Créer toutes les conditions pour que les jeunes puissent s'épanouir et avoir des enfants en toute sérénité

Le 22 octobre, à Ho Chi Minh Ville, l'Union des femmes du Vietnam a organisé un atelier sur le thème « Partage d'expériences et proposition de solutions pour encourager l'augmentation du taux de natalité dans les provinces à faible taux de natalité » pour discuter, échanger des expériences et proposer des solutions pratiques pour surmonter le faible taux de natalité - un défi majeur dans le travail sur la population et le développement durable aujourd'hui.

Scène de conférence.

Selon le Département de la Population ( Ministère de la Santé ), au cours de la période 2006-2021, le Vietnam a atteint et maintenu un taux de fécondité de remplacement de 2,1 enfants/femme - une réalisation importante en matière de population. Cependant, au cours des trois dernières années, l'indice synthétique de fécondité de l'ensemble du pays est passé en dessous du seuil de remplacement. En 2022, il était de 2,01 enfants/femme, en 2023 de 1,94 enfant/femme et en 2024, il a continué de baisser pour atteindre 1,91 enfant/femme. On prévoit qu'en 2025, ce nombre pourrait descendre en dessous de 1,87 enfant/femme. Actuellement, l'ensemble du pays compte 13/34 provinces et villes avec un taux de fécondité inférieur au seuil de remplacement (inférieur à 2,1 enfants/femme), représentant 58 % de la population du pays. Parmi celles-ci, les 5 localités ayant les taux de fécondité les plus bas sont : Hô-Chi-Minh-Ville, Can Tho, Tay Ninh, Ca Mau et Vinh Long.

Mme Nguyen Thi Thu Hien, vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, a prononcé le discours d'ouverture de l'atelier.

Mme Nguyen Thi Thu Hien, vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes, a estimé que la baisse du taux de remplacement des naissances n'est pas seulement un indicateur démographique, mais reflète également l'état insoutenable du développement humain. En réalité, de nombreuses femmes en âge de procréer, en particulier les jeunes femmes vivant et travaillant dans les grandes villes, les zones industrielles et les zones franches d'exportation, sont confrontées à une double pression : participer au travail pour générer des revenus et assumer la responsabilité familiale. Parallèlement, les politiques en faveur de la maternité, de la garde d'enfants, des systèmes de garde d'enfants et de la protection sociale ne répondent pas encore aux besoins réels. Ces obstacles font que de nombreuses femmes craignent ou refusent d'avoir des enfants, ce qui crée des défis pour la structure familiale, l'emploi et le développement social futur.

Selon Mme Nguyen Thi Thu Hien, les leçons tirées des pays à revenu élevé précédents ont montré les graves conséquences d'un taux de fécondité inférieur au taux de remplacement. Le déclin de la main-d'œuvre entraîne une récession économique , compensée par l'immigration, ce qui pose des défis sociétaux ; le vieillissement de la population entraîne un risque de crise de la dette publique et d'effondrement des fonds de pension ; le déclin démographique, dont le taux de croissance exerce une pression sur les systèmes de sécurité sociale et de santé. Par conséquent, des politiques doivent être mises en place pour résoudre la cause profonde du problème, à savoir un véritable soutien, un environnement social favorable et la création de conditions permettant aux jeunes couples, en particulier aux femmes, de procréer, d'élever des enfants et de s'épanouir sereinement.

Le professeur Nguyen Thien Nhan, ancien vice- Premier ministre , a présenté un exposé lors de l’atelier.

Le professeur Nguyen Thien Nhan, ancien vice-Premier ministre, a estimé que, bien que le Vietnam soit confronté au risque d'un développement humain non durable et d'un vieillissement démographique au cours des 75 prochaines années, comme tous les pays à revenu élevé et de nombreux pays à revenu intermédiaire aujourd'hui, il peut passer complètement d'un développement humain non durable et d'un vieillissement démographique à un développement humain durable et à un vieillissement démographique durable. La première condition est de réaliser une percée dans l'innovation de la pensée, une percée dans les politiques et l'organisation de leur mise en œuvre.

Proposant une solution, le professeur Nguyen Thien Nhan a déclaré qu'il fallait établir une feuille de route raisonnable pour passer du salaire minimum à un salaire vital pour une famille de quatre personnes, et augmenter la déduction familiale effective lors du calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques afin que les travailleurs disposent de revenus suffisants pour élever deux enfants. « Si nous ne garantissons pas un salaire vital à une famille de quatre personnes, il n'y aura jamais de développement humain durable », a déclaré le professeur Nguyen Thien Nhan.

L'État doit réglementer des horaires de travail modérés pour les travailleurs (8 heures par jour, 40 heures par semaine) afin qu'ils aient le temps de trouver un partenaire, de s'occuper de leurs enfants, de leur famille et de satisfaire leurs intérêts personnels. Un marché immobilier compétitif, ainsi qu'un soutien et un encadrement de l'État sont nécessaires pour que les travailleurs puissent louer ou acheter un logement à des prix acceptables. De plus, les conditions de travail, le régime de maternité, le régime salarial et la promotion dans les entreprises doivent encourager le mariage et la maternité, sans créer de conflits entre travail, famille et maternité ; mettre en œuvre des programmes de soutien concrets pour les couples infertiles et encourager la naissance de deux ou trois enfants dans toutes les localités jusqu'à ce que l'indice synthétique de fécondité du pays atteigne le taux de remplacement.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm