Proposition d'affectation de la masse salariale générale au niveau communal à partir de 2026

Le 23 octobre, le groupe de travail n°1 dirigé par le camarade Vo Van Minh, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville, a travaillé avec les communes de Hung Long et de Binh Chanh pour surveiller les résultats de la mise en œuvre du Plan 249-KH/UBKTTW du Comité central d'inspection.

Lors de la réunion, les dirigeants des deux communes ont proposé qu'à partir de 2026, Hô Chi Minh-Ville affecte l'ensemble de ses effectifs à la localité, au lieu de les affecter de manière rigide à chaque poste comme c'est le cas actuellement. Cette mesure vise à créer les conditions permettant à la commune de planifier et d'affecter proactivement le personnel en fonction de la situation réelle et des exigences des missions.

Le secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti et président du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, Vo Van Minh, et le groupe de travail ont collaboré avec les communes de Hung Long et de Binh Chanh. Photo : MANH THANG

Le chef de la commune de Binh Chanh a déclaré qu'actuellement, le personnel du Parti et des organisations de masse est affecté par le Comité municipal du Parti, tandis que le personnel gouvernemental est géré par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville. Cependant, la méthode actuelle, rigide, d'affectation du personnel manque de flexibilité, ce qui engendre des difficultés de gestion, notamment lorsque la charge de travail varie d'un service à l'autre. Lorsque la charge de travail augmente pour certains postes, la localité ne peut pas transférer du personnel des localités où le travail est moins important pour les compléter.

Nguyen Thanh Loi, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Binh Chanh, prend la parole. Photo : MANH THANG

Le président du Comité populaire de la commune de Hung Long, Huynh Van Pham Hong, a également souligné que la commune manquait de personnel spécialisé dans les domaines de la santé et des technologies de l'information ; dans le même temps, il a proposé d'ajouter davantage de postes dans les domaines du foncier et de la construction pour assurer l'avancement et la qualité des travaux.

Huynh Van Pham Hong, président du Comité populaire de la commune de Hung Long, prend la parole. Photo : MANH THANG

En outre, les dirigeants des deux communes ont également proposé qu'Ho Chi Minh-Ville investisse bientôt dans des infrastructures et des équipements informatiques pour la transformation numérique, répondant aux exigences de fonctionnement d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux.

La secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la commune de Binh Chanh, Vo Thi Hoang Oanh, prend la parole. Photo de : MANH THANG

À ce propos, Lam Dinh Thang, directeur du Département des Sciences et Technologies de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que le département avait soumis un projet visant à compléter les infrastructures et les équipements informatiques du Centre de services de l'administration publique de la ville, des comités populaires et des centres de services de l'administration publique des communes. Le Comité permanent du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville devrait examiner et approuver le projet en début de semaine prochaine afin que les localités puissent mettre en œuvre les marchés publics conformément à leurs compétences.

Lam Dinh Thang, directeur du Département des sciences et technologies de Hô-Chi-Minh-Ville, s'exprime. Photo : MANH THANG

En conclusion de la séance de travail, le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, Vo Van Minh, a demandé au groupe de travail de prendre pleinement en compte toutes les opinions, en particulier la recommandation d'attribuer une masse salariale totale commune aux localités à partir de 2026, aidant les localités à être proactives dans l'organisation du personnel en fonction de la réalité.

Le secrétaire adjoint du Comité municipal du Parti et président du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, Vo Van Minh, a conclu la séance de travail. Photo : MANH THANG

Face à la pénurie de ressources humaines qualifiées, notamment dans les domaines de la santé, des technologies de l'information, de l'aménagement du territoire et de la construction, le Président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a demandé au Département de l'Intérieur de présenter un rapport au Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville afin d'élaborer un plan de soutien à la mobilisation ou à la mise en place de contrats temporaires spécialisés, afin d'éviter les interruptions de travail. Parallèlement, les communes sont tenues de former et de développer activement le personnel existant, afin d'améliorer les compétences professionnelles pour répondre aux besoins pratiques.

Le président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville a également souligné que les départements et branches concernés doivent se coordonner étroitement et éliminer rapidement les obstacles afin que les localités puissent gérer efficacement les gouvernements locaux à deux niveaux, contribuant ainsi à améliorer la qualité des services fournis aux citoyens et aux entreprises.

Avant la séance de travail, le groupe de travail a mené une enquête de terrain dans les Centres de Services de l’Administration Publique des deux communes.

CIVILISATION - FORCE VICTOIRE

Source : https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html