De nombreux travailleurs bénéficieront d'une double augmentation de salaire à compter du 1er juillet 2024 ?

C’est probablement une bonne nouvelle pour de nombreux travailleurs qui verront leur salaire doubler à compter du 1er juillet 2024 si le projet de décret sur le salaire minimum est adopté.

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

Si le nouveau niveau de zone est franchi

Selon l'article 3, paragraphe 1, du projet de décret sur les salaires minimums régionaux pour les employés travaillant sous contrat, le salaire minimum régional des employés devrait passer de 200 000 à 280 000 VND/mois, ce qui équivaut à une augmentation de 6 % par rapport au niveau actuel.

Par conséquent, lorsque le salaire minimum régional augmentera comme proposé dans le projet de loi ci-dessus, le salaire minimum régional applicable aux travailleurs augmentera également.

Toutefois, pour les travailleurs dont le salaire est supérieur au salaire minimum régional, cela dépend toujours de l'accord conclu entre l'employé et l'employeur.

Actuellement, le salaire minimum régional est mentionné à l'article 3 du décret 38/2022/ND-CP, le niveau le plus bas dans la région I étant de 3,25 millions de VND/mois et le niveau le plus élevé étant de 4,68 millions de VND/mois.

Plus précisément, les niveaux minimaux régionaux proposés sont les suivants :

Avec le salaire mensuel minimum (VND/mois)

Avec un salaire horaire minimum (unité : VND/heure)

On constate donc que le salaire minimum (mensuel ou horaire) a augmenté par rapport au salaire minimum horaire actuel. L'augmentation prévue se situe entre 200 000 et 280 000 VND par mois, soit entre 1 000 et 1 300 VND par heure.

Si le transfert de la zone pour percevoir le salaire minimum régional est approuvé

Outre l'augmentation du salaire minimum régional conformément à la dernière proposition du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales , le projet de décret sur le salaire minimum régional ajuste également un certain nombre de zones bénéficiant du salaire minimum régional.

En conséquence, le projet de loi a ajusté de nombreuses régions, passant de salaires minimums régionaux plus bas à des salaires minimums régionaux plus élevés.

En conséquence, les travailleurs des régions où le salaire minimum régional est plus bas verront leur salaire minimum augmenter en fonction de l'augmentation du salaire minimum dans ces régions où il est plus élevé.

Plus précisément, le barème d'ajustement de la zone pour bénéficier du salaire minimum régional est le suivant :

- Passer de la région II avec un salaire mensuel minimum estimé à 4 410 000 VND/mois à la région I avec un salaire mensuel minimum estimé à 4 960 000 VND/mois avec les localités suivantes : ville de Quang Yen, ville de Dong Trieu, ville d'Uong Bi, ville de Mong Cai dans la province de Quang Ninh .

- Passer de la région III, où le salaire mensuel minimum est estimé à 3 860 000 VND, à la région II, où le salaire mensuel minimum est estimé à 4 410 000 VND, dans les localités suivantes :

Ville de Thai Binh (province de Thai Binh) ; Ville de Thanh Hoa, Ville de Sam Son, Ville de Nghi Son, Ville de Bim Son (province de Thanh Hoa) ; ville de Ninh Hoa (province de Khanh Hoa); Ville de Soc Trang (province de Soc Trang).

- Passage de la région IV avec un salaire mensuel minimum estimé à 3 450 000 VND/mois à la région III avec un salaire mensuel minimum estimé à 3 860 000 VND/mois dans les localités suivantes : district de Trieu Son, district de Tho Xuan, district de Yen Dinh, district de Vinh Loc, district de Thieu Hoa, district de Ha Trung, district de Hau Loc, district de Nga Son, district de Hoang Hoa, district de Nong Cong (province de Thanh Hoa) ; district de Thai Thuy, district de Tien Hai (province de Thai Binh) ; district de Ninh Phuoc (province de Ninh Thuan).

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