Les enseignants de Khanh Hoa heureux de recevoir leurs primes de fin d'année

Les enseignants de la province de Khanh Hoa sont heureux de recevoir des primes de fin d'année conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées.

Dans quelques jours, le Nouvel An lunaire 2025 arrivera, et à l'approche de cette nouvelle année, de nombreux enseignants partagent le même sentiment : l'arrivée du Nouvel An apporte son lot d'inquiétudes. Cela dit, nous comprenons les sentiments des enseignants qui vivent uniquement de leur salaire et s'inquiètent de ne pas avoir assez d'argent pour les trois jours du Nouvel An.

Les années précédentes, en fin d'année, si certaines écoles avaient des dépenses restantes, elles les donnaient aux enseignants sous forme de « bonus du Têt » (argent d'épargne). Comme ce bonus était versé en fin d'année, les enseignants l'appelaient « bonus du Têt ». Cependant, certaines écoles disposaient de cet argent d'épargne, d'autres non, car l'existence d'un excédent dépendait du plan de dépenses des écoles, et aucun document légal n'exigeait l'utilisation de cet argent d'épargne. Ainsi, à la fin de l'année, les enseignants attendaient avec impatience que l'argent d'épargne leur soit remis pour les trois jours du Têt.

Dans la province de Khanh Hoa, la prime du Têt pour les enseignants de cette année est mise en œuvre conformément au décret 73/2024/ND-CP.

Conformément au décret n° 73/2024/ND-CP stipulant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées, à compter du 1er juillet 2024, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics verront leur salaire de base augmenté à 2 340 000 VND/mois, et seront complétés par un fonds de primes de 10 % du fonds salarial total (hors indemnités).

De nombreux enseignants estiment que si ce règlement est correctement appliqué, ils recevront cette année, en plus des primes régulières et occasionnelles, une prime de fin d'année supplémentaire. La prime du Têt est versée aux enseignants de l'école en fonction des résultats du concours, avec les titres suivants : travailleur expérimenté, combattant de la compétition locale, combattant de la compétition ministérielle, combattant de la compétition nationale. Ce règlement garantit l'équité, encourage la persévérance et reconnaît le dévouement et les contributions des enseignants, les motivant à continuer de promouvoir le sens des responsabilités et la créativité dans leur carrière d'enseignant .

Ainsi, à compter de l'année scolaire 2024-2025, tous les établissements scolaires devront mettre en œuvre un programme de primes Têt pour les enseignants, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Actuellement, de nombreuses écoles de certaines localités, comme Hô-Chi-Minh-Ville et Hué , mettent en œuvre un programme de primes Têt pour les enseignants, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP.

Mme Nguyen Thi Ngoc Anh, de l'école secondaire Phan Chu Trinh (Dien Khanh, Khanh Hoa), a déclaré : « Cette année, en plus d'avoir économisé 6 millions de VND de l'école, j'ai également reçu 6,8 millions de VND (pour l'excellente réalisation de la tâche) conformément au décret 73/2024/ND-CP ».

Il est de notoriété publique que le Département provincial des Finances de Khanh Hoa a approuvé le versement de 119 milliards de dongs pour les primes, conformément au décret n° 73/2024/ND-CP. Cette décision a grandement encouragé les fonctionnaires, en particulier les enseignants, à améliorer la qualité de leur enseignement et à accomplir leurs tâches avec brio.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-khanh-hoa-vui-mung-co-tien-thuong-cuoi-nam-185250124155017399.htm