Les enseignants de Khanh Hoa heureux de recevoir leurs primes de fin d'année

Les enseignants de la province de Khanh Hoa sont heureux de recevoir des primes de fin d'année conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le régime de salaire de base et de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées.

Dans quelques jours, ce sera le Nouvel An lunaire 2025, et à l'approche de cette date, de nombreux enseignants partagent un même sentiment : le passage à la nouvelle année est source d'inquiétudes. Nous comprenons donc parfaitement les craintes des enseignants qui vivent uniquement de leur salaire et qui craignent de ne pas avoir assez d'argent pour les trois jours de fête.

Les années précédentes, en fin d'année, si certaines écoles disposaient d'un excédent budgétaire, elles le distribuaient aux enseignants sous forme de « prime du Têt » (argent de poche). Ce versement en fin d'année leur a valu l'appellation de « prime du Têt ». Cependant, l'utilisation de cet excédent dépendait du budget de chaque établissement et d'aucun document légal n'obligeait les enseignants à le dépenser. Ainsi, en fin d'année, l'attente de cet argent de poche pour les trois jours du Têt était source d'anxiété pour les enseignants.

Dans la province de Khanh Hoa, la prime du Têt de cette année pour les enseignants est mise en œuvre conformément au décret 73/2024/ND-CP.

Conformément au décret n° 73/2024/ND-CP fixant le régime de salaire de base et de primes des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et des forces armées, à compter du 1er juillet 2024, le salaire de base des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public sera porté à 2 340 000 VND/mois et sera complété par une prime de 10 % du total des salaires (hors indemnités).

De nombreux enseignants pensent que si ce règlement est correctement appliqué, ils recevront cette année, en plus des primes régulières et ponctuelles, une prime de fin d'année supplémentaire. La prime du Têt, attribuée aux enseignants de l'établissement, est versée en fonction des résultats du concours, selon les titres suivants : enseignant exceptionnel, lauréat du concours local, lauréat du concours ministériel et lauréat du concours national. Ce règlement garantit l'équité, encourage les efforts continus et reconnaît le dévouement et la contribution des enseignants, les motivant ainsi à continuer de promouvoir le sens des responsabilités et la créativité dans leur carrière.

Ainsi, à compter de l'année scolaire 2024-2025, tous les établissements scolaires doivent mettre en œuvre un système de prime de fin d'année pour les enseignants, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Actuellement, de nombreux établissements scolaires, notamment à Hô-Chi-Minh-Ville et à Hué , appliquent déjà ce système.

Mme Nguyen Thi Ngoc Anh, de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Dien Khanh, Khanh Hoa), a déclaré : « Cette année, en plus d'avoir économisé 6 millions de VND grâce à l'école, j'ai également reçu 6,8 millions de VND (pour l'excellente réalisation de la tâche) conformément au décret 73/2024/ND-CP ».

Le département des finances de la province de Khanh Hoa a approuvé le versement de 119 milliards de VND de primes, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Cette mesure a considérablement stimulé la motivation des fonctionnaires et agents de l'État, notamment des enseignants, et les a incités à améliorer la qualité de l'enseignement et à accomplir leurs tâches avec excellence.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm