בשנת 2024, יותר מ-4,700 קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור נענשו.

קינתדוטי - יישום עבודת ניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור (CBCCVC), בשנת 2024, ברחבי הארץ, חיזוק הפיקוח על שירותים ציבוריים ועובדי מדינה במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות ותיקון מיידי של הפרות וליקויים בגיוס, שימוש וניהול של CBCCs, ובמיוחד בתכנון, מינוי ומינוי מחדש של CBCCs.

ייעול 16,149 משרות של עובדי מדינה וציבור

ב-21 בדצמבר, בהערכת תוצאות העבודה בשנת 2024, כיוון ומשימות העבודה בשנת 2025, אמר משרד הפנים כי בנוגע לתוצאות ייעול שכר עובדי המדינה ועובדי הציבור במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות, בהחלטות על הקצאת שכר לתקופה של 5 שנים (2022-2026) לסוכנויות המערכת הפוליטית, יושמה הפחתה של 5% בשכר עובדי המדינה ופחתה של 10% בשכר משרות קבועות המקבלות משכורות מתקציב המדינה.

משרד הפנים העריך את מספר העובדים המקבלים משכורות מתקציב המדינה ביחידות שירות ציבורי (SBUs) שאינן עצמאיות כלכלית ב-29 משרדים וסניפים בתקופה 2022-2026, מה שפחת של 17,736 משרות, ירידה של 14.84% בהשוואה למספר המשרות שהוקצו בשנת 2021.

ביישום הנחיית ראש הממשלה, משרד הפנים הנחה משרדים, סניפים ורשויות מקומיות ליישם את מדיניות ייעול מספר עובדי המדינה וצמצום מספר עובדי הציבור המקבלים משכורות מתקציב המדינה, במקביל לאישור משרות. במקביל, ארגון מחדש ושיפור איכות צוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור (CBCCVC), ייעול המנגנון הארגוני ושיפור האפקטיביות והאפקטיביות של המערכת הפוליטית .

תוצאות ייעול מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור במשרדים, בסניפים וברשויות המקומיות (נכון ל-30 באוקטובר 2024) בהתאם להוראות צווי הממשלה הן סך של 16,149 איש, מתוכם 217 איש במשרדים ובסניפים וברשויות המקומיות; 15,932 איש.

משרד הפנים העריך כי המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות השתמשו בצורה נכונה במספר העובדים שהוקצה, ולא עברו את מספר העובדים שאושר על ידי הרשויות המוסמכות, ופיתחו באופן יזום תוכניות ליישום מפת הדרכים לייעול כוח האדם הקשורה לארגון מחדש ולשיפור איכות הכוח אדם בהתאם למשרות.

על פי משרד הפנים, בשנת 2024, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות פיתחו באופן יזום תוכניות ליישום מפת דרכים לייעול כוח האדם הקשורה לארגון מחדש ולשיפור איכותם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם למשרות.

בנוגע לעבודת ארגון מחדש של מנגנון המנהל הממלכתי וארגון מחדש של יחידות ציבוריות שאינן עסקיות, משרד הפנים ניהל ותיאם עם משרדים וסניפים רלוונטיים לפיתוח דחוף של פרויקט ותקנות רלוונטיות לארגון מחדש של משרדים, סוכנויות ברמת המשרד וסוכנויות ממשלתיות. עבודה זו תדווח לוועדת ההיגוי הממשלתית לקבלת הערות ולפוליטביורו לפני ה-31 בדצמבר.

משרד הפנים מנחה באופן יזום ומהיר את הרשויות המקומיות לייעל את סוכנויות הייעוץ תחת ועדות העם ברמות המחוז והמחוז, על מנת להבטיח הכוונה אחידה בביצוע משימות ניהול המדינה, מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית.

המשרד מציע באופן פעיל גם מנגנונים ומדיניות יוצאי דופן וחזקים מספיק עבור עובדי המדינה ועובדיו כבסיס לייעול המנגנון, קישור צמצום כוח אדם עם ארגון מחדש ושיפור איכות צוות עובדי המדינה.

על פי סוכנות זו, מדובר בכמות עבודה גדולה, מורכבת ורגישה מאוד, אך עם הקונצנזוס בתפיסה ויישום קפדני של מדיניות המפלגה וכיוון הממשלה, הפרויקטים הושלמו למעשה על מנת לדווח לממשלה ולהגישם לפוליטביורו ולוועדת ההיגוי המרכזית.

בנוגע לתוצאות הרה-ארגון (נכון ל-30 באוקטובר) ב-63 מחוזות וערים, 12 סניפים, מחלקות ומקבילות של סוכנויות מיוחדות תחת ועדות העם המחוזיות נמשכו לצמצם; 29 מחלקות ומקבילות של ועדות העם המחוזיות צומצמו; בסך הכל, 13 מחלקות ומקבילות צומצמו; 2,613 מחלקות ומקבילות ברמה המקומית צומצמו.

