Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville demande « l'unanimité du haut en bas » pour atteindre l'objectif de croissance de plus de 10 %

(NLDO) - Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a fermement ordonné de renforcer la discipline et l'ordre ; de construire un mécanisme de coordination dans l'esprit de « horizontal et vertical, fluide »

Le 19 décembre, le président du Comité populaire de la ville de Ho Chi Minh, Phan Van Mai, a signé une dépêche officielle aux membres du Comité populaire de la ville, aux dirigeants des départements, des branches, aux présidents des districts et à la ville de Thu Duc sur le renforcement de la discipline administrative et la promotion de la croissance économique en 2025.

Ainsi, l’objectif d’une croissance du PIB de plus de 10 % sera atteint et une dynamique de croissance sera créée dans les temps à venir.

Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville demande « l'unanimité du haut en bas » pour atteindre l'objectif de croissance de plus de 10 %

En conséquence, le Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux membres du Comité populaire de la ville, aux dirigeants des départements, des branches et des localités de bien saisir et d'établir une détermination politique , d'innover fortement dans la sensibilisation et les actions des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en matière de discipline administrative.

En même temps, innovez dans l'approche du travail et les méthodes de gestion, pratiquez un style de travail standard dans l'exécution des tâches publiques ; résolvez et gérez le travail de manière approfondie, dans les délais, en répondant aux exigences générales ; gérez résolument les retards intentionnels et le refus de responsabilité.

Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, Phan Van Mai, a demandé à chaque agence et unité de revoir le processus global de gestion des tâches internes et de l'optimiser. Il a été nécessaire de mettre en place un mécanisme de coordination fondé sur les principes suivants : « rôle juste, leçon juste » ; « unanimité de haut en bas » ; « horizontalement et verticalement, sans heurts » ; et d'éviter les situations de pression, d'évitement et d'insensibilité.

« Il est recommandé que chaque dirigeant au niveau du département, du district et de la division ainsi que les fonctionnaires chargés du travail quotidien et conseillant leurs supérieurs aient une bonne compréhension du problème, aient une opinion claire, proposent des solutions spécifiques ; garantissent des exigences claires pour les personnes, le travail, les responsabilités, les progrès et l'efficacité » - a clairement indiqué la directive du président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville.

Le Département de l'Intérieur est chargé de superviser le suivi, la coordination avec les agences, l'étude et la proposition d'amendements et de compléments au Règlement de coordination entre les départements, les services, les secteurs et les comités populaires de district, afin de clarifier les responsabilités et de garantir les exigences générales de progrès et la qualité du travail. Il soumet son rapport au président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville pour examen avant le 30 décembre.

Le Bureau du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville préside l'examen et propose des solutions pour améliorer et renforcer le régime d'information et de rapport de l'ensemble du système de gouvernement de la ville dans le sens d'une réforme forte des plateformes numériques, de la normalisation des rapports et d'une plateforme commune pour le traitement des documents administratifs.

Si nécessaire, faire rapport et proposer de compléter et d'ajuster le Règlement de travail du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville ; faire rapport au Président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville avant le 30 décembre.

Source: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-yeu-cau-tren-duoi-dong-long-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-tren-10-196241219190706648.htm