Hô-Chi-Minh-Ville soutient 30 à 50 millions de VND par an pour les professeurs d'art, de musique, d'informatique et d'anglais ?

Une classe de l'école primaire Tran Hung Dao (1er arrondissement, Hô-Chi-Minh-Ville). Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville élabore une politique visant à attirer des professeurs de beaux-arts, de musique , d'anglais…

ILLUSTRATION : BICH THANH

Plan de soutien aux enseignants

Afin d'attirer des enseignants pour enseigner les beaux-arts, la musique, l'éducation physique, les technologies de l'information et l'anglais au primaire, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville élabore et consulte les districts, les villes et les écoles primaires publiques sur un projet de politique de soutien aux enseignants. Ce projet vise à motiver le recrutement dès les premières années, en aidant les enseignants à stabiliser leurs salaires, à postuler et à ne pas quitter leur emploi.

Le projet de contenu de la politique visant à attirer les professeurs de beaux-arts, de musique, d’éducation physique, de technologies de l’information et d’anglais propose les options de soutien suivantes :

Les enseignants nouvellement recrutés la première année coûtent 50 millions de VND/an, dont :

• Aide aux frais de subsistance et de logement : 25 millions de VND/an ;
• Aide aux véhicules et aux déplacements : 5 millions de VND/an ;
• Soutien et encouragement : 15 millions de VND/an ;
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an.

Ce niveau de soutien n'est appliqué qu'une seule fois par personne lors de son premier recrutement. Les recrutements ultérieurs dans d'autres unités ne bénéficieront pas de ce soutien.

Les nouveaux enseignants recrutés pour la première fois au cours des 2 prochaines années s'élèvent à 40 millions de VND/an, dont :

• Aide aux frais de subsistance et au logement : 20 millions de VND/an
• Soutien au transport : 5 millions de VND/an
• Soutien et encouragement : 10 millions de VND/an
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an

Ce niveau de soutien n'est appliqué qu'une seule fois par personne lors de son premier recrutement. Les recrutements ultérieurs dans d'autres unités ne bénéficieront pas de ce soutien.

Les enseignants qui ont été recrutés et qui ont travaillé à l'école pendant 3 ans ou plus et les nouveaux enseignants recrutés pour la première fois après la fin des 3 premières années recevront un niveau de soutien de 30 millions de VND/an.

• Aide aux frais de subsistance et au logement : 15 millions de VND/an
• Soutien au transport : 5 millions de VND/an
• Soutien et encouragement : 5 millions de VND/an
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an

Le niveau de soutien aux enseignants est mis en œuvre en deux versements par an, versés à la fin décembre et à la fin mai de chaque année ; il ne s'applique pas aux enseignants qui n'accomplissent pas leurs tâches ou qui font l'objet d'une sanction disciplinaire au niveau de la réprimande ou plus.

Les élèves de l'école primaire de Phan Van Tri (District 1) pendant les cours

Pourquoi soutenir les enseignants seniors ?

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la solution de soutien ci-dessus ne s'adresse pas uniquement aux nouveaux enseignants diplômés au cours des trois premières années, mais également aux enseignants ayant de l'ancienneté afin qu'ils puissent contribuer pleinement et durablement au secteur de l'éducation.

Selon le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville, au cours des trois premières années, les enseignants fraîchement diplômés rencontrent de nombreuses difficultés d'adaptation et s'inquiètent du fardeau financier , ce qui peut facilement les conduire au découragement et à l'abandon. Un soutien les aidera à développer leurs talents et leur intelligence, à s'améliorer et à améliorer leur capacité à accomplir les tâches qui leur sont confiées, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de l'enseignement dans les écoles.

Cependant, le problème est que si, après trois ans, le soutien aux enseignants est arrêté et que les anciens enseignants ne bénéficient d’aucun avantage, il y aura une comparaison injuste avec les nouveaux enseignants.

Afin que les enseignants, anciens comme nouveaux, conservent un esprit stable et se consacrent pleinement à leur travail, la proposition de former des enseignants expérimentés et fraîchement diplômés après les trois premières années de soutien motivera grandement toute l'équipe enseignante des arts plastiques, de la musique, de l'éducation physique, des technologies de l'information et de l'anglais dans les écoles primaires publiques. Cela influencera également grandement les élèves dans leur choix de carrière et constituera une ressource précieuse pour le développement de l'éducation dans la ville.

De plus, recevoir l’attention de l’ensemble du système politique de la ville pour prendre soin et développer l’éducation est une grande source d’encouragement spirituel pour les étudiants, les professeurs de beaux-arts, de musique, d’éducation physique, de technologie de l’information et d’anglais dans les écoles élémentaires publiques en particulier et les enseignants de la ville en général.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également calculé et estimé le budget annuel de soutien aux enseignants de la catégorie ci-dessus à 181,8 milliards de VND/an provenant du budget de l'État.

Il est connu que, selon la feuille de route, une fois finalisé le projet de politique visant à attirer des enseignants en beaux-arts, musique, éducation physique, technologies de l'information et anglais, le Département de l'Éducation et de la Formation sollicitera l'avis des départements et organismes et le soumettra au Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville. Ce dernier le présentera ensuite au Conseil populaire lors de ses réunions et, s'il est approuvé, celui-ci adoptera une résolution de mise en œuvre.

Source: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm