Les employés de SeABank sont fiers de porter leur uniforme.
Fondée en 1994 dans la ville portuaire de Hai Phong, SeABank (anciennement Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) a connu une croissance remarquable, tant en termes d'envergure que d'efficacité opérationnelle, au cours des 30 dernières années. Le succès de SeABank repose sur des bases financières solides, une technologie de pointe, une excellente réputation et, surtout, sur l'engagement sans faille de ses dirigeants et de ses employés, toujours animés d'un enthousiasme constant et d'une volonté d'atteindre de nouveaux sommets, en offrant à ses clients des produits professionnels et une expérience client optimale. Chez SeABank, il n'est pas rare de rencontrer des personnes présentes depuis les débuts de la banque, certaines ayant même consacré leur jeunesse, dès l'obtention de leur diplôme, à gravir les échelons et à assumer des responsabilités importantes. Sur les plus de 5 200 employés de SeABank, près de 2 900 y travaillent depuis plus de 5 ans, dont plus de 800 depuis 10 ans ou plus et près de 500 depuis plus de 15 ans. Il s'agit d'un atout inestimable pour la banque, qui témoigne également de l'efficacité de la culture organisationnelle de SeABank et de ses politiques sociales et de bien-être exceptionnelles pour fidéliser des collaborateurs talentueux et dévoués. Afin de leur témoigner sa reconnaissance, SeABank a honoré, lors de la prestigieuse célébration de son 30e anniversaire au Centre national des congrès de Hanoï , des personnalités remarquables pour leur ancienneté et leur contribution significative au développement de la banque. La direction et le personnel de SeABank ont exprimé leur profonde gratitude à Mme Nguyen Thi Nga, vice-présidente permanente du conseil d'administration, qui dirige la banque depuis près de 30 ans et a contribué de manière exceptionnelle à son développement solide et stable. Elle a également apporté une contribution significative au pays et à la communauté, notamment en versant des milliers de milliards de dongs au budget de l'État et plus de 200 milliards de dongs aux programmes de protection sociale.
La direction de SeABank exprime sa gratitude à la vice-présidente permanente du conseil d'administration, Nguyen Thi Nga.
Par ailleurs, SeABank a également honoré l'ancienneté et la contribution de plus de 100 cadres et employés de niveau intermédiaire et supérieur de la banque, reconnus pour leur longue ancienneté et leurs performances exceptionnelles. Parmi eux figurent les 30 employés les plus dévoués . Remerciements et gratitude Les 30 meilleurs combattants reconnaissent et apprécient les contributions des cadres intermédiaires et supérieurs de longue date, dévoués et très motivés de SeABank, en particulier ceux qui ont évolué et progressé au sein de la banque et qui poursuivent leur parcours chez SeABank. Les contributions du personnel de vente directement impliqué dans les opérations commerciales des succursales et du siège social, qui est expérimenté, dévoué et surtout très efficace, sont reconnues et appréciées par Top 30 Defenders. Ces employés de SeABank au siège social ont apporté une contribution significative, fait preuve d'un rendement exceptionnel et progressé dans leur carrière au sein de la banque. Ils sont les plus exemplaires parmi les milliers d'employés de SeABank qui s'investissent avec passion et dévouement dans le développement de la banque.
Le programme « Top 30 Plus Dedicators » récompense les employés qui ont contribué à long terme et évolué au sein de SeABank.
Outre les cérémonies de reconnaissance et d'hommage organisées dans le cadre des célébrations du 30e anniversaire, les collaborateurs de SeABank ont également pu assister à un programme artistique exceptionnel et riche en émotions, mettant en vedette des artistes de renom tels que Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh et Bui Lan Huong. Mme Le Thu Thuy, vice-présidente du conseil d'administration de SeABank, a déclaré : « Depuis sa création il y a 30 ans, SeABank est fière de compter sur une équipe talentueuse et dévouée qui a largement contribué au succès de la banque. Parmi elle, des milliers de collaborateurs fidèles et un taux d'engagement élevé, supérieur à la moyenne du marché, sont des atouts précieux pour l'entreprise. Nous sommes fiers de nos collaborateurs talentueux, engagés, enthousiastes et loyaux. C'est un atout inestimable que peu d'entreprises possèdent. »
La vice-présidente du conseil d'administration, Le Thu Thuy, a présenté les objectifs et les stratégies de la banque.
L'engagement à long terme de ses employés est le fruit d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux exceptionnels, mise en place au fil des ans. Parmi ces avantages figurent des augmentations salariales annuelles garantissant des taux compétitifs, une assurance maladie complète (SeACare), des prêts à taux préférentiels pour les employés (SeAStaff Privilege), des bilans de santé réguliers, des options d'achat d'actions (SEAESOP) et des programmes de reconnaissance des employés et de leurs familles. SeABank organise également régulièrement des activités de cohésion d'équipe, telles que des activités de team building, SeASport, le tournoi de football SeALegue, la course SeABank Run For The Future et la fête de fin d'année. L'ensemble de ces politiques et avantages sociaux de qualité, ainsi que la culture d'entreprise unique de SeABank, ont tissé des liens indéfectibles entre les générations d'employés, les encourageant à s'investir pleinement dans l'entreprise et à devenir des collaborateurs engagés et enthousiastes. Grâce à ce que SeABank a mis en place, met en place et continue de développer, il est certain que, dans son parcours de croissance, ses employés talentueux, dévoués, intègres et fidèles se renforceront et continueront d'honorer sa réputation d'entreprise où il fait bon travailler en Asie.
SeaBank
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