Lors de la réunion, les dirigeants des deux communes ont proposé qu'à partir de 2026, Hô Chi Minh-Ville attribue l'ensemble du personnel administratif aux collectivités locales, au lieu de le répartir de manière rigide sur chaque poste comme c'est le cas actuellement. L'objectif est de permettre aux communes d'organiser et d'affecter le personnel de manière proactive, en fonction de la situation et des besoins réels.
Le dirigeant de la commune de Binh Chanh a déclaré qu'actuellement, le recrutement du personnel du Parti et des organisations de masse relève du Comité municipal du Parti, tandis que le recrutement du personnel gouvernemental est géré par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville. Cependant, cette méthode de répartition rigide manque de souplesse et engendre des difficultés de gestion, notamment lorsque la charge de travail varie d'un service à l'autre. En effet, lorsque la charge de travail augmente à certains postes, la commune ne peut pas y affecter du personnel provenant de services moins sollicités.
Le président du Comité populaire de la commune de Hung Long, Huynh Van Pham Hong, a également constaté que la commune manquait de personnel spécialisé dans les domaines de la santé et des technologies de l'information ; dans le même temps, il a proposé la création de postes supplémentaires dans les secteurs foncier et de la construction afin de garantir le progrès et la qualité des travaux.
En outre, les dirigeants des deux communes ont également proposé que Hô Chi Minh-Ville investisse prochainement dans les infrastructures et les équipements informatiques nécessaires à la transformation numérique, afin de répondre aux exigences d'un modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Concernant ce sujet, le directeur du département des sciences et technologies de Hô-Chi-Minh-Ville, Lam Dinh Thang, a indiqué que son département avait soumis une proposition visant à moderniser l'infrastructure et les équipements informatiques du Centre de services administratifs de la ville, des comités populaires communaux et des centres de services administratifs communaux. Le Comité permanent du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville devrait examiner et approuver cette proposition en début de semaine prochaine, permettant ainsi aux collectivités locales de procéder aux acquisitions conformément à leurs compétences.
En conclusion de la séance de travail, le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville, Vo Van Minh, a demandé au groupe de travail de prendre pleinement en compte tous les avis, en particulier la recommandation d'attribuer une masse salariale totale commune aux collectivités locales à partir de 2026, afin d'aider ces dernières à être proactives dans l'organisation de leur personnel en fonction de la réalité.
Face à la pénurie de personnel spécialisé, notamment dans les domaines de la santé, des technologies de l'information, de l'aménagement du territoire et du bâtiment, le président du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a demandé au ministère de l'Intérieur de présenter un rapport au Comité populaire de la ville afin d'élaborer un plan de déploiement ou de recours temporaire à du personnel spécialisé et ainsi éviter toute interruption de service. Parallèlement, il a demandé aux communes de prendre des mesures proactives pour former et perfectionner leur personnel en place afin d'améliorer leurs compétences professionnelles et de répondre aux besoins concrets.
Le président du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a également souligné que les départements et services concernés doivent se coordonner étroitement et lever rapidement les obstacles afin que les collectivités locales puissent fonctionner efficacement selon un système de gouvernement local à deux niveaux, contribuant ainsi à améliorer la qualité des services offerts aux citoyens et aux entreprises.
Avant la séance de travail, le groupe de travail a effectué une enquête sur place dans les centres de services administratifs publics des deux communes.
Source : https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
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