Le syndicat Thanh Hoa innove dans ses activités pour les travailleurs et les organisations syndicales

Il y a 95 ans, le 28 juillet 1929, au 15 de la rue Hang Non, à Hanoï, se tenait le congrès fondateur de la Confédération générale rouge du Tonkin. Cet événement majeur marquait une étape importante dans l'histoire du mouvement ouvrier et syndical vietnamien. Pour la première fois, la classe ouvrière vietnamienne disposait d'une grande organisation révolutionnaire, animée d'une devise et d'un objectif reflétant la volonté et les aspirations de la majorité des ouvriers. Fort de cette importance historique, à la demande de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Bureau politique décida de faire du 28 juillet 1929 la fête traditionnelle de l'organisation syndicale vietnamienne.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a offert des cadeaux aux travailleurs de Sakurai Vietnam Co., Ltd. dans des circonstances difficiles lors du programme « Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia » en 2024.

Au cours de plus de 95 ans de construction et de développement, le Syndicat du Vietnam a toujours fonctionné conformément à ses principes et objectifs et a promu le rôle de l'organisation politique et sociale de la classe ouvrière vietnamienne, apportant d'importantes contributions à la cause de la construction et de la défense nationales, en particulier dans la période de promotion de la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.

Tout au long de son histoire, sous la direction du Parti, l'organisation syndicale nationale, y compris les syndicats à tous les niveaux de la province de Thanh Hoa, a su, grâce à son dynamisme, sa détermination, sa sensibilité, sa créativité et son innovation, trouver de nombreuses solutions pour améliorer son efficacité opérationnelle, répondre aux aspirations des syndiqués et des travailleurs et affirmer sa position. L'effectif des ouvriers, des fonctionnaires, des employés et de l'organisation syndicale de Thanh Hoa n'a cessé de croître, passant de 2 051 adhérents et 25 syndicats de base à aujourd'hui. Le syndicat de Thanh Hoa gère directement plus de 340 000 adhérents et 3 764 syndicats de base. Il est une force pionnière, à l'avant-garde de tous les mouvements d'émulation patriotique, surmontant toutes les difficultés et tous les défis, œuvrant activement à la production et au travail, contribuant à bâtir une province de plus en plus forte sur les plans économique , culturel, sécuritaire et de la défense nationale.

Avec pour devise des activités syndicales axées sur la base et les travailleurs, les syndicats de la province, à tous les niveaux, innovent constamment dans le contenu et les méthodes de direction de leurs activités, accordant une priorité absolue à la défense des droits et intérêts légitimes et légaux de leurs membres et employés. Ils appréhendent activement les conditions de vie et de travail de leurs membres et employés ; se coordonnent rapidement avec les organismes compétents pour résoudre les problèmes de régimes et de politiques, et protéger leurs droits et intérêts légitimes et légaux ; s'attachent à mettre en œuvre des solutions pour prévenir et résoudre les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs ; dirigent et guident les syndicats de tous niveaux afin de coordonner leurs actions avec les dirigeants et les professionnels de même niveau pour une application rigoureuse des règles démocratiques à la base ; et organisent des dialogues sur le lieu de travail conformément au décret gouvernemental .

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a décerné le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam aux collectifs ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans le mouvement ouvrier et les activités syndicales, année scolaire 2023-2024.

