Hanoï : Haprosimex, qui doit sept ans de salaires à ses employés, continue d'éviter tout règlement.

Suite à une demande de médiation dans un conflit du travail entre un groupe d'employés et la société par actions Haprosimex Group concernant le paiement des salaires, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Hoan Kiem ( Hanoi ) a organisé une séance de médiation dans l'après-midi du 29 août.

Auparavant, ce service avait envoyé une invitation écrite aux employés et aux représentants légaux de la société par actions Haprosimex Group pour qu'ils viennent au bureau afin de mener une médiation.

Cependant, les représentants de l'entreprise étaient absents. Par conséquent, le département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Hoan Kiem n'a pas pu tenir la séance de médiation du conflit du travail.

Dans les prochains mois, ce service continuera d'envoyer des documents aux employés et aux représentants de l'entreprise afin de faciliter la médiation.

Pour préciser ce point, un responsable du département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales du district de Hoan Kiem a déclaré que le processus de médiation entre les représentants de l'entreprise et les travailleurs est une procédure visant à trouver un terrain d'entente.

Conformément à la réglementation, si l'entreprise ne participe pas ou ne coopère pas après deux séances de médiation, celle-ci sera considérée comme un échec. Le salarié pourra alors intenter une action en justice.

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — Les travailleurs attendent avec impatience une résolution définitive concernant leurs neuf mois de salaires impayés (Photo : Hoa Le).

S'adressant à un journaliste du quotidien Dan Tri , Mme Dao Thi Hang, employée de l'entreprise, a déclaré que les travailleurs attendaient avec impatience la journée de la réconciliation.

« J'ai dû prendre une demi-journée de congé de mon travail de couturière. Dès midi, nous devions nous rendre du district de Gia Lam à celui de Hoan Kiem pour assister à la réunion de dialogue. Cependant, nous avons tous été déçus de constater que les représentants des entreprises ne se sont pas présentés », a déclaré Mme Hang avec colère.

Selon les informations recueillies, Mme Hang a déposé sa demande auprès du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales du district de Hoan Kiem à la mi-août. Une semaine plus tard, elle a reçu une invitation à participer à une séance de médiation en vue de résoudre un conflit du travail.

Fin 2016, la société Haprosimex One-Member Limited Company (Parc industriel de Ninh Hiep, district de Gia Lam, Hanoï) a été restructurée et transformée en Haprosimex Group Joint Stock Company. À cette époque, son directeur et son comptable ont été arrêtés. Endettée auprès des banques, la société ne pouvait être privatisée et a été contrainte de céder la gestion de ses actifs à Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC).

En octobre 2016, les employés de l'entreprise ont reçu un avis de licenciement temporaire. La période de transition a été complexe et, même sept ans plus tard, leurs droits n'ont toujours pas été pleinement assurés.

Mme Hang fait partie des plus de 50 employés de l'usine de tricotage Haprosimex, une filiale de la société par actions Haprosimex Group, à qui l'on devait neuf mois de salaire, de novembre 2016 à juillet 2017.

Lors d'une récente réunion entre les représentants de la société par actions Haprosimex Group et ses employés, concernant les salaires impayés, les représentants de la société ont déclaré que tous les paiements seraient effectués d'ici le quatrième trimestre 2023.

Le 4 juillet, la société Haprosimex a convoqué ses employés pour leur verser neuf mois de salaires impayés. Plus de cinquante travailleurs ont ainsi exulté, soulagés de voir enfin leurs difficultés financières, qui duraient depuis sept ans, résolues.

Cependant, l'entreprise a contraint les travailleurs à accepter 50 % de leurs salaires impayés, calculés sur la base de données salariales internes (correspondant au salaire minimum régional). Pour percevoir cette somme, les travailleurs ont dû signer un rapport de travail préétabli, s'engageant à ne réclamer aucun paiement supplémentaire auprès d'Haprosimex et à ne déposer aucune plainte ni action en justice concernant leurs salaires et leurs conditions de travail.

Par conséquent, de nombreux travailleurs ont refusé d'accepter l'argent.

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