N'ayant pas trouvé d'emploi après ses études, un étudiant britannique part enseigner l'anglais à l'étranger.

Une leçon donnée par un professeur anglophone natif dans une école primaire de Hô Chi Minh-Ville.

PHOTO ILLUSTRATIVE DE DAO NGOC THACH

Salaire généreux, travail peu stressant.

Une enquête menée par le TEFL Institute (Royaume-Uni) auprès de 1 292 enseignants diplômés au Royaume-Uni et enseignant l'anglais à l'étranger a révélé que plus de 30 % d'entre eux avaient choisi d'enseigner l'anglais à l'étranger en raison des difficultés qu'ils rencontraient pour trouver un emploi dans leur domaine d'études. Par ailleurs, 70 % des enseignants se sont déclarés satisfaits de ce choix.

« Au Royaume-Uni, les jeunes diplômés constatent que le marché du travail est saturé de profils aux qualifications peu pertinentes et aux perspectives de carrière floues. Face à un investissement considérable en temps et en argent, et à l’impossibilité de trouver un emploi correspondant à leurs études, ils sont contraints de chercher des opportunités à l’étranger », a expliqué Rhyan O’Sullivan, PDG de TEFL, à The PIE News , en commentant les résultats de l’enquête.

D'après Rhyan O'Sullivan, enseigner l'anglais à l'étranger offre un salaire attractif, un horaire de travail moins stressant et, « évidemment, certaines personnes choisissent cette carrière pour longtemps ». De nombreux participants à l'enquête partagent cet avis, reconnaissant la flexibilité des horaires, la réduction du stress et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme autant d'avantages de l'enseignement de l'anglais à l'étranger.

Selon Rhyan O'Sullivan, il est facile de comprendre pourquoi le marché de l'emploi à l'étranger est en plein essor pour les personnes titulaires d'un certificat d'enseignement de l'anglais. Parmi les pays les plus prisés des enseignants britanniques figurent l'Espagne, la Chine, la Corée du Sud, la Thaïlande et le Vietnam. « La Chine compte à elle seule plus de 400 millions d'apprenants d'anglais. Et au Moyen-Orient, de nombreux contrats d'enseignement incluent même le billet d'avion et l'hébergement », a ajouté le directeur.

Le Vietnam est considéré comme un marché populaire pour les professeurs d'anglais internationaux.

D'après Rhyan O'Sullivan, ce ne sont pas seulement les jeunes diplômés qui se tournent vers l'enseignement de l'anglais à l'étranger ; les enseignants britanniques expérimentés privilégient également de plus en plus cette option. Plus précisément, environ 40 % des diplômés de la TEFL Academy ont enseigné dans des écoles au Royaume-Uni, selon le rapport.

Actuellement, les professeurs d'anglais certifiés en tant que Qualified Teacher Status (QTS) au Royaume-Uni peuvent exiger des salaires plus élevés que les professeurs d'anglais réguliers, jusqu'à 40 000 £ par an (environ 1,2 milliard de VND).

Comment le marché vietnamien est-il évalué ?

D'après le TEFL World Factbook 2023, une publication en ligne de TEFL, l'économie vietnamienne a connu une croissance significative ces dernières années, notamment dans les secteurs du tourisme, de l'industrie manufacturière et des technologies de l'information. Cette croissance a multiplié les opportunités d'enseignement de l'anglais au Vietnam, et les Vietnamiens se montrent désireux d'apprendre et de perfectionner leur anglais, tout en étant réceptifs aux nouvelles ressources pédagogiques.

Les trois principales villes où la demande d'enseignants d'anglais étrangers est forte sont Hanoï , Hô Chi Minh-Ville et Da Nang. Les offres d'emploi sont nombreuses, tant dans le secteur privé que public, et comprennent des postes dans les lycées, les universités, les centres de langues et l'enseignement en ligne. La demande en anglais des affaires est également en hausse. Selon TEFL Academy, les salaires moyens se situent entre 1 000 et 2 000 dollars par mois (23 à 45 millions de dongs).

Cours de préparation aux examens d'anglais à Hô Chi Minh-Ville.

La publication précise également que les enseignants souhaitant travailler dans les écoles publiques doivent déposer leur candidature deux à trois mois avant la rentrée scolaire, qui a généralement lieu en août. La plupart des contrats prévoient une charge d'enseignement de 20 à 30 heures par semaine. Si certains postes mieux rémunérés peuvent offrir des avantages supplémentaires, les enseignants bénéficient rarement d'avantages additionnels dans leur contrat.

TEFL Academy conseille également aux professeurs étrangers venant au Vietnam de prévoir un budget suffisant pour couvrir leurs frais de subsistance pendant deux mois, car ils devront prendre en charge eux-mêmes les frais de vol, d'hébergement, de visa et d'assurance maladie . De plus, de nombreux établissements exigent le paiement anticipé des frais de visa afin de garantir le bon déroulement du contrat ; ces frais leur seront remboursés à la fin de celui-ci.

Sur le site web de la TEFL Academy, Alana Redick, institutrice dans une école publique d'Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que le Vietnam connaît une forte demande d'enseignants d'anglais en raison de la croissance économique. « Je bénéficie d'un salaire relativement élevé et d'avantages sociaux intéressants, car les écoles sont en concurrence pour attirer les meilleurs enseignants », a-t-elle constaté.

Lien source: https://thanhnien.vn/tot-nghiep-khong-tim-duoc-viec-sinh-vien-anh-ra-nuoc-ngoai-day-tieng-anh-185230902162723155.htm