Efforts pour accomplir des tâches dans des zones difficiles

Le nouveau bureau abrite également le lit de M. Nguyen Cong Bang (à droite), magistrat du Comité populaire de la commune de Muong Ly.

Suite à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'appareil des communes montagneuses, après sa restructuration, manque cruellement de postes. Notamment dans la commune de Muong Ly, l'une des communes les plus difficiles de la province, le manque de cadres est devenu un « problème majeur ». Selon le secrétaire du Parti de la commune, Pham Van Son, après la réorganisation de l'appareil, la commune manquait cruellement de personnel, tant au sein du Comité du Parti qu'au sein du gouvernement. Face à cette situation, le Comité populaire provincial a rapidement mobilisé 11 cadres supplémentaires pour la commune, dont 5 au sein du Parti et 6 au sein du gouvernement. Cependant, à ce jour, la commune compte encore huit postes vacants, dont des postes importants comme la comptabilité, la construction, les technologies de l'information… « Depuis la mise en place du gouvernement local à deux niveaux, il est arrivé qu'un fonctionnaire doive assumer de nombreuses tâches, allant du travail professionnel à l'administration. Nombre de camarades des plaines ont dû s'habituer à leur nouveau travail et s'adapter aux conditions de vie et à la nourriture des hautes terres. Malgré les nombreuses difficultés, chacun était déterminé à rester et à mener à bien sa mission », a expliqué M. Son.

Pour soutenir le personnel mobilisé, le Comité populaire de la commune de Muong Ly a rénové et réaménagé une partie du centre culturel et des bureaux, les utilisant comme logements temporaires. Les lits en fer, placés les uns à côté des autres dans la petite pièce, sont devenus un lieu de restauration et de repos pour le personnel en déplacement. Les repas partagés sont désormais plus chaleureux. Selon M. Son, la commune prévoit d'investir dans la construction d'un complexe de logements sociaux préfabriqués de 16 chambres afin de permettre au personnel de travailler sereinement et durablement.

Dans une petite pièce au deuxième étage du siège du Comité populaire de la commune, M. Dao Duy Tuyen (né en 1980) s'affaire à rectifier les documents transférés. Ancien agent économique de la commune de Hoang Phu (anciennement district de Hoang Hoa), il est aujourd'hui responsable de l'administration foncière de la commune de Muong Ly. « Le premier jour où j'ai reçu la décision de travailler à Muong Ly, ma famille et moi étions très inquiets. La route était longue et les conditions de vie dans la région montagneuse étaient encore précaires. Mais à mon arrivée, j'ai vu les gens et compris la nécessité du travail et je me suis dit qu'il fallait redoubler d'efforts pour mener à bien la tâche », a confié M. Tuyen.

Ce qui préoccupe le plus M. Tuyen, c'est la différence de langue et de culture. Les Mongs sont majoritaires à Muong Ly et, dans la communication quotidienne, ils ne peuvent se comprendre qu'avec l'aide d'un interprète. Cependant, pour lui, cette difficulté n'est pas un obstacle, mais une motivation pour se rapprocher des gens. Il est déterminé à approfondir prochainement sa connaissance de la culture et des bases de la langue mong afin de pouvoir communiquer avec eux. « Lorsque les gens voient l'enthousiasme des fonctionnaires qui viennent les guider et les aider dans leurs démarches, ils se font progressivement confiance et partagent davantage. Le plus précieux ici, c'est l'affection », a confié M. Tuyen.

De nombreux autres fonctionnaires partageaient le même sentiment en quittant les plaines pour les hautes terres. M. Nguyen Cong Bang, magistrat de la commune de Muong Ly, ancien fonctionnaire du quartier de Ham Rong, a confié : « Lorsque j'ai reçu la décision, j'étais très inquiet. Il y a plus de 200 km entre la ville et ici, et de la route nationale 15C à la commune, il n'y a pas de bus. J'ai donc dû prendre un taxi-moto sur la route de montagne pendant plus de 20 km. À mon arrivée, ma famille, mes proches et moi-même étions également inquiets. Mais grâce aux encouragements des dirigeants et aux échanges de mes collègues et de la population, j'ai été déterminé à persévérer. »

Au début de leur travail, les cadres des basses terres n'étaient pas encore familiarisés avec le rythme de vie, mais, grâce à leur sens des responsabilités, ils s'y sont progressivement adaptés. Certains étaient responsables de l'administration foncière, de la construction, des finances, et d'autres encore du suivi des programmes de développement socio-économique. Chaque dossier résolu rapidement, chaque procédure finalisée dans les délais, constituait un effort pour surmonter les difficultés. Dans les zones difficiles, non seulement le personnel manquait, mais les infrastructures étaient également limitées. À chaque saison des pluies, les routes étaient coupées, et le travail s'accumulait encore. Mais pour les cadres d'ici, il était difficile de développer leur volonté. Ils considéraient que mener à bien leurs tâches était le moyen le plus efficace de contribuer au développement de la localité.

Lors d'un entretien avec nous, le secrétaire du Parti de la commune, Pham Van Son, a souligné : « La localité apprécie grandement les efforts des cadres transférés des plaines. Leur détermination et leur dévouement joueront un rôle important pour aider la commune de Muong Ly à mettre en place un système de gouvernement local stable à deux niveaux et à mettre en œuvre efficacement les programmes et projets. Grâce à cela, la vie des habitants a considérablement changé. »

M. Son est également convaincu que le travail du personnel est essentiel pour résoudre les difficultés des communes montagneuses. L'amélioration des structures, avec des ressources humaines plus jeunes et plus qualifiées, permettra à la localité d'être plus proactive dans sa gestion et son fonctionnement, développant ainsi progressivement l'économie, la culture et la société . « Nous sommes convaincus qu'avec la solidarité et le partage de ce personnel renforcé, Muong Ly surmontera progressivement les difficultés et exploitera progressivement son potentiel de développement durable », a déclaré M. Son avec assurance.

Sur cette terre difficile, les cadres, des plaines aux hautes terres, œuvrent non seulement pour accomplir les tâches qui leur sont assignées, mais aussi pour semer la foi et nourrir l'espoir d'un avenir meilleur pour le village. Ils ont surmonté les tracas du quotidien et choisi de rester dans la zone frontalière pour contribuer, par leurs modestes efforts, au développement de leur seconde patrie.

Article et photos : Dinh Giang

Source : https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm