Efforts déployés pour accomplir des tâches dans des zones difficiles

Le nouveau bureau est aussi le lit de M. Nguyen Cong Bang (à droite), un magistrat du Comité populaire de la commune de Muong Ly.

Suite à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'appareil administratif des communes montagneuses, après restructuration, souffre d'un manque criant de personnel. À Muong Ly, commune particulièrement difficile de la province, cette pénurie de cadres est devenue un véritable casse-tête. Selon Pham Van Son, secrétaire du Parti de la commune, la réorganisation a engendré un manque important d'effectifs, tant au sein du Comité du Parti que du gouvernement. Face à cette situation, le Comité populaire provincial a rapidement mobilisé onze cadres supplémentaires, dont cinq pour le Parti et six pour le gouvernement. Malgré cela, huit postes restent vacants, notamment dans des domaines clés comme la comptabilité, la construction et l'informatique. « Depuis l'instauration du gouvernement local à deux niveaux, il est arrivé qu'un fonctionnaire doive cumuler plusieurs fonctions, du plus spécialisé au plus administratif. De nombreux camarades des plaines ont dû s'adapter à leurs nouvelles responsabilités et aux conditions de vie et alimentaires des montagnes. Malgré les difficultés, chacun est resté déterminé à mener à bien sa mission », a témoigné M. Son.

Pour soutenir le personnel mobilisé, le Comité populaire de la commune de Muong Ly a rénové et réaménagé une partie du centre culturel et des bureaux, les utilisant comme hébergement temporaire. Les lits de camp en fer, serrés les uns contre les autres dans les petites pièces, servent désormais de lieu de repas et de repos pour le personnel loin de chez lui. Depuis, les repas partagés sont plus chaleureux. Selon M. Son, la commune prévoit d'investir dans la construction d'un complexe de logements sociaux préfabriqués de 16 chambres afin d'offrir au personnel des conditions de travail sereines sur le long terme.

Dans une petite pièce au deuxième étage du siège du Comité populaire communal, M. Dao Duy Tuyen (né en 1980) s'affaire à ajuster les documents transférés. Ancien agent économique de la commune de Hoang Phu (anciennement district de Hoang Hoa), il est désormais responsable de l'administration foncière de la commune de Muong Ly. « Le jour où j'ai reçu ma mutation à Muong Ly, ma famille et moi étions très inquiets. Le voyage était long et les conditions de vie dans cette région montagneuse laissaient à désirer. Mais une fois sur place, en rencontrant les habitants et en constatant l'importance de ce travail, je me suis promis de redoubler d'efforts pour mener à bien ma mission », confie M. Tuyen.

Ce qui préoccupe le plus M. Tuyen, c'est la différence de langue et de culture. Les Hmong sont majoritaires à Muong Ly et, au quotidien, ils ne peuvent se comprendre qu'avec l'aide d'un interprète. Cependant, pour lui, cette difficulté n'est pas un obstacle, mais une motivation pour se rapprocher de la population. Il est déterminé à approfondir ses connaissances sur la culture et à apprendre les rudiments de la langue hmong afin de pouvoir communiquer avec les habitants. « Quand les gens voient l'enthousiasme des fonctionnaires qui viennent chez eux pour les guider et les aider dans leurs démarches administratives, ils leur font progressivement confiance et se confient davantage. Ici, ce qu'il y a de plus précieux, c'est l'affection », a confié M. Tuyen.

De nombreux autres fonctionnaires partageaient le même sentiment en quittant les plaines pour les hauteurs. M. Nguyen Cong Bang, magistrat de la commune de Muong Ly et ancien fonctionnaire du quartier de Ham Rong, a déclaré : « Quand j’ai reçu la décision, j’étais très inquiet. Il y a plus de 200 km entre la ville et la commune, et il n’y a pas de bus entre la route nationale 15C et la commune. J’ai donc dû prendre un moto-taxi sur une route de montagne pendant plus de 20 km. À mon arrivée, ma famille et mes proches étaient également inquiets. Mais grâce aux encouragements des responsables et aux conseils de mes collègues et des habitants, j’ai finalement décidé de persévérer. »

Durant leurs premiers jours de travail, les cadres venus des plaines n'étaient pas encore familiarisés avec le rythme de vie local, mais, animés par un sens aigu des responsabilités, ils s'y sont peu à peu adaptés. Certains étaient chargés de l'administration foncière et des constructions, d'autres des finances, et d'autres encore du suivi des programmes de développement socio-économique. Chaque dossier était traité rapidement, chaque procédure menée à bien sans délai, autant d'efforts déployés pour surmonter les difficultés. Dans les zones difficiles, non seulement les cadres manquaient, mais les infrastructures étaient également limitées. À chaque saison des pluies, les routes étaient coupées et la charge de travail s'accumulait encore davantage. Mais pour ces cadres, c'était un défi stimulant. Ils considéraient que bien accomplir leurs tâches était la meilleure façon de contribuer au développement de la région.

Lors d'un entretien avec nous, le secrétaire du Parti de la commune, Pham Van Son, a souligné : « La commune apprécie grandement les efforts des cadres transférés des plaines. Leur esprit de résilience et leur dévouement contribueront grandement à la mise en place d'une administration locale stable à deux niveaux au sein de la commune de Muong Ly, ainsi qu'à la réalisation efficace des programmes et projets. Grâce à eux, la vie des habitants s'est considérablement améliorée. »

M. Son estime également que le travail du personnel est essentiel pour résoudre les difficultés rencontrées par les communes montagneuses. L'amélioration des services, grâce à un personnel plus jeune et qualifié, permettra à la localité d'être plus proactive en matière de gestion et d'exploitation, favorisant ainsi le développement économique, culturel et social . « Nous sommes convaincus qu'avec la collaboration et le partage des compétences d'un personnel renforcé, Muong Ly surmontera progressivement les difficultés et exploitera pleinement son potentiel pour un développement durable », a déclaré M. Son avec assurance.

Dans ces terres difficiles, le déplacement des cadres des plaines vers les montagnes ne vise pas seulement à accomplir les tâches qui leur sont confiées, mais aussi à semer la confiance et à insuffler l'espoir d'un avenir meilleur pour leur village. Ils ont surmonté les soucis du quotidien et ont choisi de rester dans cette zone frontalière, contribuant modestement au développement de leur seconde patrie.

Article et photos : Dinh Giang

Source : https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm