La servante a accouché, toute la famille est devenue femme de ménage pour prendre soin de la mère.

Une famille vivant à Hsinchu, à Taïwan (Chine), a attiré l'attention des internautes en racontant l'histoire de leur domestique. Cette domestique indonésienne avait été embauchée pour s'occuper de la grand-mère du propriétaire. Elle travaillait pour cette famille depuis cinq mois.

Le 11 septembre, la femme a commencé à accoucher et a donné naissance à un bébé en bonne santé au domicile du propriétaire.

La femme de ménage a accouché elle-même d'un bébé en bonne santé (Photo : SCMP)

Jusque-là, la famille de la gouvernante ignorait totalement sa grossesse. La femme portait toujours des vêtements amples, et ils n'avaient rien remarqué d'anormal. Avant de partir travailler à Taïwan (Chine), elle avait subi un examen médical, mais son dossier médical ne mentionnait pas sa grossesse.

Il est probable que la femme ait falsifié son dossier médical. Après l'accouchement de la domestique étrangère, toute la famille a dû se relayer pour s'occuper de la vieille femme, de la mère et du nouveau-né.

Selon la réglementation taïwanaise (Chine), tout employeur licenciant une travailleuse enceinte ou venant d'accoucher s'expose à une amende de 1,5 million de dinars taïwanais (soit plus de 1,1 milliard de dongs vietnamiens) et à la perte du droit d'embaucher de nouveaux salariés pendant deux ans. Le propriétaire se trouve donc dans une situation très délicate.

Selon les médias locaux, après avoir reçu la plainte, l'Association internationale des travailleurs domestiques et des familles de Taiwan (Chine) a accepté le cas et soutiendra la femme de ménage.

La femme a déclaré que le père biologique de l'enfant vit en Indonésie. Elle souhaite renvoyer l'enfant chez son père biologique pour qu'il s'en occupe pendant qu'elle reste et travaille pour sa famille actuelle. L'association a confirmé qu'elle soutiendrait la domestique pour réaliser son souhait.

L'information sur l'incident a suscité un grand débat dans l'opinion publique taïwanaise (chinoise) car la partie malchanceuse, confrontée à toutes sortes de problèmes fatigants, était la famille d'accueil.

« Je suis d'accord avec la réglementation selon laquelle les employeurs ne sont pas autorisés à licencier les employées enceintes ou qui viennent d'accoucher, mais dans ce cas précis, je pense que la partie la plus pitoyable est ce propriétaire injuste », a commenté un internaute.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm