Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville appelle à « l'unanimité à tous les niveaux » pour atteindre l'objectif de croissance de plus de 10 %.

(NLĐO) - Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a émis des directives fortes sur le renforcement de la discipline et de l'ordre ; la mise en place d'un mécanisme de coordination dans l'esprit d'un fonctionnement « vertical et horizontal, sans faille ».

Le 19 décembre, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, a signé un document adressé aux membres du Comité populaire de la ville, aux dirigeants des départements et des agences, aux présidents des districts et des communes, ainsi qu'à la ville de Thu Duc, concernant le renforcement de la discipline administrative et la promotion de la croissance économique en 2025.

Cela permettra d'atteindre l'objectif d'une croissance du PIB régional supérieure à 10 % et de créer une dynamique de croissance future.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville appelle à « l'unanimité à tous les niveaux » pour atteindre l'objectif de croissance de plus de 10 %.

En conséquence, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux membres du Comité populaire de la ville, aux dirigeants des départements, des agences et des localités de bien comprendre et d'établir une détermination politique , et d'innover fortement dans la sensibilisation et les actions des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en matière de discipline administrative.

Parallèlement, innovez dans votre approche et votre gestion du travail, faites preuve de professionnalisme dans l'exercice de vos fonctions officielles ; traitez votre travail avec détermination et dans les délais impartis, en respectant les exigences générales ; luttez résolument contre les retards intentionnels et le déni de responsabilité.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, a ordonné à chaque agence et unité de procéder à un examen approfondi de ses processus de travail internes et de les optimiser. Il a insisté sur la nécessité de mettre en place des mécanismes de coordination fondés sur les principes suivants : « chacun son rôle et maîtrise de sa tâche », « l’unité d’esprit à tous les niveaux » et « une communication fluide à tous les échelons », tout en rejetant le déni de responsabilité, l’évitement et l’indifférence.

« Je demande à chaque responsable aux niveaux départemental, de district et de division, ainsi qu'à tous les membres du personnel impliqués dans le travail quotidien et le conseil aux supérieurs, de bien comprendre les problèmes, d'avoir des opinions claires et de proposer des solutions spécifiques ; en veillant à la clarté concernant le personnel, les tâches, les responsabilités, les échéanciers et l'efficacité », stipulait clairement la directive du président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville.

Le ministère de l'Intérieur est chargé de superviser et de coordonner les actions des organismes compétents, d'étudier et de proposer des amendements et des ajouts au Règlement sur la coordination entre les ministères, les conseils et les organismes, ainsi qu'avec les comités populaires au niveau des districts, afin de clarifier les responsabilités et de garantir la qualité et la progression des travaux. Un rapport devra être soumis au président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville pour examen avant le 30 décembre.

Le Bureau du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville pilote l'examen et propose des solutions pour améliorer et renforcer le système d'information et de compte rendu de l'ensemble de l'administration municipale, en mettant l'accent sur la réforme numérique, la normalisation des formulaires de compte rendu et une plateforme commune pour le traitement des documents administratifs.

Le cas échéant, faire rapport et proposer des ajouts ou des modifications au Règlement intérieur du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville ; faire rapport au président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville avant le 30 décembre.

Source : https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-yeu-cau-tren-duoi-dong-long-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-tren-10-196241219190706648.htm