À ce sujet, le journal Tin Tuc et Dan Toc a rapporté ce qui suit :
Selon la réglementation en vigueur, les conditions permettant aux salariés de prendre leur retraite à un âge inférieur à l'âge légal de retraite dans des conditions de travail normales, mais pas de plus de 5 ans, sont les suivantes : avoir cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 15 ans et se trouver dans l'une des situations suivantes : capacité de travail réduite ; exercer un travail particulièrement pénible, toxique ou dangereux ; travailler dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles.
En revanche, au point a, paragraphe 1, article 38 de la loi de 2025 sur l'emploi (applicable à compter du 1er janvier 2026) stipule que les salariés qui cotisent à l'assurance chômage ont droit aux allocations chômage lorsqu'ils mettent fin à leur contrat de travail ou à leur emploi conformément aux dispositions légales, à l'exception des cas où le salarié rompt unilatéralement son contrat de travail illégalement au regard des dispositions du Code du travail ou lorsqu'il démissionne alors qu'il a droit à une pension.
Conformément à la réglementation susmentionnée, les employés qui ont droit à des prestations de retraite 5 ans avant l'âge de retraite prescrit dans des conditions de travail normales ne pourront pas prétendre aux allocations de chômage à compter du 1er janvier 2026.
Source : https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm
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