Depuis le début du mandat, la formation et le perfectionnement des cadres à Quang Ninh ont bénéficié d'une attention et d'un encadrement soutenus de la part des comités du Parti à tous les niveaux, de la province jusqu'aux échelons locaux. Ces comités ont mis en œuvre avec détermination de nombreuses solutions pour garantir la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique, répondant ainsi aux exigences du développement et de l'intégration.
De 2021 à aujourd'hui, la province a envoyé plus de 100 000 fonctionnaires et agents publics suivre près de 1 000 formations. Parmi celles-ci, près de 6 000 étaient de niveau provincial, 41 000 de niveau de district et 47 000 de niveau communal. Ces formations, outre le perfectionnement de leurs qualifications professionnelles, comprennent des cours de théorie politique , des formations de mise à jour des connaissances pour les cadres et les gestionnaires, des formations adaptées aux exigences de leurs postes, à leurs titres et à la planification de leur carrière, ainsi que des formations visant à développer leurs connaissances, leur expertise et leurs compétences dans divers domaines dont la province a besoin.
Dès le début de son mandat, les comités du Parti, de la province jusqu'aux échelons locaux, se sont concentrés sur la formation et le perfectionnement des fonctionnaires. La province a publié le Programme n° 28-CTr/TU (daté du 10 avril 2023) relatif à la formation et au perfectionnement des cadres pour la période 2023-2025. Ce programme vise à encadrer et à orienter les agences et unités afin qu'elles élaborent des projets et des règlements concernant l'organisation de formations, le perfectionnement et la mise à jour des connaissances, conformément à la réglementation du gouvernement central et en fonction des besoins des agences, unités et collectivités locales. Chaque année, la province établit un plan de formation et de perfectionnement de ses fonctionnaires, en se basant sur une stricte application de la réglementation du gouvernement central, de la réglementation provinciale et des besoins des agences et unités.
Les comités du parti, de la province aux localités, coordonnent activement leurs actions avec les institutions de formation afin d'ouvrir des classes de formation et de perfectionnement, répondant ainsi aux besoins de ce travail pour le personnel des fonctionnaires et des employés du secteur public de la région. Le camarade Vu Quoc Hung, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Dam Ha, a déclaré : « La formation et le perfectionnement des fonctionnaires du district sont axés à la fois sur la quantité et la qualité. L'ensemble des fonctionnaires du district a participé activement et avec enthousiasme aux formations et aux stages de perfectionnement afin d'améliorer leurs compétences professionnelles et leurs connaissances en théorie politique. Ces dernières années, les objectifs de formation et de perfectionnement ont été globalement atteints, voire dépassés. Depuis le début du mandat, 713 fonctionnaires du district ont suivi des formations en théorie politique et des formations professionnelles, ainsi que des stages de perfectionnement organisés par la province. Parallèlement, le district a organisé 128 sessions de formation, permettant à 16 006 stagiaires d'actualiser leurs connaissances, soit 101 % de l'objectif fixé. Concrètement, après ces formations et ce perfectionnement, les qualifications et les compétences des cadres se sont améliorées, répondant ainsi aux exigences des missions qui leur sont confiées au sein des agences et des unités. »
La qualité des formations et des programmes d'accompagnement a été progressivement modernisée et améliorée. Leur contenu est devenu plus pratique, ciblé et adapté aux différents publics. Des enquêtes pratiques viennent compléter les nouvelles connaissances acquises tout au long du processus d'apprentissage. On invite plus fréquemment des conférenciers, des journalistes – professeurs, docteurs, maîtres de conférences d'universités et d'académies prestigieuses – ainsi que des responsables provinciaux possédant une vaste expérience et de solides connaissances, afin qu'ils transmettent directement leur savoir aux étudiants.
Afin d'améliorer la qualité de la formation annuelle et du perfectionnement des fonctionnaires, l'École de formation des cadres Nguyen Van Cu et les centres politiques de district innovent dans leurs activités organisationnelles, améliorent leurs capacités de gestion et d'enseignement ; appliquent les technologies de l'information et la transformation numérique dans la formation et le perfectionnement ; diversifient les formes de formation et de perfectionnement ; développent des sujets de recherche scientifique … La gestion, l'inspection, la supervision, les commentaires et l'évaluation du processus d'apprentissage des étudiants sont renforcés conformément à la réglementation en matière d'évaluation de la province et du gouvernement central.
L’accent mis sur la formation et le perfectionnement a contribué à améliorer la qualité du personnel provincial. Actuellement, la province compte 33 600 employés dans ses agences et unités administratives, dont près de 85 % sont titulaires d’un diplôme universitaire ou supérieur et 60 % d’un diplôme en théorie politique élémentaire ou supérieur. Ces taux sont en hausse par rapport à 2020.
Selon le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, tous les cadres, quel que soit leur niveau, envoyés en formation et en perfectionnement ont achevé leurs études, respecté scrupuleusement le règlement et fait preuve d'esprit d'autoformation et d'auto-recherche. À l'issue de cette formation, leur niveau professionnel et leurs connaissances politiques se sont nettement améliorés. La plupart d'entre eux affichent une forte conviction idéologique et une volonté politique affirmée, une éthique irréprochable, un mode de vie simple et exemplaire, un sens aigu de l'organisation et de la discipline, et s'efforcent constamment d'améliorer leurs compétences et leurs capacités, tout en accomplissant avec brio les missions qui leur sont confiées. Nombre d'entre eux se montrent dynamiques, créatifs, adaptables à l'intégration internationale et aptes à travailler dans un contexte international.
S’appuyant sur les résultats obtenus, le Comité permanent du Parti provincial continue de piloter et d’orienter les organismes et unités concernés afin qu’ils accordent une attention accrue à la formation et au perfectionnement des cadres. Outre les programmes de formation visant à standardiser les postes requis, la province privilégiera les formations d’actualisation et d’enrichissement des connaissances de l’ensemble des fonctionnaires et agents de la fonction publique, notamment sur les enjeux liés à la feuille de route de la transformation numérique et écologique du pays et de la province. Parallèlement, des formations de mise à jour seront organisées pour les cadres renforcés à la suite des congrès du Parti à tous les niveaux, afin de contribuer à la mise en œuvre effective des résolutions de ces congrès dès leur adoption. Dans le même temps, l’innovation et l’amélioration des infrastructures de formation et de perfectionnement se poursuivront, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité des cadres et agents de la fonction publique de la province et à la constitution d’une équipe de cadres compétents et dévoués, capables de répondre aux exigences des missions dans le nouveau contexte.
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