Journaliste : Qu'est-ce qui vous a fait tomber amoureuse de la technologie, un domaine que beaucoup de gens considèrent comme étant généralement réservé aux hommes ?

Mme Dinh Thi Thuy : Je suis arrivée dans le secteur technologique par hasard. Au départ, j’étais en finance et comptabilité, j’ai donc postulé pour un stage en comptabilité chez MISA .

Cependant, lorsque je suis devenu membre de l'entreprise, j'ai occupé de nombreux postes différents : tantôt comptabilité, tantôt conseil en implémentation, assurance qualité, tests logiciels, et en cas de pénurie de personnel, j'étais muté aux ventes.

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Dinh Thi Thuy, directrice générale de MISA, la « dame de fer » de l'industrie technologique vietnamienne.

À cette époque, l'effectif de l'entreprise était réduit et se composait principalement de personnes chargées de la programmation, de la recherche et de la production de logiciels.

Grâce à mon expertise en finance et en comptabilité, j'ai été chargé de fournir des conseils professionnels à l'équipe de développement logiciel. Après la mise en production du logiciel, j'ai continué à assurer son déploiement auprès des clients.

Grâce à ma volonté d'apprendre et d'évoluer, j'ai occupé de nombreux postes, d'employé à PDG de MISA, en passant par chef d'équipe, chef de département, directeur de bureau et directeur général adjoint.

Le parcours pour devenir une figure emblématique de la technologie n'a certainement pas été facile. Pourriez-vous nous faire part de votre expérience ?

Comme je l'ai déjà mentionné, d'une simple jeune fille qui souhaitait postuler chez MISA pour un stage en comptabilité, j'ai eu la chance d'être nommée par le conseil d'administration à plusieurs postes clés de direction au sein de l'entreprise et j'en suis aujourd'hui la directrice générale.

Tout au long de ce parcours, le plus grand défi pour moi a été de gérer, d'exploiter et de diriger une entreprise technologique sans aucune expertise technique.

Cela exige beaucoup d'efforts de ma part. Je dois d'abord me tenir constamment informé des tendances technologiques, notamment de leurs applications dans les produits. Ensuite, je dois effectuer des recherches approfondies afin de bien comprendre les solutions technologiques développées par l'entreprise. Ce n'est qu'à cette condition que je pourrai présenter ces solutions aux clients et partenaires, les conseiller à leur sujet et assurer la formation professionnelle du personnel de l'entreprise.

Outre les défis, j'ai la chance de bénéficier de certains atouts. MISA est une entreprise qui fournit et met en œuvre des solutions et des logiciels pour ses clients, son cœur de métier étant la finance et la comptabilité. Lorsque j'ai accédé à un poste de direction, j'ai disposé de nombreux avantages grâce à ma solide expertise dans ce domaine. L'utilisation par MISA de solutions d'automatisation dans la gestion administrative a également facilité mon travail.

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Mme Dinh Thi Thuy est directrice générale de MISA depuis 8 ans.

Ayant passé 26 ans au sein de l'entreprise, et y ayant évolué durant toute ma jeunesse, je possède une connaissance approfondie du travail de chaque poste en ressources humaines. Cela m'est très utile lorsque je deviens responsable, notamment pour prendre les bonnes décisions.

Enfin, je me sens privilégié de pouvoir compter sur le soutien et la compréhension du comité de direction. Chaque membre du comité apporte ses propres atouts, créant ainsi une synergie précieuse pour l'ensemble du groupe. C'est également cette motivation qui me permet de mener à bien mes missions.

Et les autres obstacles ? Comment parvient-elle à concilier son temps entre sa famille, l’éducation de ses enfants et son travail avec son conjoint ?

Pour concilier vie de famille, éducation de mes enfants et missions diplomatiques au sein de l'entreprise, j'ai appris à m'organiser et à planifier mes activités tôt, par ordre de priorité. Le critère déterminant de cette planification est l'objectif et l'importance de chaque activité à chaque étape.

Cependant, pour concilier travail et famille, je dois aussi accepter certains inconvénients et sacrifier du temps pour moi. Par exemple, en semaine, je me consacre pleinement à mon travail, mais le week-end, je passe du temps avec mes enfants.

S'appuyant sur ses atouts en tant qu'entreprise technologique, MISA propose également de nombreuses solutions pour m'aider à gérer mon travail à distance, me permettant ainsi de mieux concilier mon temps de travail et mon temps en famille.

Par exemple, je peux facilement consulter les indicateurs de performance en ligne et signer des contrats à distance sans être au bureau, ce qui minimise les blocages au travail tout en ayant le temps de m'occuper de mes enfants.

Pour exceller dans mes deux rôles, au travail comme à la maison, je veille à toujours bien m'entraîner mentalement et physiquement, tout en cultivant un esprit vif et résilient. Quel que soit leur poste, les femmes doivent entretenir leur enthousiasme et leur passion ; c'est la seule façon pour elles de tenir le coup et de se surpasser jour après jour.

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Les femmes possèdent de nombreux traits de personnalité que les hommes n'ont pas. Est-ce un avantage unique pour les femmes dans le domaine de la technologie ?

Il existe des différences entre les femmes et les hommes en matière de leadership. Cela est vrai non seulement dans le secteur informatique, mais aussi dans d'autres domaines.

Tout d'abord, les femmes sont plus résilientes et plus disposées à faire des sacrifices que les hommes. Les dirigeantes sont souvent qualifiées de « femmes de fer » car elles sont perspicaces, tenaces et forgées par les épreuves. Elles peuvent poursuivre leurs objectifs avec persévérance sur le long terme tout en maintenant leur niveau de performance.

Un autre atout des femmes réside dans leur plus grand tact et leur plus grande douceur comparés aux hommes. Cela leur permet de communiquer et de faire preuve d'empathie plus facilement envers leur entourage.

La communication est l'un des plus grands atouts des femmes. Elles savent choisir leurs mots avec soin et les utiliser comme une arme invisible pour persuader leur interlocuteur. De plus, elles font preuve d'une ingéniosité et d'une intuition remarquables, savent moduler leur attitude, s'adaptent facilement et gèrent efficacement tous les problèmes.

Chez MISA, un milieu où la plupart des dirigeants sont des hommes, j'ai le sentiment que ma féminité est davantage mise en valeur. Ma douceur et ma délicatesse compenseront la rigidité et la froideur de mes collègues masculins.

Que diriez-vous aux femmes travaillant dans le secteur technologique le 8 mars ?

Le genre n'a jamais été un critère d'évaluation des compétences professionnelles ou de leadership. Dans tous les cas, les femmes doivent être conscientes de l'importance de s'affirmer et de mettre pleinement en valeur leurs atouts pour exceller dans chaque poste.

Le 8 mars, je souhaite à toutes les femmes, et plus particulièrement à celles qui travaillent dans le secteur des technologies, de toujours maîtriser leur carrière et de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. La carrière est importante, mais elle doit s'harmoniser avec la vie personnelle et la famille.

Merci!

Mme Dinh Thi Thuy est née en 1976 à Tu Ky, dans la province de Hai Duong . Diplômée de la Faculté de comptabilité de l'Université de finance et de comptabilité de Hanoï, elle est également titulaire d'un master en économie, finance et banque de l'Académie des finances. En 2016, elle a été nommée directrice générale de MISA, poste qu'elle occupe depuis.
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