Français En conséquence, 2 907 syndicats du secteur administratif, des entreprises publiques et 614 syndicats d'entreprises et d'unités hors du secteur public ont participé à la promulgation des réglementations sur la démocratie de base ; 76/65 entreprises ont proposé et négocié avec les employeurs un ajustement de la valeur des repas de plus de 18 000 VND (117 %) ; 58 entreprises avec des syndicats ont signé de nouvelles conventions collectives de travail (CCT) (129 %). Les CCT portaient sur l'engagement en matière d'emploi, d'horaires de travail, d'heures de repos, de salaires, de primes, d'indemnités salariales, de normes du travail, de sécurité et d'hygiène au travail, d'assurance sociale... pour les membres des syndicats et les employés. En particulier, le 18 juillet, le Syndicat des zones économiques et des parcs industriels de Nghi Son (KKTNS & CKCN) de la province de Thanh Hoa a organisé avec succès la cérémonie de signature de la convention collective de travail pour un groupe d'entreprises de fabrication de chaussures dans les KKTNS & CKCN. C'est la première fois que le syndicat et les entreprises signent une convention collective de travail pour un groupe d'entreprises à Thanh Hoa, créant une nouvelle étape dans les relations de travail, établissant un ordre commun et une unité dans l'application des régimes et des politiques liés aux droits et aux intérêts légitimes des employés et des employeurs.

Les droits et le bien-être des membres et des employés des syndicats sont de plus en plus pris en compte. Les syndicats de tous niveaux de la province ont constamment étudié, créé, proposé et organisé des activités bénéfiques pour leurs membres, telles que l'organisation de visites, la distribution de cadeaux, le soutien aux personnes malades, la construction de refuges syndicaux, l'organisation du programme « Têt Sum Vay », la « Fête des travailleurs » ; le « Mois des travailleurs », le « Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail », le « Mois d'action pour les enfants », la « Journée de la famille vietnamienne »… Au cours des six premiers mois de 2024, les syndicats de tous niveaux (agences, unités et entreprises) ont organisé des visites et offert des cadeaux à 563 401 membres et employés, pour un montant total de 343,9 milliards de VND ; dont 157,8 milliards de VND pour les visites et le soutien des syndicats de tous niveaux ; 186,1 milliards de VND pour les employeurs et les entreprises. En outre, les syndicats à tous les niveaux ont signé des accords de coopération avec 114 partenaires, fournissant des produits et services de bonne qualité et à des prix préférentiels par rapport au marché pour les membres et les employés des syndicats ; 38 197 membres et employés des syndicats en ont bénéficié pour un montant total de 6,81 milliards de VND.

Le mouvement d'émulation patriotique continue de se déployer largement, créant une dynamique de compétition entre les membres des syndicats et les employés. Parmi les exemples typiques figurent les mouvements « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Études pour améliorer les qualifications et les compétences professionnelles », « Innovation, créativité et efficacité dans les activités syndicales », « Émulation pour construire ensemble de nouvelles zones rurales et des zones urbaines civilisées », « Vert, propre, beau, garantir l'hygiène et la sécurité au travail », « Excellentes dans les travaux publics, excellentes dans les tâches ménagères » parmi les employées. En particulier, dans le cadre du mouvement d'émulation « Pionniers employés, concrétiser l'aspiration à bâtir une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère », 37 syndicats de base et 37 syndicats de base ont enregistré 122 modèles typiques ; 135 œuvres, produits et tâches ont été présentés lors des congrès syndicaux à tous les niveaux.

Français Le camarade Vo Manh Son, membre du Comité provincial du Parti, président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : Le contenu et les méthodes de fonctionnement des syndicats à tous les niveaux de la province ont connu ces derniers temps de nombreuses innovations et créativité, toujours orientés vers la base, en prenant la base comme domaine d'action et en prenant les cadres, les syndiqués et les employés comme cible de mobilisation. Pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, le Syndicat de Thanh Hoa continue d'innover dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, d'améliorer l'efficacité du mouvement des employés et des activités syndicales, et de construire une organisation syndicale de Thanh Hoa forte et complète. Se concentrer sur l'exercice efficace de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légitimes des syndiqués et des employés ; renforcer le travail de propagande et de mobilisation des syndiqués et des employés pour créer une grande unité de sensibilisation et d'action. Promouvoir les mouvements d'émulation patriotique, constituer une équipe solide de salariés, contribuer au développement socio-économique, assurer la défense et la sécurité nationales ; Construire un Parti et un gouvernement propres et forts, construire une patrie Thanh Hoa civilisée et prospère.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm