Les primes du Nouvel An lunaire 2026 devraient légèrement augmenter.

Le syndicat a offert des cadeaux aux travailleurs de l'ancienne province de Binh Thuan , aujourd'hui province de Lam Dong.

Bien que le Nouvel An lunaire soit encore loin, les entreprises de nombreuses provinces et villes planifient déjà leurs primes pour l'année du Cheval 2026.

Dans la province de Dong Nai , plusieurs entreprises ont également annoncé leurs primes du Nouvel An lunaire pour leurs employés en 2026, une entreprise prévoyant de dépenser plus de 600 milliards de VND.

La société Chang Shin Vietnam, située dans le parc industriel de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu, province de Dong Nai, vient d'annoncer la prime du Nouvel An lunaire 2026 (année du Cheval) pour ses membres syndiqués et ses employés. L'entreprise prévoit ainsi de consacrer 600 milliards de dongs à ces primes.

Plus précisément, les employés qui ont travaillé pendant une année complète reçoivent une prime équivalente à un mois de salaire, avec 5 % supplémentaires ajoutés pour chaque année d'ancienneté ; la prime la plus élevée peut atteindre 200 % (soit deux mois de salaire).

En plus des primes du Nouvel An lunaire, les employés reçoivent également des primes du Jour de l'An, des cadeaux syndicaux, des fêtes de fin d'année et d'autres activités sociales en fin d'année.

Actuellement, le salaire moyen des ouvriers de production est d'environ 11 millions de VND par mois ; les employés permanents perçoivent entre 18 et 20 millions de VND par mois. En 2025, l'entreprise a recruté 6 000 personnes supplémentaires, portant son effectif total à 42 000. En moyenne, environ 400 nouveaux employés sont embauchés chaque mois, avec un salaire mensuel de 8,5 à 9 millions de VND par personne, hors heures supplémentaires.

Parallèlement, à Hanoï, une entreprise de confection a également finalisé une augmentation de 10 % des primes du Têt pour 2026. M. Bui Dinh Duyen, directeur de Quang Binh Garment Co., Ltd. (dont le siège social se situe dans le quartier Viet Hung à Hanoï), a déclaré qu'avec plus de 500 employés, le coût total des primes du Têt pour 2026 augmentera de plus de 500 millions de VND par rapport au Nouvel An lunaire de 2025.

« En 2025, la prime moyenne du Têt s'élevait à environ 10 millions de VND par personne. Cette année, la direction a décidé d'une augmentation moyenne de 10 %, variable selon les services. Certaines régions ont enregistré une hausse d'environ 15 %, tandis que d'autres ont bénéficié d'une augmentation de 5 %, en fonction de leurs performances de production et commerciales. Afin de préserver les autres avantages sociaux des employés, nous gérons nos finances avec rigueur, en réduisant les dépenses superflues pour dégager des fonds suffisants pour la prime du Têt », a déclaré M. Duyen.

Les bonus du Têt en 2026 devraient légèrement augmenter, de 3 à 6 %.

Depuis une semaine, après avoir appris la nouvelle concernant la prime du Têt 2026, Mme Nguyen Thi Trang (45 ans), ouvrière dans une usine de vêtements à Dong Anh (Hanoi), est visiblement malheureuse.

Mme Trang a déclaré que, selon des informations non officielles, la société a décidé que la prime du Têt pour 2026 ne serait pas augmentée par rapport à 2025.

« J'ai entendu dire par des membres du syndicat que la prime du Têt 2026 ne représenterait qu'un mois de salaire environ, soit le même montant que les années précédentes, oscillant autour de 7 millions de dongs et un sachet de friandises. Cette année, nous avons fait beaucoup d'heures supplémentaires en raison de l'augmentation des commandes et nous pensions obtenir une prime du Têt plus importante, mais à notre grande surprise, son montant reste inchangé », a confié Trang.

Contrairement à Mme Trang, de nombreux autres employés d'une imprimerie de Hanoï n'ont pas eu cette chance ; leurs primes du Têt ont été réduites jusqu'à 60 % en 2026.

M. Nguyen Van Giap, employé de cette entreprise, a déclaré : « Depuis de nombreuses années, mon entreprise a pour tradition d'accorder à chaque employé une prime de Têt équivalente à un mois de salaire moyen. Par conséquent, à chaque fête du Têt, je reçois une prime de près de 15 millions de VND. »

Cette année, la direction a annoncé une réduction de 50 % des primes en raison d'un niveau de stocks élevé et de créances impayées non encore recouvrées. « Bien que les employés se soient vu promettre une prime supplémentaire si l'entreprise recouvre l'intégralité de ses créances au premier trimestre 2026, nous espérons simplement avoir de quoi nous faire plaisir pendant le Têt. Une prime après le Nouvel An lunaire n'aurait aucun sens », a déploré M. Giap.

D'après Mme Nguyen Thi Lan Huong, ancienne directrice de l'Institut du travail et des sciences sociales, les primes du Têt en 2026 devraient légèrement augmenter de 3 à 6 %. Cela indique que les entreprises se portent bien, réalisent des bénéfices et se stabilisent progressivement.

Par ailleurs, Mme Huong estime que la prime moyenne du Têt en 2026 devrait augmenter, mais pas de façon aussi spectaculaire qu'au cours de la période 2024-2025.

Parallèlement, de nombreux autres experts du travail affirment que les entreprises rencontrent toujours des difficultés en ce moment, et le fait qu'elles consacrent une partie de leurs revenus à verser des primes du Têt à leurs employés constitue déjà un effort considérable.

L'annonce précoce des primes du Têt par les entreprises contribue à rassurer et à motiver les employés, tout en témoignant de l'attention que l'entreprise porte à leur bien-être. De nombreuses entreprises choisissent des formes de primes du Têt adaptées à leurs employés, incluant espèces et cadeaux.

Outre les entreprises, de nombreuses administrations publiques ont également puisé dans leurs réserves accumulées pour verser des primes du Têt à leurs employés à l'occasion des fêtes du Têt 2025.

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