législatif. Photo : Trong Dat
Le suivi de la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les employés des entreprises se résume à la simple écoute, par le syndicat, des retours des employés, que ce soit sur Internet ou sur les plateformes sociales des membres du syndicat. Une fois de plus, nous sommes confrontés au problème des grands nombres. Or, un outil de détection et d'analyse de ces grands nombres est mis à disposition par le Département de la sécurité de l'information du ministère, et le syndicat peut le partager.
Avec l'évolution rapide des sciences, des technologies et des technologies numériques (STN), une plateforme d'apprentissage continu sera essentielle et nécessaire. Les syndicats du secteur doivent rechercher et développer une plateforme de formation aux compétences numériques et d'apprentissage continu pour les travailleurs du secteur, afin qu'ils puissent s'adapter rapidement aux évolutions du marché du travail et des carrières, et qu'ils puissent utiliser les STN et l'IA pour mieux faire leur travail, sans se laisser substituer par les STN et l'IA. VTC Corporation et MobiFone Corporation ont initialement développé une telle plateforme, dont le développement ultérieur est simple et peu coûteux.
Les syndicats sont des organisations de travailleurs et d'ouvriers. Bâtir une organisation solide et apporter des avantages à ses membres est la mission de toute organisation.
Le Syndicat de l'industrie de l'information et des communications doit développer son organisation pour devenir plus fort. Le secteur de l'information et des communications ne se limite plus aux postes et télécommunications (PTI), mais englobe également les secteurs de l'informatique, des communications et des services numériques, des services de communication et de diffusion (SDC), des TIC, de la presse, de la radio et de la télévision, des médias, de l'édition et de l'information populaire. Le Syndicat de l'industrie doit accroître sa présence pour représenter l'ensemble du secteur.
Enfin, j'aimerais aborder brièvement la relation entre employés et employeurs. Employés et employeurs doivent avoir une préoccupation commune : le développement de l'entreprise. Ce n'est que lorsque le développement et les profits sont au rendez-vous que nous pouvons aborder d'autres sujets, sinon rien ne se passera. Par conséquent, la première tâche du syndicat industriel est d'inciter les employés à améliorer l'entreprise et à la développer, puis de défendre leurs intérêts légitimes. Assurer le bon développement de l'entreprise, c'est aussi contribuer à la prospérité du pays.
Vietnamnet.vn
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