Starbucks menace de licencier les employés qui ne se présentent pas au bureau.

La chaîne de cafés Starbucks durcit sa politique de travail au bureau pour ses employés.

Le géant de l'agroalimentaire exige de ses employés de bureau qu'ils travaillent selon un horaire hybride d'au moins trois jours par semaine. - Photo : Reuters

L'arrivée de Brian Niccol, nouveau PDG de Starbucks, en septembre dernier a suscité de vives polémiques. Parmi les sujets de controverse, on note notamment son trajet quotidien d'environ 1 600 kilomètres entre la Californie et le siège social de Starbucks à Seattle. Aujourd'hui, il fait de nouveau parler de lui.

Starbucks renforce la réglementation applicable à ses employés.

Le géant de la restauration rapide exige de ses employés de bureau qu'ils travaillent selon un horaire hybride, combinant télétravail et présence au bureau au moins trois jours par semaine. M. Niccol a souligné que Starbucks ne précisera pas les jours de présence obligatoire au bureau. Toutefois, cela ne signifie pas que les employés peuvent se soustraire à l'obligation de travailler trois jours par semaine au bureau.

Selon les premières informations publiées par Bloomberg News le 18 novembre, une note interne a été envoyée à l'ensemble de l'entreprise, soulignant la position plus stricte de Starbucks concernant le travail au bureau, applicable à partir de janvier 2025.

Le Wall Street Journal a révélé de plus amples détails sur cette annonce, précisant que les employés seront soumis à un « processus de responsabilisation » à compter de 2025. Les employés qui ne respectent pas cette politique s'exposent à de graves conséquences, « y compris le licenciement », indique le communiqué.

« Nous continuons à soutenir nos managers afin qu'ils veillent à ce que leurs équipes respectent notre politique de travail collaboratif », a annoncé la société dans un communiqué le 18 novembre, selon Bloomberg .

La semaine dernière, il a été rapporté que Publicis Media avait licencié près de 100 employés aux États-Unis pour avoir ignoré à plusieurs reprises la politique de l'entreprise imposant une présence au bureau de trois jours par semaine.

« Notre politique a toujours été claire et constante : les employés doivent travailler au bureau au moins trois jours par semaine », a déclaré un porte-parole de Publicis Media aux États-Unis.

«Nous devrions nous rencontrer aussi souvent que possible.»

Le nouveau PDG, Brian Niccol, a évoqué la nécessité du travail en présentiel, même s'il n'a pas augmenté le nombre de jours de présence obligatoire des employés.

« À mon avis, nous devrions nous réunir aussi souvent que possible », a-t-il déclaré lors d'un discours adressé au personnel en septembre, tout en soulignant que les employés devraient exercer leur autonomie.

« Vous devez décider vous-même où vous devez être pour accomplir votre travail, et ensuite le faire. Nous sommes tous adultes », a-t-il déclaré. Il a souligné que la réussite de l'entreprise était primordiale.

« Je souhaite que chacun ici réussisse, et si le succès exige que nous nous réunissions plus souvent, alors réunissons-nous plus souvent », a souligné Niccol.

Lorsqu'elle travaillait chez Chipotle, Niccol a mis en place une politique de travail au bureau quatre jours par semaine, ce qui a amené certains employés de Starbucks à craindre que leur flexibilité en matière de télétravail ne soit encore davantage réduite.

La politique de travail hybride de Starbucks a été mise en œuvre par le PDG de l'époque, Howard Schultz, en 2023.

L'exigence de Starbucks d'une semaine de travail de trois jours est encore considérée comme souple comparée à d'autres grandes entreprises ayant imposé un retour obligatoire au bureau. En septembre, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, ​​a annoncé que les employés devraient retourner au bureau cinq jours par semaine à compter du 2 janvier 2025. Cette décision inattendue a mécontenté de nombreux employés.

Walmart et Dell ont également commencé à appliquer des politiques strictes concernant le retour au bureau. Spotify fait toutefois figure d'exception notable, ayant annoncé le maintien de sa politique de « travail à distance ».

Source : https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm