Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoi renforce la discipline et la responsabilité dans la gestion du travail

Le 15 septembre, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoï a organisé une conférence visant à diffuser et à mettre en œuvre la directive n° 24-CT/TU du Comité permanent du Comité municipal du Parti sur le renforcement de la discipline et de la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique de Hanoï. La conférence s'est tenue directement au siège du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoï et en ligne avec 38 points de connexion des unités affiliées, avec la participation de 500 cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers.

Le secrétaire du Comité du Parti des agences de la ville de Hanoi, Doan Trung Tuan, a présenté le contenu de la directive n° 24-CT/TU du Comité permanent du Comité du Parti de la ville. — Le secrétaire du Comité du Parti des agences de la ville de Hanoi , Doan Trung Tuan, a présenté le contenu de la directive n° 24-CT/TU du Comité permanent du Comité du Parti de la ville.

Français Lors de la conférence, le secrétaire du Comité du Parti des agences de la ville de Hanoi, Doan Trung Tuan, a présenté le contenu de la Directive n° 24-CT/TU du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, le Plan n° 171-KH/TU du Comité du Parti de la ville de Hanoi et a souligné : La Directive n° 24-CT/TU publiée le 7 août 2023 contient tous les points de vue de leadership et d'orientation, qui visent à renforcer la discipline et la responsabilité dans la gestion des affaires publiques dans le système politique de la ville. La Directive met l'accent sur la discipline et la responsabilité de l'équipe de cadres et de fonctionnaires.

La Directive n° 24-CT/TU comporte six points importants, le septième étant l'organisation de sa mise en œuvre. Doan Trung Tuan, secrétaire du Comité du Parti des services municipaux de Hanoï, a soigneusement analysé ces six points : la propagande pour sensibiliser et susciter des changements de perception et d'action ; le renforcement de la discipline et de l'ordre ; la révision de l'organisation et des règlements de travail des unités. L'application des directives drastiques du Comité du Parti municipal, à savoir le remplacement rapide des cadres, fonctionnaires et agents publics occupant des postes inadaptés, est également encouragée. Parallèlement, il s'agit d'inciter les unités à organiser des mouvements d'émulation pour mettre en œuvre la Directive n° 24-CT/TU du Comité permanent du Comité du Parti municipal et le Plan n° 171-KH/TU du Comité du Parti municipal de Hanoï.

Le secrétaire du Comité du Parti des agences de Hanoi, Doan Trung Tuan, a également demandé au Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoi de conseiller la ville pour améliorer la qualité des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité ; améliorer la productivité du travail, comme base pour développer une ville intelligente.

Le Vietnam et les États-Unis étant un partenariat stratégique global, incluant la formation de ressources humaines de haute qualité, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoi étudie ce contenu et, en collaboration avec les unités concernées de la ville, conseille la ville sur les stratégies de formation des ressources humaines pour servir l'industrie des semi-conducteurs...

La Directive n° 24-CT/TU revêt une importance capitale. C'est pourquoi Doan Trung Tuan, secrétaire du Comité du Parti des services municipaux de Hanoi, a suggéré qu'à l'avenir, les comités du Parti à tous les niveaux, les organisations et les établissements du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoi soient chargés de la mettre en œuvre et de la considérer comme une mission essentielle, une base de gestion, de direction et d'évaluation de la qualité du travail des organisations et des individus.

Fort des réalisations passées du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoi et du Comité du Parti, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la Capitale poursuivra à l'avenir sa tradition vieille de 78 ans, poursuivra ses missions et obtiendra de meilleurs résultats. Il créera ainsi de bons modèles et de bonnes pratiques à reproduire à Hanoi et dans tout le pays.

Français Le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoi, Nguyen Tay Nam, a déclaré que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hanoi avaient été informés par le camarade Doan Trung Tan de manière systématique et spécifique sur le contenu de la Directive n° 24 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, ainsi que des histoires pratiques et des exemples clairs pour une absorption facile et une mise en œuvre pratique.

Le Département et ses services affiliés ont accepté l'ensemble des avis et des points de vue du Secrétaire. Ils mettront en œuvre les points relatifs au travail professionnel, à la construction du Parti, à l'élaboration des codes de conduite et à la promotion de la culture d'entreprise, notamment le traitement des plaintes et des dénonciations. L'image du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales s'en trouvera ainsi renforcée auprès des habitants de la capitale. L'avis du camarade Doan Trung Tuan sera traduit en actions concrètes et concrètes pour une mise en œuvre efficace du travail dans l'ensemble du secteur.

Concernant le contenu de l'émulation, le 27 septembre, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hanoi organisera une conférence pour résumer le mouvement d'émulation des Bonnes Personnes, Bonnes Actions en 2023 et le directeur du département lancera le mouvement d'émulation pour mettre en œuvre la Directive n° 24 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et le Plan 171 du Comité du Parti de Hanoi dans l'ensemble de l'industrie.

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