Les travailleurs quittent la ville pour retourner à la campagne et être près de leurs enfants.

Garde d'enfants pendant les heures de travail des parents

Le 8 octobre, à Hô Chi Minh-Ville, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) a organisé un séminaire sur le thème « Soutenir les travailleurs des parcs industriels et des zones franches d’exportation (ZFE) en matière de garde d’enfants et d’éducation – propositions et recommandations ».

Lors de la conférence, Mme Tran Thu Phuong, vice-présidente du syndicat des femmes de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « Compte tenu des caractéristiques des travailleurs des zones franches d'exportation et des parcs industriels, la plupart étant des jeunes, le besoin pour les travailleurs d'envoyer leurs enfants à la maternelle est croissant. »

Selon Mme Le Thi Le Huyen, vice-présidente du Syndicat des travailleurs des zones franches d'exportation et des parcs industriels de Hô-Chi-Minh-Ville, ce syndicat compte actuellement 732 sections locales regroupant plus de 130 000 travailleuses, dont beaucoup ont de jeunes enfants. Les horaires de travail étant souvent prolongés, toutes ces femmes ont besoin de faire garder leurs enfants dès l'âge de quelques mois, mais il est très difficile de trouver une place en crèche adaptée.

Par conséquent, Mme Le Huyen a proposé un modèle pilote d'éducation préscolaire destiné aux enfants des travailleurs, présentant des caractéristiques spécifiques telles que l'accueil d'enfants de tous âges, la prise en charge des enfants en fonction des horaires de travail des parents et la prise en charge des enfants en dehors des heures de travail...

Les délégués ont indiqué que la plupart des travailleurs doivent renvoyer leurs jeunes enfants dans leur ville natale pour que leurs grands-parents s'en occupent (Photo : Contributeur).

Mme Pham Thi Hong Ha, du syndicat de la Saigon Food Joint Stock Company, a fait remarquer : « Actuellement, dans les zones franches d'exportation et les zones industrielles, il y a un manque d'infrastructures pour la garde d'enfants telles que : crèches, jardins d'enfants, aires de loisirs... ».

M. Nguyen Van Hung, président du syndicat de la société par actions Dai Dung Mechanical - Trading, a déclaré que l'entreprise met en œuvre de nombreux programmes pour la prise en charge des enfants des travailleurs. Chaque usine de l'entreprise dispose d'un dortoir pour les ouvriers.

Cependant, il a constaté qu'en réalité, il existe un phénomène de travailleurs qui quittent les grandes zones industrielles de Hô Chi Minh-Ville pour retourner dans leurs villes natales afin de pouvoir travailler et être auprès de leurs jeunes enfants.

La vie dans les grandes villes est difficile, et il est compliqué d'y trouver un lieu de garde d'enfants qui convienne aux conditions de travail et au niveau de vie. Ces derniers temps, de nombreux travailleurs ont dû se résoudre à confier leurs enfants à leurs grands-parents à la campagne.

À cette époque, les enfants grandissent sans leurs parents et ne reçoivent pas suffisamment d'attention. À l'inverse, il arrive que les grands-parents, constatant le manque d'amour parental chez leurs petits-enfants, les gâtent excessivement. Cette situation engendre de nombreuses conséquences : beaucoup d'enfants ne reçoivent pas une éducation de qualité.

C’est pourquoi M. Hung a proposé de construire des écoles pour les enfants des ouvriers afin que ces derniers puissent travailler en toute tranquillité d’esprit.

Le problème complexe des écoles pour les enfants des travailleurs

Mme Tran Ngoc Phuong, présidente du syndicat de la société Vietnam Paiho Company Limited, a également abondé dans ce sens : « Certains travailleurs n’ont pas les moyens de subvenir aux besoins de leurs enfants et les renvoient donc dans leur village natal, chez leurs grands-parents. Ces enfants, privés d’affection parentale, sont laissés à la charge de leurs parents, qui se déchargent de leur éducation et de leur instruction. Cette situation engendre des comportements indésirables : les enfants traînent, abandonnent l’école, fréquentent de mauvaises personnes… »

Les travailleurs ont du mal à trouver des garderies adaptées avec des conditions de travail à heures supplémentaires élevées et des prix raisonnables (Illustration : Ha Di).

Cependant, Mme Huynh Thi Ngoc Lien, présidente du syndicat des femmes de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'une enquête plus spécifique sur cette question était nécessaire.

D'après elle, Hô Chi Minh-Ville avait auparavant expérimenté un programme de garde d'enfants après les heures de travail pour les enfants d'ouvriers. Cependant, le taux d'utilisation de ces services était infime. Les ouvriers confiaient souvent leurs enfants à des structures proches de leur domicile, les ramenaient dans leur ville natale et déménageaient fréquemment.

Mme Ngoc Lien a déclaré : « Pour élaborer des politiques appropriées, il faut beaucoup de documents et des recherches approfondies, car chaque région a ses propres caractéristiques et besoins. »

En conclusion de la conférence, Mme Tran Thu Phuong a souligné qu'en réalité, de nombreux travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation sont contraints de renvoyer leurs enfants dans leurs villes natales en raison des conditions de vie difficiles, ce qui rend difficile leur bonne éducation.

Elle a donc suggéré aux entreprises de trouver des moyens d'aider les enfants de leurs employés afin d'atténuer leurs difficultés. Les syndicats devraient également étudier la possibilité de mettre en place des subventions et des services de garde pour les enfants des travailleurs originaires d'autres provinces.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm