Cotiser officiellement à l'assurance sociale pendant 15 ans pour percevoir une pension

La loi amendée sur l'assurance sociale, récemment adoptée par l'Assemblée nationale, stipule que les employés qui atteignent l'âge de la retraite et qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle.

Selon l'assurance sociale vietnamienne, cette réglementation vise à créer des opportunités pour ceux qui adhèrent tardivement ou qui ont des cotisations intermittentes d'accumuler suffisamment de cotisations pendant 15 ans (au lieu de 20 ans comme stipulé actuellement) pour recevoir une pension mensuelle.

Ce règlement relatif à la durée minimale de cotisation ne s'applique pas aux retraités dont la capacité de travail est réduite.

En outre, la loi modifiée sur l'assurance sociale stipule également le taux de droit à pension pour les travailleurs et travailleuses ayant 15 ans de cotisations, fixant le taux maximal à 75 %.

Dans le même temps, la loi stipule également que le calcul de la pension mensuelle des employés qui ont droit à une pension et qui ont cotisé à l'assurance sociale conformément aux dispositions des traités internationaux auxquels la République socialiste du Vietnam est membre, mais qui ont cotisé à l'assurance sociale au Vietnam pendant moins de 15 ans, est calculé à 2,25 % par année de cotisation pendant cette période.

Avec une pension mensuelle stable, régulièrement ajustée par l'État, et des cartes d'assurance maladie achetées par la Caisse d'assurance sociale pendant la période de retraite, cela contribuera à mieux garantir la vie des travailleurs, et davantage de personnes bénéficieront d'une pension et d'une assurance maladie garanties à la retraite.

Ce règlement reflète également l'esprit de la résolution n° 28-NQ/TW qui définit la tâche de réforme comme suit : « Modifier les conditions d'accès au régime de retraite en vue de réduire progressivement le nombre minimal d'années de cotisations d'assurance sociale pour bénéficier du régime de retraite, de 20 ans à 15 ans, puis à 10 ans, avec un niveau de prestation calculé de manière appropriée afin de créer les conditions permettant aux travailleurs âgés ayant un faible nombre d'années de participation à l'assurance sociale d'accéder aux prestations d'assurance sociale et d'en bénéficier. »

Selon des enquêtes pratiques, l'agence d'assurance sociale a déclaré que l'une des raisons citées par de nombreuses personnes recevant un paiement forfaitaire d'assurance sociale est le nombre excessivement long d'années requis pour accumuler des prestations de retraite (20 ans), ce qui réduit la motivation des travailleurs à participer et à rester employés à long terme pour recevoir une pension.

Cette loi entrera en vigueur le 1er juillet 2025.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm