Quel est le salaire actuel des enseignants ? Est-ce le plus élevé de toutes les professions ?

Quel est le salaire actuel des enseignants, même sans application du coefficient salarial spécial ? Cette question est d'autant plus importante que le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié un projet de décret relatif à la politique salariale et aux indemnités des enseignants, et sollicite des commentaires.

Quels sont les salaires et les indemnités actuels des enseignants ?

Actuellement, les enseignants appliquent l'échelle salariale générale et les régimes d'indemnités salariales publiés par le décret n° 204/2004/ND-CP, y compris l'indemnité d'ancienneté et l'indemnité préférentielle pour les enseignants de 25 à 70 %.

Le salaire de base actuel est de 2 340 000 VND. Les enseignants bénéficient également d'indemnités professionnelles et d'ancienneté, conformément à la réglementation gouvernementale et du ministère de l'Éducation et de la Formation. À compter du 1er juillet 2024, les salaires des enseignants conserveront les indemnités actuelles, telles que les indemnités liées aux postes de direction, aux fonctions multiples, à l'ancienneté et les indemnités professionnelles préférentielles.

À Hô Chi Minh-Ville, les enseignants bénéficient, en plus de leur salaire, de leur grade et de leurs indemnités, de revenus supplémentaires.

ILLUSTRATION : DAO NGOC THACH

Actuellement, l'indemnité professionnelle des enseignants est fixée à 25 % pour les professeurs d'université et à 35-70 % pour les enseignants du préscolaire et du primaire, selon la matière enseignée et la région d'exercice.

L’indemnité d’ancienneté des enseignants est appliquée conformément aux dispositions du décret 77/2021 du gouvernement . Les enseignants ayant exercé leurs fonctions et cotisé à l’assurance sociale obligatoire pendant 5 ans (60 mois) ont droit à une indemnité d’ancienneté égale à 5 % de leur salaire actuel. À partir de la 6e année, chaque année supplémentaire (12 mois) est majorée de 1 %.

Formule actuelle de calcul du salaire des cadres et des enseignants dans les unités de service public = {Coefficient de salaire + (Coefficient de salaire + Indemnité de poste le cas échéant + Indemnité d'ancienneté le cas échéant) x pourcentage d'indemnité préférentielle} x 2 340 000 VND.

Par conséquent, selon le ministère de l'Intérieur , le salaire total et les indemnités salariales des enseignants sont actuellement les plus élevés de tous les secteurs professionnels.

Voici les grilles salariales des enseignants des niveaux préscolaire, primaire, secondaire et supérieur, du 1er juillet 2024 à aujourd'hui, selon le Journal électronique du gouvernement (ces grilles salariales n'incluent pas les indemnités des enseignants telles que l'indemnité de poste, le cas échéant, l'indemnité d'ancienneté, le cas échéant, et l'indemnité de préférence professionnelle) :

Tableau des salaires actuels des enseignants de maternelle (hors indemnités)

PHOTO : JOURNAL ÉLECTRONIQUE DU GOUVERNEMENT

Tableau des salaires des enseignants du primaire (hors indemnités)

PHOTO : JOURNAL ÉLECTRONIQUE DU GOUVERNEMENT

Tableau des salaires des professeurs de lycée (hors indemnités)

PHOTO : JOURNAL ÉLECTRONIQUE DU GOUVERNEMENT

Tableau des salaires actuels des enseignants du secondaire (hors indemnités)

PHOTO : JOURNAL ÉLECTRONIQUE DU GOUVERNEMENT

Dans les prochains mois, le salaire total et les indemnités salariales des enseignants continueront d'augmenter.

Conformément à la résolution n° 71-NQ/T.Ư du Politburo relative aux avancées en matière d'éducation et de formation, le Comité du Parti gouvernemental a soumis au Politburo une proposition concernant les traitements et indemnités des cadres, fonctionnaires, agents publics et militaires après la réorganisation de l'appareil administratif et de l'organisation des collectivités territoriales à deux niveaux. Il est notamment prévu d'ajuster les indemnités préférentielles des enseignants selon la feuille de route établie. Ainsi, le traitement et les indemnités totaux des enseignants continueront d'augmenter dans les prochains mois sans qu'il soit nécessaire d'appliquer un coefficient salarial spécifique.

Enseignants, invités et délégués de Hô Chi Minh-Ville lors de la rentrée scolaire

PHOTO : NGOC DUONG

Par ailleurs, dans les provinces et villes dotées de mécanismes spécifiques, comme Hô Chi Minh-Ville, les enseignants fonctionnaires bénéficient, en plus de leur salaire et de leurs indemnités, d'un complément de revenu. En 2025, suite à la fusion de Hô Chi Minh-Ville avec les anciennes provinces de Binh Duong et de Ba Ria-Vung Tau, ce complément de revenu mensuel maximal atteindra 1,5 fois leur salaire de base, leur grade et leur fonction.

Par exemple, un enseignant de maternelle de niveau 1 (3e année) à Hô Chi Minh-Ville, qui a parfaitement rempli ses fonctions sans aucune prime de poste, perçoit un salaire mensuel de 4 914 000 VND, calculé selon son grade. Son revenu mensuel supplémentaire maximal est de 7 371 000 VND (soit 1,5 fois son salaire de base). Grâce à ce complément de revenu, cet enseignant bénéficie d'un revenu mensuel total de 12 285 000 VND.

Le ministère de l'Intérieur a proposé de ne pas prescrire de coefficient salarial spécial pour les enseignants.

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer une dépêche officielle au ministère de l'Éducation et de la Formation pour recueillir ses observations sur le projet de décret du gouvernement régissant la politique salariale et le régime d'indemnités des enseignants.

Le ministère de l'Intérieur a cité les points de vue et les politiques du Parti sur la réforme des politiques salariales, en particulier la conclusion n° 83-KL/T.TW du Politburo sur la réforme des salaires, l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires et des prestations sociales à compter du 1er juillet ; les réglementations juridiques actuelles et les avis du Comité du Parti de l'Assemblée nationale (sur la modification et la suppression des mécanismes financiers et des revenus spéciaux des agences et unités administratives centrales de l'État), alors la réglementation des coefficients de salaire spéciaux pour les enseignants n'a aucun fondement politique ou juridique.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que, conformément aux principes de conception du régime salarial actuel, les fonctionnaires de tous les secteurs appliquent une grille salariale commune afin de faciliter les arrangements salariaux lors des mutations et des rotations au sein des agences et unités de l'État ; les politiques sectorielles spécifiques sont mises en œuvre par le biais d'indemnités.

Jeu Hang

Source : https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm