Mau A – un point positif pour l’envoi de travailleurs à l’étranger.

M. Luu Quang Loi, vice-président du Comité populaire de la commune de Mau A, a déclaré : « La commune a toujours considéré l’envoi de travailleurs à l’étranger comme une solution importante pour augmenter les revenus de la population. C’est pourquoi, outre la sensibilisation de la population, la commune met tout en œuvre pour faciliter les démarches administratives et permettre aux travailleurs d’accéder aux capitaux et aux documents nécessaires à leur départ à l’étranger… Grâce à cette approche, la commune de Mau A compte actuellement près de 500 travailleurs employés à l’étranger sous contrat à durée déterminée, principalement en Corée du Sud, au Japon et à Taïwan. »

Le village de Dai An compte de nombreux travailleurs expatriés, ce qui permet à de nombreuses familles d'améliorer leurs conditions de vie et de bâtir des modèles de développement économique exemplaires. Dans sa spacieuse maison, d'une valeur de plus de 2 milliards de dongs et dotée de nombreux équipements de luxe, construite en grande partie grâce à l'argent envoyé par son fils qui travaille en Corée du Sud depuis plus de quatre ans, M. Nguyen Van Phuoc, habitant de Dai An, a déclaré : « Ma famille était autrefois pauvre. Depuis que mon fils travaille et nous envoie de l'argent, nous avons pu construire une grande maison et investir dans le développement économique du village. Nous cultivons des arbres et élevons du bétail, ce qui nous permet de gagner plus de 200 millions de dongs par an après déduction des dépenses. Mon fils travaille en Corée du Sud et a un revenu stable. »

La famille de M. Nguyen Van Phuoc, originaire du village de Dai An, commune de Mau A, a pu se construire une maison spacieuse et confortable grâce au travail de leur fils en Corée du Sud.

Pour M. Nguyen Hoai Nam, originaire du village de Dai An, travailler en Corée du Sud a sans doute été la meilleure décision de sa vie. Il y a près de dix ans, après avoir quitté l'armée et être rentré chez lui sans savoir quoi faire, les autorités locales lui ont proposé un contrat de travail en Corée du Sud. Non seulement il y gagnait un salaire élevé, jusqu'à 60 millions de dongs par mois, mais son employeur sud-coréen appréciait également son travail et lui a enseigné la programmation et le commerce de matériel électrique. De retour au Vietnam avec un capital et une expérience précieux, il a construit une maison et ouvert un magasin de matériaux de construction de plusieurs centaines de mètres carrés.

Fort de son expérience, M. Nam a su l'appliquer avec succès au modèle d'entreprise familiale, gagnant ainsi la confiance de ses clients et assurant une croissance constante de son chiffre d'affaires, contribuant à la stabilité financière de sa famille sur le long terme. M. Nam est véritablement devenu un modèle exemplaire, inspirant de nombreux jeunes de la région à chercher du travail à l'étranger.

M. Nguyen Hoai Nam, originaire du village de Dai An, commune de Mau A, a bâti une entreprise modèle grâce au capital qu'il a accumulé après son retour de Corée du Sud où il travaillait.

Le succès de personnes comme le fils de M. Phuoc et M. Nam, qui travaillent à l'étranger, a incité les habitants de la commune de Mau A à encourager leurs enfants à suivre cette voie. Depuis le début de l'année, 36 personnes supplémentaires de la commune sont parties travailler à l'étranger sous contrat. Actuellement, de nombreux autres travailleurs apprennent la langue et finalisent les démarches nécessaires à leur départ. À leur retour, une fois leur contrat arrivé à échéance, ces travailleurs auront acquis une expérience précieuse et développé des méthodes de travail rigoureuses et efficaces. Ceci a permis la mise en place de modèles de production et d'affaires exemplaires, insufflant un climat positif et attirant davantage de travailleurs de la région.

Au cours des dernières années, parallèlement à la diffusion d'informations auprès de la population, Mau A a activement collaboré avec les organismes compétents pour sélectionner et présenter des entreprises réputées afin de recruter des travailleurs pour des emplois à l'étranger dans les villages. Grâce à cette initiative, le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger dans la région avec des contrats à durée déterminée a augmenté chaque année. Les devises étrangères que ces travailleurs envoient à leurs familles varient de 20 à 50 millions de VND par mois, contribuant ainsi à l'amélioration des conditions de vie des familles, au développement socio-économique et à la création de nouvelles zones rurales dans la région.

Grâce au travail à l'étranger, de nombreux agriculteurs de la commune de Mau A ont développé des modèles commerciaux exemplaires, créant ainsi des emplois pour de nombreux travailleurs locaux.

Malgré les progrès accomplis, le programme d'expatriation de la commune de Mau A se heurte encore à des difficultés et des limites, notamment les barrières liées aux coutumes et traditions de certains habitants réticents à l'idée de partir travailler loin de chez eux. Certains travailleurs hésitent également à apprendre des langues étrangères. De ce fait, le nombre de participants reste inférieur au potentiel. Malgré ces obstacles, l'important est que la mentalité des habitants de Mau A sur cette question ait progressivement évolué.

Actuellement, la commune de Mau A continue de gérer le comité de pilotage pour l'envoi de travailleurs à l'étranger, en attribuant des tâches spécifiques à chaque membre. Parallèlement, elle incite les organismes spécialisés et les villages à créer des conditions favorables aux travailleurs participant aux programmes d'exportation de main-d'œuvre, telles que des prêts à taux préférentiels, des examens médicaux et des cours de langue.

Afin de faciliter efficacement l'emploi à l'étranger, la commune de Mau A a compilé des statistiques sur les personnes en âge de travailler, mis en œuvre des politiques de prêts à taux préférentiels, offert des services d'orientation professionnelle et coordonné des formations en langues étrangères. Pour les travailleurs de retour, la commune soutient le développement de modèles adaptés pour favoriser la croissance économique de la population locale.

Dans les prochains mois, la commune de Mau A poursuivra son travail de diffusion d'informations et d'évaluation des besoins réels des travailleurs afin de les conseiller et de les guider dans le choix d'emplois adaptés à leur situation et à leurs compétences. Elle les aidera notamment à comprendre les politiques et les prestations auxquelles ils ont droit et coordonnera des formations aux compétences professionnelles et linguistiques afin de renforcer leur confiance lors de leurs candidatures à l'étranger. Le gouvernement et les organisations de la société civile maintiendront un contact régulier avec les familles des travailleurs pour comprendre leurs préoccupations, leurs aspirations et leurs difficultés, et y remédier rapidement afin que les travailleurs puissent travailler sereinement.

Source : https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html