משרד הפנים הצהיר כי עבודת הארגון והשכלול של מנגנון המנהל הממשלתי כך שיהיה יעיל, יעיל ויעיל, צמצום נקודות מוקד ורמות ביניים היא קשה, ומשפיעה על האינטרסים של ארגונים ויחידים. זוהי משימה מורכבת ורגישה מאוד, ולכן חלק מהסוכנויות והיחידות לא היו פרואקטיביות ונחושות בהכוונת היישום. בנוסף, ייעול הצוות, ארגון מחדש ושיפור איכות הצוות בהתאם לתפקידים לא יושמו באופן סינכרוני.

צעדים משמעתיים נגד יותר מ-4,700 פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור

כמו כן, על פי משרד הפנים, ביישום עבודת ניהול עובדי המדינה, בשנת 2024, המדינה כולה תמשיך להדק את המשמעת והמשמעת המנהלית במילוי תפקידים ציבוריים, לטפל בקפדנות ובמהירות באלה המבצעים הפרת חוק; ליישם צעדים כדי לדכא את מצב הדחיפה, ההימנעות וחוסר האחריות במילוי תפקידיהם של עובדי המדינה.

במקביל, יש ליישם בקפדנות את התקנות בנוגע להערכת וסיווג איכות עובדי המדינה; לחדש ולשפר את איכות ויעילות הגיוס והניהול של עובדי מדינה בקשר עם הידוק המשמעת המנהלית והמשמעת בשירות הציבורי; לחזק את הפיקוח על שירות הציבור ועובדי המדינה במשרדים, בסניפים וברשויות המקומיות ולתקן באופן מיידי הפרות וליקויים בגיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה, במיוחד בתכנון, מינוי ומינוי מחדש של עובדי מדינה.

על פי הסקירה, בשנת 2024, משרדי ממשלה, סניפים ורשויות מקומיות הטילו עונשים על 4,741 עובדי מדינה, מתוכם 390 פקידים ו-1,092 עובדי מדינה.

מתחילת השנה ועד ה-15 בנובמבר, משרד הפנים קיבל ועיבד 1,516 עתירות, כולל 502 גינוי, 238 תלונות ו-776 עתירות. כל העתירות התקבלו, נשקלו ונפתרו בהתאם לנהלים, לסמכות ולמגבלות הזמן שנקבעו בחוק.

במקביל, תוך יישום הנחיות מנהיגי הממשלה, ערך המשרד השנה בדיקה של מצבם של עובדי מדינה ועובדי ציבור המתפטרים/עוזבים את עבודתם, ואת עמידתם במשמעת הציבורית ובמשמעת הקשורה לאנשים ולעסקים בהאנוי ובקאן טו.

ראוי לציין כי משרד הפנים ארגן 23/23 ביקורות במשרדים, סניפים ורשויות מקומיות כמתוכנן, ובכך קידם את תפקידיו ומשימותיו, ותרם לשיפור היעילות, המשמעת והשירות הציבורי.

סוכנות זו גילתה ליקויים ומגבלות במנגנונים, במדיניות ובאכיפת החוק על מנת לדווח לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת ותיקון תקנות משפטיות בהתאם, ובמקביל לטפל באחריות ולבטל החלטות על גיוס ומינוי עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לתקנות.

כדי לשפר את המשמעת והסדר, ולמנוע באופן יזום הפרות בביצוע תפקידים ציבוריים, משרד הפנים של הפרובינציות והערים פיתח באופן יזום תוכניות פיקוח ובחינה לשנת 2024 וארגן 2,792 פיקוח ובחינה בשטח.   

תוך קידום התוצאות החיוביות שהושגו ובהכרה גלויה במגבלות הקיימות שיש להתגבר עליהן בשנת 2024, לקראת 2025, גזרת הפנים החליטה להתמקד ביישום 10 קבוצות משימה מרכזיות ו-6 קבוצות פתרונות.

בפרט, משרד הפנים הצהיר בבירור כי משימה חשובה במיוחד של כלל המגזר היא יישום מיזוג משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה עם משרד הפנים על מנת להבטיח פרואקטיביות, אחדות, קונצנזוס, דמוקרטיה, פרסום, שקיפות ועבודה פוליטית ואידיאולוגית טובה, כך שצוות המשרד לאחר המיזוג יוכל לעבוד בראש שקט, לעמוד ולקדם את הערכים התרבותיים המרכזיים של שני המשרדים לפני המיזוג, כדי להתחרות יחד בחדשנות, יצירתיות, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות בביצוע משימות ובשירותים ציבוריים.

מקור: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html