(Dan Tri) -FPT Education a récemment annoncé une interdiction stricte pour le personnel et les conférenciers d'offrir des cadeaux du Têt à leurs supérieurs, mais pas l'inverse.
À chaque fête du Têt, la question des cadeaux offerts aux supérieurs hiérarchiques suscite de nombreux débats. Cependant, chez FPT Education , toute pression en ce sens est balayée d'un revers de main : « Il est strictement interdit au personnel et aux enseignants d'offrir des cadeaux à leurs supérieurs pendant le Têt, mais rien ne les empêche d'en rendre. »
Cette annonce dissipe non seulement les inquiétudes concernant les cadeaux, mais témoigne également de l'esprit d'équité et de transparence qui est devenu une caractéristique de la culture de FPT Corporation.
Selon le représentant du secteur de l'éducation, cette annonce a été faite pour aider les gens à célébrer le Têt dans le confort et la joie.
Suite à cette annonce, les enseignants et le personnel n'auront plus à hésiter entre différents types de dons ni à courir après les cadeaux de valeur. Cette tradition témoigne d'un état d'esprit jeune, équitable et transparent, et contribue au maintien d'une culture de travail sincère et ouverte au sein de l'organisation.
Mme Nguyen Thi Trang, enseignante à l'école polytechnique FPT de Hanoï (groupe FPT), a déclaré : « Je viens de commencer à enseigner chez FPT Education et j'étais un peu inquiète à l'idée d'offrir des cadeaux à mes supérieurs pour le Têt. Ce matin, j'ai reçu un courriel de l'école annonçant l'interdiction d'offrir des cadeaux pour le Têt. J'ai trouvé cette annonce très raisonnable et je n'ai donc plus à m'inquiéter. Je peux ainsi profiter pleinement des fêtes du Têt en toute sérénité. »

Avis d'interdiction d'offrir des cadeaux du Têt de la part du secteur de l'éducation FPT.
Bien que le règlement interdisant d'offrir des cadeaux du Têt aux supérieurs hiérarchiques soit strictement appliqué, le fait de ne pas interdire aux dirigeants d'en offrir à leurs employés constitue une marque de reconnaissance significative. Cela donne non seulement plus de sens au Têt, mais favorise également un esprit de respect et de convivialité au sein de l'organisation.
M. Thai Thanh Tan, responsable des admissions de la succursale de Can Tho de l'université FPT (FPT Corporation), a déclaré avec joie : « L'année dernière, j'ai reçu un cadeau de Têt de mon patron. Même si sa valeur n'était pas élevée, j'ai été très touché car cela témoignait du respect porté aux employés. »

M. Thanh Tan (à l'extrême droite) et ses collègues ont participé à la célébration du Têt à FPT.
Cette annonce a non seulement enthousiasmé le personnel et les professeurs, mais a aussi stimulé la créativité des élèves. Au lieu d'offrir des cadeaux coûteux à leurs enseignants, les jeunes de FPT ont choisi une manière plus originale d'exprimer leurs sentiments : des présents faits main, comme des peintures et des souvenirs, mais aussi des produits qu'ils avaient confectionnés eux-mêmes, tels que des légumes, des fleurs du jardin de l'école, ou même des chansons composées par leurs soins.
Certains élèves ont même dit en plaisantant : « Les professeurs interdisent de recevoir des cadeaux, alors nous attendrons d’en recevoir en retour. » L’image des professeurs et des élèves échangeant des cadeaux symboliques lors de la fête du Têt à l’école est devenue une caractéristique unique de FPT.
Cette annonce est devenue une tradition à FPT Education. À chaque approche du Nouvel An lunaire, ce document est envoyé à l'ensemble du personnel et des enseignants, une pratique courante pour souhaiter de joyeuses fêtes du Têt, avec des dispositions particulières pour les enseignants de FPT.
Cette réglementation du secteur de l'éducation de la FPT contribue également à la mise en œuvre rigoureuse de la directive 40-CT/TW 2024 du Secrétariat relative à l'interdiction d'offrir des cadeaux du Têt aux dirigeants de tous niveaux et sous toutes leurs formes pendant le Têt At Ty 2025. Des mesures concrètes telles que l'annonce de l'interdiction d'offrir des cadeaux du Têt par le secteur de l'éducation de la FPT ou d'autres unités et organisations ont contribué à la mise en œuvre effective de cette directive, instaurant une ambiance joyeuse et saine pour le Têt parmi de nombreux travailleurs.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm






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