Journaliste : Qu’est-ce qui vous a fait tomber amoureux de la technologie, un domaine que beaucoup de gens pensent généralement réservé aux hommes ?

Mme Dinh Thi Thuy : Je suis arrivée dans le secteur technologique par hasard. Ma spécialisation initiale était la finance et la comptabilité, j'ai donc postulé pour un stage en comptabilité chez MISA .

Cependant, lorsque je suis devenu membre de l'entreprise, j'étais responsable de nombreux travaux différents, parfois en comptabilité, parfois en conseil en implémentation, en AQ (gestion de la qualité), en tests de logiciels, et lorsqu'il y avait une pénurie de personnel, j'étais transféré aux ventes.

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Dinh Thi Thuy, directrice générale du MISA, « dame de fer » de l'industrie technologique vietnamienne.

À cette époque, le personnel de l'entreprise n'était pas nombreux, il était principalement composé de personnes chargées de la programmation, de la recherche et de la production de logiciels.

Grâce à mon expertise en finance et en comptabilité, j'ai été chargé de conseiller l'équipe d'ingénierie logicielle. Après la sortie du logiciel, j'ai continué à le présenter et à le déployer auprès des clients.

Grâce à ma volonté d'apprendre et de changer pour grandir, j'ai connu de nombreux postes d'employé, de chef d'équipe, de chef de service, de directeur de bureau, de directeur général adjoint et maintenant de PDG de MISA.

Devenir une « femme générale » de la technologie n'a pas dû être facile. Pouvez-vous nous parler de votre expérience ?

Comme je l'ai déjà mentionné, en tant que simple fille qui souhaitait postuler à MISA pour un stage en comptabilité, j'ai eu la chance d'être désignée par le conseil d'administration pour occuper de nombreux postes de direction clés dans l'entreprise et je suis maintenant directrice générale.

Au cours de ce voyage, le plus grand défi pour moi n’était pas d’avoir une expertise technique, mais d’être manager, opérateur et dirigeant d’une entreprise technologique.

Cela exige beaucoup d'efforts de ma part. Tout d'abord, je dois constamment me renseigner sur les tendances technologiques, notamment leur application aux produits. Ensuite, je dois m'efforcer de comprendre parfaitement les solutions technologiques développées par l'entreprise. C'est seulement alors que je serai suffisamment confiant pour présenter et conseiller des solutions aux clients et aux partenaires, et assurer la formation professionnelle de ses équipes.

Outre les défis, j'ai la chance de bénéficier de certains avantages. MISA est une entreprise qui fournit et met en œuvre des solutions et des logiciels pour ses clients, dont le cœur de métier est la finance et la comptabilité. Devenue dirigeante, j'ai bénéficié de nombreux avantages grâce à ma solide expertise dans ce domaine. L'utilisation par MISA de solutions d'automatisation en gestion d'entreprise a également facilité mon travail.

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Mme Dinh Thi Thuy est directrice générale de MISA depuis 8 ans.

Ayant travaillé dans l'entreprise pendant 26 ans et y ayant passé toute ma jeunesse, je maîtrise parfaitement le travail de chaque poste RH. Cela m'aide beaucoup lorsque je deviens un leader, surtout lorsque je dois prendre les bonnes décisions.

Enfin, je me sens privilégié de bénéficier de la compagnie et de la compréhension du comité de direction de l'entreprise. Chaque membre du comité possède ses propres atouts, créant ainsi une synergie au sein du groupe. C'est aussi ce qui me motive à mener à bien mes missions.

Qu'en est-il des autres obstacles ? Comment conciliez-vous votre temps entre les soins à la famille, l'éducation des enfants et le travail avec votre partenaire ?

Pour concilier mon temps entre ma famille, l'éducation de mes enfants et le travail diplomatique de l'entreprise, j'ai appris à planifier mes activités à l'avance, en les planifiant par ordre de priorité. Le facteur déterminant est l'objectif et l'importance de chaque activité à chaque étape.

Cependant, pour concilier travail et famille, je dois aussi accepter les inconvénients et me sacrifier du temps. Par exemple, en semaine, je consacre mon enthousiasme au travail, mais le week-end, je passe du temps avec mes enfants.

Grâce à l'avantage d'une entreprise technologique, MISA dispose également de nombreuses solutions pour m'aider à gérer et à opérer mon travail à distance, m'aidant ainsi à être plus flexible dans l'équilibre entre le travail et la famille.

Par exemple, je peux rapidement consulter les indicateurs de rapport en ligne et signer des contrats à distance sans avoir à être présent au bureau, minimisant ainsi la congestion du travail tout en ayant le temps de m'occuper de mes enfants.

Pour réussir dans mes fonctions, tant au travail qu'à la maison, je suis toujours consciente de la nécessité de bien m'entraîner, tant mentalement que physiquement, tout en gardant un esprit vif et résilient. Quel que soit leur poste, les femmes doivent entretenir leur enthousiasme et leur passion ; c'est ainsi qu'elles auront l'endurance nécessaire pour maintenir et s'améliorer chaque jour.

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Les femmes ont beaucoup de traits de personnalité que les hommes n'ont pas. Est-ce un avantage unique pour elles dans le secteur technologique ?

Il existe des différences entre les femmes et les hommes en matière de leadership. Cela est vrai non seulement dans le secteur informatique, mais aussi dans d'autres domaines.

Premièrement, les femmes ont une meilleure capacité d'endurance et de sacrifice que les hommes. On qualifie souvent les dirigeantes de « femmes de fer » car elles sont perspicaces, tenaces et endurcies par les défis. Elles peuvent poursuivre leurs objectifs avec persévérance et maintenir leur forme.

La force des femmes réside également dans leur plus grande habileté et leur plus grande douceur. Cela leur permet de communiquer et de comprendre plus facilement leur entourage.

La communication est l'une des plus grandes qualités des femmes. Elles savent toujours choisir les mots et s'en servir comme d'une arme invisible pour convaincre. De plus, elles possèdent une ingéniosité et une intuition extrêmement pointues, savent concilier les situations, s'adapter facilement et gérer tous les problèmes avec brio.

Au MISA, un environnement où la plupart des dirigeants sont des hommes, je sens que ma « féminité » est davantage mise en avant. Ma douceur et ma gentillesse compenseront la rigidité et la sécheresse de mes collègues du sexe opposé.

Que diriez-vous aux femmes dans le secteur technologique le 8 mars ?

Le genre n'a jamais été un facteur déterminant dans l'évaluation de la capacité d'un individu à travailler ou à diriger. En toute situation, les femmes doivent savoir s'affirmer et mettre pleinement en avant leurs atouts pour réussir à chaque poste.

Le 8 mars, je souhaite à toutes les femmes, et plus particulièrement à celles qui travaillent dans le secteur technologique, de toujours maîtriser leur carrière et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La carrière est importante, mais elle doit être conciliée avec la vie personnelle et familiale.

Merci!

Mme Dinh Thi Thuy est née en 1976 à Tu Ky, Hai Duong . Elle est diplômée de la Faculté de Comptabilité de l'Université de Finance et de Comptabilité de Hanoï et titulaire d'un Master en Économie-Finance-Banque de l'Académie des Finances. En 2016, elle a été nommée directrice générale de MISA, poste qu'elle occupe depuis.
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