Prendre soin des employés, les protéger et leur offrir des avantages à long terme contribue au développement durable des entreprises.

Le soir du 29 octobre, le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti et vice- Premier ministre , a assisté à la cérémonie d'hommage aux « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs 2023 » et y a pris la parole.

Prendre soin des travailleurs, les protéger et créer des avantages à long terme pour eux, en aidant les entreprises à se développer durablement. — Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti et vice -Premier ministre, a pris la parole lors de cet événement.

Les travailleurs sont la force directe qui crée la valeur économique et fait prospérer les entreprises.

Exprimant sa joie d'assister au programme, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a chaleureusement félicité et salué, au nom du Premier ministre, les 64 entreprises honorées, représentant la communauté d'affaires et les travailleurs vietnamiens, pour leur contribution au développement de la communauté et du pays tout entier.

« Ce sont des entreprises typiques, représentatives de nombreuses entreprises de tous les secteurs, dans toutes les régions et localités du pays, qui se sont constamment efforcées de surmonter les difficultés, d'innover dans leurs activités de production et commerciales, de maintenir une croissance stable dans le contexte économique difficile qui a suivi la pandémie de COVID-19, tout en veillant au bien-être matériel et moral de leurs employés ; en conciliant harmonieusement les intérêts des entreprises et les droits des travailleurs, et en créant de la valeur pour la société », a souligné le vice-Premier ministre.

Prendre soin des travailleurs, les protéger et créer des avantages à long terme pour eux, tout en aidant les entreprises à se développer dans la région. — Le camarade Le Minh Khai, secrétaire du Comité central du Parti et vice-Premier ministre, et le camarade Nguyen Dinh Khang, membre du Comité central du Parti et président de la Confédération générale du travail du Vietnam, ont félicité les entreprises ayant reçu un certificat de mérite de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Actuellement, le Vietnam compte près de 910 000 entreprises en activité, plus de 31 000 coopératives et 5,5 millions de ménages d'entrepreneurs, contribuant à plus de 60 % du PIB du pays.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré : « L’événement d’aujourd’hui se déroule à un moment crucial, alors que les congrès syndicaux à tous les niveaux pour la période 2023-2028 sont en cours d’achèvement urgent, en vue du 13e Congrès du Syndicat vietnamien à la fin de cette année. Ceci ouvre une période de développement dans un nouveau contexte, contribue à bâtir un Syndicat vietnamien solide et global, un soutien fiable pour les membres et les travailleurs syndiqués, et une base politique et sociale solide pour le Parti et l’État. Cela contribue activement à la mise en œuvre réussie de la résolution 02-NQ/TW du Politburo du 12 juin 2021 relative à l’innovation de l’organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte. »

Dans le processus de croissance et de développement de toute entreprise, les employés constituent la ressource de production, le facteur clé qui influence l'entreprise. Ils sont la force motrice directe de la création de valeur économique, du développement de la culture d'entreprise et de la croissance et du développement global de l'entreprise. Ils sont également un moteur d'innovation et contribuent à la création d'avantages concurrentiels. Par conséquent, prendre soin des employés, les protéger et assurer leur bien-être à long terme, ainsi que bâtir des relations de travail stables, durables et évolutives, sont autant de facteurs qui favorisent le développement durable des entreprises.

Pour parvenir à une relation harmonieuse et stable, le vice-Premier ministre a déclaré que les entreprises doivent considérer chaque employé comme un atout inestimable et que chaque employé doit également prendre pleinement conscience de sa responsabilité dans le développement global de l'entreprise.

Prendre soin des travailleurs, les protéger et créer des avantages à long terme pour favoriser leur développement économique dans la région. — Dans les mois à venir, le gouvernement et ses dirigeants continueront de se tenir constamment aux côtés du monde des affaires.

Créer des emplois pour les travailleurs, contribuer à garantir la sécurité sociale

Dans les mois à venir, le vice-Premier ministre a affirmé que le gouvernement et ses dirigeants continueront d'être aux côtés des entreprises. Ils poursuivront leurs efforts pour stabiliser la macroéconomie, maîtriser l'inflation, stimuler la croissance et assurer l'équilibre des grands secteurs économiques. Ils veilleront à maintenir la sécurité et l'ordre public afin que les entreprises puissent se concentrer sur leur production et leurs activités, développer leurs marchés, créer des emplois et contribuer à la protection sociale. C'est l'objectif principal que nous avons atteint et que nous continuerons de poursuivre dans les années à venir.

Le vice-Premier ministre Le Minh Khai a demandé au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de collaborer avec les organisations patronales afin de promouvoir des solutions pour aider les entreprises à restructurer leurs effectifs et à améliorer la qualité de leurs ressources humaines pour répondre aux exigences de l'innovation et de la quatrième révolution industrielle. Il a également demandé l'élaboration et le perfectionnement de politiques de formation de ressources humaines hautement qualifiées, conformes aux normes internationales, afin de répondre aux besoins du marché dans ce nouveau contexte.

Pour la Confédération générale du travail du Vietnam et les syndicats à tous les niveaux, le camarade Lê Minh Khaï a suggéré de poursuivre et de mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation afin d'encourager l'étude, la pratique et le perfectionnement des compétences professionnelles, ainsi que la formation continue des travailleurs. Il a également suggéré de renforcer les activités de conseil juridique et de sensibilisation afin que les travailleurs respectent et comprennent le droit du travail, de soutenir rapidement les travailleurs dans leurs reconversions professionnelles et de leur présenter des offres d'emploi.

Parallèlement, il convient de renforcer le dialogue, la négociation et les activités de consultation avec les employeurs afin d'assurer le maintien de l'emploi, l'organisation du travail et les régimes de résolution des conflits pour les employés, conformément à la réglementation en vigueur.

Du côté des entreprises, il est nécessaire de garantir le plein respect des droits des travailleurs, de continuer à faire preuve de responsabilité sociale, de participer activement aux programmes de réduction de la pauvreté, de témoigner sa reconnaissance et de contribuer au renforcement de la solidarité nationale.

Du côté des travailleurs, il est nécessaire qu'ils étudient, se forment et perfectionnent activement leurs compétences professionnelles et techniques afin de répondre aux exigences du nouveau contexte professionnel. Il convient également d'accompagner les chefs d'entreprise et les sociétés dans la création de valeur économique, le maintien de relations de travail positives et la garantie d'un environnement de travail sain.

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