Constituer une équipe de fonctionnaires capables de remplir leurs fonctions dans le nouveau contexte.

Depuis le début de ce mandat, la formation et le perfectionnement des cadres à Quang Ninh ont bénéficié d'une attention et d'un encadrement soutenus de la part des comités du Parti à tous les niveaux, de la province à la base. Ces comités ont mis en œuvre avec détermination de nombreuses solutions pour améliorer efficacement la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique, répondant ainsi aux exigences de développement et d'intégration.

Le professeur Nguyen Quoc Suu, directeur adjoint de l'Académie nationale d'administration publique, remet les certificats de réussite aux stagiaires de la formation de haut niveau et des fonctionnaires assimilés (promotion 24/2024). Photo : Do Hung

De 2021 à aujourd'hui, la province a envoyé plus de 100 000 fonctionnaires et agents publics suivre des formations et des programmes de perfectionnement professionnel dans le cadre de près de 1 000 formations. Parmi celles-ci, près de 6 000 se sont déroulées au niveau provincial, 41 000 au niveau de district et 47 000 au niveau communal. Outre le perfectionnement de leurs compétences professionnelles, les fonctionnaires et agents publics participent également à des formations en théorie politique , à des sessions de mise à niveau pour les cadres et les gestionnaires, à des formations adaptées aux exigences de leurs postes et à la planification, ainsi qu'à des formations portant sur les connaissances, l'expertise et les compétences professionnelles dans plusieurs domaines où la province a besoin de formations.

Dès le début de son mandat, les comités du Parti à tous les niveaux, de la province aux collectivités locales, se sont concentrés sur la formation et le perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des agents publics. La province a publié le Programme n° 28-CTr/TU (daté du 10 avril 2023) relatif à la formation et au perfectionnement des cadres pour la période 2023-2025. Ce programme vise à encadrer, orienter et charger les agences et unités d'élaborer des plans et des règlements concernant l'organisation de formations et la mise à jour des connaissances, conformément à la réglementation du gouvernement central et aux besoins des agences, unités et collectivités locales. Chaque année, la province publie un plan de formation et de perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, établi en fonction de la réglementation du gouvernement central, de la réglementation provinciale et des besoins des agences et unités.

Les comités du parti, des niveaux provincial aux niveaux local, coordonnent activement leurs actions avec les institutions de formation afin d'ouvrir des cours de formation et de perfectionnement, répondant ainsi efficacement aux besoins des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public dans ce domaine.   Le camarade Vu Quoc Hung, chef du département de l'organisation du comité du Parti du district de Dam Ha, a déclaré : « La formation et le perfectionnement des cadres et des fonctionnaires du district ont fait l'objet d'une attention particulière, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. L'ensemble du personnel du district, cadres et fonctionnaires, a participé activement et avec enthousiasme à des formations visant à améliorer ses compétences professionnelles et ses connaissances politiques. Ces dernières années, les objectifs de formation et de perfectionnement ont été globalement atteints, voire dépassés. Depuis le début du mandat, 713 cadres et fonctionnaires du district ont suivi des formations politiques et professionnelles organisées par la province ; parallèlement, le district a organisé 128 sessions de formation continue pour 16 006 stagiaires, soit 101 % du plan établi. Concrètement, à l'issue de ces formations, les compétences et les aptitudes des cadres se sont améliorées, répondant désormais aux exigences requises pour l'exercice de leurs fonctions au sein des agences et des unités. »

Le Centre politique du district de Dam Ha a organisé la cérémonie de clôture du deuxième cours de formation en théorie politique destiné aux nouveaux membres du Parti en 2024. Photo : Centre d'information et de culture de Dam Ha.

La qualité de la formation et du perfectionnement professionnel s'est progressivement améliorée. Le contenu des programmes est devenu plus pratique, ciblé et adapté aux différents publics cibles. Le processus d'apprentissage intègre des enquêtes pratiques et l'acquisition de nouvelles connaissances. On invite de plus en plus fréquemment des conférenciers et intervenants de renom, tels que des professeurs, des docteurs, des maîtres de conférences issus d'universités et d'académies prestigieuses, ainsi que des responsables provinciaux possédant une vaste expérience et une expertise approfondie, afin qu'ils transmettent directement leurs connaissances aux stagiaires.

Afin d'améliorer la qualité de la formation annuelle et du perfectionnement professionnel des fonctionnaires, l'École de formation des cadres Nguyen Van Cu et les centres politiques de district mettent en œuvre des réformes organisationnelles, renforcent leurs capacités de gestion et d'enseignement, intègrent les technologies de l'information et la transformation numérique dans la formation et le perfectionnement professionnel, diversifient les méthodes de formation et de perfectionnement et développent des projets de recherche scientifique . La gestion, le contrôle, le suivi et l'évaluation du processus d'apprentissage des stagiaires sont renforcés conformément à la réglementation provinciale et centrale en matière d'évaluation.

L'accent mis sur la formation et le perfectionnement professionnel a contribué à améliorer la qualité du personnel de la fonction publique provinciale. Actuellement, la province compte 33 600 fonctionnaires au sein des agences et unités administratives, dont près de 85 % sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et 60 % possèdent au moins une formation de base en théorie politique. Ces pourcentages sont tous en hausse par rapport à 2020.

Selon le département de l'organisation du Comité provincial du Parti, tous les cadres, quel que soit leur niveau, envoyés en formation et en perfectionnement professionnel ont achevé leurs études, respecté scrupuleusement le règlement et les règles de formation, et fait preuve d'un grand esprit d'auto-apprentissage et de recherche. À l'issue de cette formation, leurs connaissances théoriques, tant professionnelles que politiques, se sont considérablement améliorées. La plupart affichent des convictions idéologiques solides et un sens politique aigu, font preuve d'intégrité morale et mènent une vie simple et exemplaire. Ils démontrent une discipline organisationnelle exemplaire et s'efforcent constamment d'améliorer leurs compétences, accomplissant ainsi avec succès les missions qui leur sont confiées. Nombre d'entre eux sont dynamiques, créatifs, adaptables à l'évolution vers l'intégration et aptes à travailler dans un contexte international.

S’appuyant sur les résultats obtenus, le Comité permanent provincial du Parti continuera de piloter et d’orienter les organismes et unités concernés afin d’accorder une attention accrue à la formation et au perfectionnement des cadres. Outre les programmes de formation visant à harmoniser les intitulés de postes, la province privilégiera les formations d’actualisation et de perfectionnement des connaissances pour l’ensemble des cadres, fonctionnaires et agents du système politique, notamment sur les enjeux liés à la transformation numérique et à la transition écologique nationales et provinciales. Parallèlement, des formations seront organisées pour mettre à jour les connaissances des cadres restructurés à la suite des congrès du Parti à tous les niveaux, afin de contribuer à la mise en œuvre effective des résolutions de ces congrès dès leur adoption. Dans le même temps, la province poursuivra ses efforts d’innovation et d’amélioration des infrastructures de formation et de perfectionnement, contribuant ainsi à rehausser le niveau des cadres de la fonction publique provinciale et à constituer une équipe de cadres compétents et engagés, capables de répondre aux exigences du nouveau contexte.

Source: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html