Le syndicat Thanh Hoa innove dans ses activités pour les travailleurs et les organisations syndicales.

Il y a 95 ans, le 28 juillet 1929, au numéro 15 de la rue Hang Non à Hanoï, se tenait le congrès fondateur de la Confédération générale rouge du Tonkin. Cet événement majeur a marqué une étape décisive dans l'histoire du mouvement ouvrier et syndical vietnamien. Pour la première fois, la classe ouvrière vietnamienne disposait d'une vaste organisation révolutionnaire, animée d'une devise et d'un objectif précis, reflétant la volonté et les aspirations de la majorité des travailleurs. Compte tenu de cette importance historique, à la demande de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Politburo a décidé de faire du 28 juillet 1929 la journée traditionnelle de l'organisation syndicale vietnamienne.

En 2024, lors du programme « Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia », le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a offert des cadeaux aux travailleurs de Sakurai Vietnam Co., Ltd. qui traversaient des moments difficiles.

Depuis plus de 95 ans, l'Union des travailleurs vietnamiens a œuvré conformément à ses principes et à ses objectifs, promouvant le rôle de l'organisation politique et sociale de la classe ouvrière vietnamienne et contribuant de manière significative à la construction et à la défense nationales, notamment pendant la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Tout au long de son histoire, sous l'égide du Parti, l'organisation syndicale nationale, incluant les syndicats de la province de Thanh Hoa à tous les niveaux, a su, grâce à son dynamisme, sa détermination, sa sensibilité, sa créativité et son esprit d'innovation, mettre en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer son efficacité opérationnelle, répondre aux aspirations de ses membres et des travailleurs et affirmer sa position. Forte de ses effectifs composés de travailleurs, de fonctionnaires et d'employés, l'organisation syndicale de Thanh Hoa n'a cessé de croître, passant de 2 051 membres et 25 sections locales à plus de 340 000 membres et 3 764 sections locales. Véritable force pionnière et fer de lance des mouvements patriotiques, elle surmonte les difficultés et les défis, œuvrant activement dans la production et le travail et contribuant à l'essor économique et culturel de la province de Thanh Hoa, ainsi qu'à son renforcement en matière de sécurité et de défense nationale.

Fidèles à leur devise « Des activités syndicales axées sur la base et au service des travailleurs », les syndicats de tous les niveaux de la province innovent constamment dans le contenu et les méthodes de leurs actions. La protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et employés est leur priorité absolue. Ils s'attachent à comprendre les conditions de vie et de travail de leurs membres et employés, se coordonnent rapidement avec les organismes compétents pour résoudre les problèmes liés aux régimes et politiques, et protéger leurs droits et intérêts. Ils privilégient la mise en œuvre de solutions pour prévenir et résoudre les conflits du travail et les arrêts collectifs. Ils orientent et accompagnent les syndicats à tous les niveaux afin qu'ils collaborent avec les responsables et les professionnels pour une application rigoureuse des règles démocratiques sur le terrain. Enfin, ils organisent des dialogues sur les lieux de travail, conformément aux décrets gouvernementaux .

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a remis le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam aux collectifs ayant réalisé des performances exceptionnelles dans le mouvement ouvrier et les activités syndicales, année scolaire 2023-2024.

En conséquence, 2 907 syndicats du secteur administratif et des entreprises publiques, ainsi que 614 syndicats d'entreprises et d'unités du secteur privé, ont participé à la promulgation de la réglementation relative à la démocratie participative. 76 entreprises sur 65 ont proposé et négocié avec les employeurs une revalorisation des repas supérieure à 18 000 VND (117 %). 58 entreprises syndiquées ont signé de nouvelles conventions collectives (129 %). Ces conventions portaient sur les engagements en matière d'emploi, de temps de travail et de repos, de salaires, de primes, d'indemnités, de normes du travail, de sécurité et d'hygiène au travail, et de protection sociale pour les syndiqués et les employés. Le 18 juillet, le Syndicat de la Zone économique et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS & CKCN) de la province de Thanh Hoa a notamment organisé avec succès la signature d'une convention collective pour un groupe d'entreprises de fabrication de chaussures implantées dans la KKTNS & CKCN. C’est la première fois que le syndicat et les entreprises signent une convention collective de travail pour un groupe d’entreprises à Thanh Hoa, ce qui constitue une nouvelle avancée dans les relations de travail et établit un ordre commun et une unité dans l’application des régimes et des politiques relatifs aux droits et aux intérêts légitimes des employés et des employeurs.

Les droits et le bien-être des membres et employés syndiqués font l'objet d'une attention croissante. Les syndicats à tous les niveaux de la province n'ont cessé de rechercher, créer, proposer et organiser des activités apportant de nombreux avantages à leurs membres, telles que des visites, des distributions de cadeaux, le soutien aux malades, la construction de centres d'hébergement syndicaux, l'organisation du programme « Têt Sum Vay », de la « Fête des travailleurs – bienvenue au printemps », du « Mois des travailleurs », du « Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail », du « Mois d'action pour les enfants » et de la « Journée de la famille vietnamienne ». Au cours du premier semestre 2024, les syndicats, à tous les niveaux des agences, unités et entreprises, ont organisé des visites et offert des cadeaux à 563 401 membres et employés, pour une valeur totale de 343,9 milliards de VND. Sur ce total, les syndicats ont effectué des visites et apporté un soutien d'une valeur de 157,8 milliards de VND, tandis que les employeurs et les entreprises ont contribué à hauteur de 186,1 milliards de VND. En outre, les syndicats à tous les niveaux ont signé des accords de coopération avec 114 partenaires, fournissant des produits et des services de bonne qualité à des prix préférentiels par rapport au marché pour les membres et les employés syndiqués ; 38 197 membres et employés syndiqués en ont bénéficié pour un montant total de 6,81 milliards de VND.

Le mouvement d'émulation patriotique continue de se déployer largement, créant une émulation positive entre les membres des syndicats et les employés. Parmi les exemples typiques, citons les initiatives « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Se former pour améliorer ses qualifications et compétences professionnelles », « Innovation, créativité et efficacité dans les activités syndicales », « S'unir pour construire de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées », « Vert, propre, beau : garantir l'hygiène et la sécurité au travail », et « Bonnes au service public, bonnes aux tâches ménagères » parmi les employées… En particulier, dans le cadre de la mise en œuvre de l'initiative « Employés pionniers, réaliser l'aspiration à construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère » entre 2021 et 2030, 37 syndicats de base ont enregistré 122 modèles types ; 135 projets, produits et tâches sont proposés aux congrès syndicaux à tous les niveaux.

Le camarade Vo Manh Son, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Ces derniers temps, les syndicats de la province, à tous les niveaux, ont fait preuve de nombreuses innovations et d’une grande créativité dans leur fonctionnement et leurs méthodes. Toujours tournés vers la base, ils ont pris celle-ci comme terrain d’action et ont mobilisé les cadres, les membres et les employés. Afin de répondre aux exigences et aux objectifs de la nouvelle ère, le Syndicat de Thanh Hoa continue d’innover dans ses méthodes et son fonctionnement, d’améliorer l’efficacité de la mobilisation des employés et des activités syndicales, et de bâtir une organisation syndicale forte et globale. Il s’attache à représenter, défendre et protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des membres et des employés ; à renforcer le travail de sensibilisation et de mobilisation des membres et des employés afin de créer une forte cohésion et une mobilisation collective ; à promouvoir les mouvements d’émulation patriotique, à constituer une équipe d’employés soudée, à contribuer au développement socio-économique et à garantir la défense et la sécurité nationales. » Construire un parti et un gouvernement propres et forts, construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm