קינתדוטי - ביישום ניהול קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, בשנת 2024, המדינה כולה תחזק את הפיקוח על שירות הציבור ועובדי מדינה במשרדים, במגזרים וברשויות המקומיות, ותתקן באופן מיידי הפרות וליקויים בגיוס, שימוש וניהול של קאדרים ועובדי מדינה, במיוחד בתכנון, מינוי ומינוי מחדש של קאדרים ועובדי מדינה.
מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור יקוצץ ב-16,149.
ב-21 בדצמבר, לאחר סקירת תוצאות העבודה בשנת 2024 והגדרת כיוונים ומשימות לשנת 2025, הודיע משרד הפנים כי בנוגע לתוצאות ייעול כוח האדם של עובדי המדינה ועובדי הציבור במשרדים, במגזרים וברשויות המקומיות, ההחלטות על הקצאת כוח אדם לתקופה של 5 שנים (2022-2026) לסוכנויות המערכת הפוליטית הביאו לצמצום של 5% במשרות עובדי מדינה ולצמצום של 10% בעובדי שירות המדינה המקבלים משכורות מתקציב המדינה.
משרד הפנים העריך את מספר העובדים השכירים ביחידות ציבוריות אוטונומיות שאינן פיננסיות (PHUs) ב-29 משרדים ומגזרים לתקופה 2022-2026, וכתוצאה מכך צמצמו 17,736 משרות, השווה ערך לירידה של 14.84% בהשוואה למשרות שהוקצו בשנת 2021.
בעקבות הנחיות ראש הממשלה, משרד הפנים הנחה משרדים, מגזרים ורשויות מקומיות ביישום מדיניות לייעול כוח העבודה של עובדי המדינה ולהפחתת מספר עובדי הציבור המקבלים משכורות מתקציב המדינה, בקשר לאישור משרות. במקביל, הוא ביצע ארגון מחדש ושיפר את איכות כוח העבודה של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ייעיל מבנים ארגוניים ושיפר את האפקטיביות והאפקטיביות של המערכת הפוליטית .
תוצאות צמצום עובדי המדינה ועובדי הציבור במשרדים, במגזרים וביישובים (נכון ל-30 באוקטובר 2024) בהתאם לתקנות צווי הממשלה מסתכמות ב-16,149 איש, מתוכם 217 במשרדים ובמגזרים; ו-15,932 ביישובים.
משרד הפנים העריך כי המשרדים, המגזרים והרשויות המקומיות השתמשו באופן נכון במכסת כוח האדם שהוקצתה, ולא חרגו מהמכסה שאושרה על ידי הרשויות המוסמכות, ופיתחו באופן יזום תוכניות ליישום מפת הדרכים לצמצום כוח האדם הקשורה לארגון מחדש ולשיפור איכותם של עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם למשרות.
בנוגע לארגון מחדש של מנגנון המנהל הממלכתי ולארגון מחדש של יחידות השירות הציבורי, משרד הפנים הוביל ותיאם עם משרדים וסוכנויות רלוונטיות לפיתוח דחוף של תוכנית ותקנות הקשורות לארגון מחדש של משרדים, סוכנויות ברמת משרד וסוכנויות ממשלתיות. עבודה זו תדווח לוועדת ההיגוי הממשלתית לקבלת הערות ולפוליטביורו לפני ה-31 בדצמבר.
משרד הפנים מנחה באופן יזום ומהיר את הרשויות המקומיות בייעול סוכנויות הייעוץ תחת ועדות העם ברמות המחוז והמחוז, תוך הבטחת הכוונה אחידה ביישום משימות ניהול המדינה מהרמה המרכזית ועד לרמה המקומית.
המשרד גם הציע באופן פעיל מנגנונים ומדיניות טובים וחזקים מספיק עבור עובדי המדינה ועובדיו, כבסיס לייעול המבנה הארגוני, קישור צמצום כוח אדם עם ארגון מחדש ושיפור איכות כוח העבודה של עובדי המדינה.
על פי סוכנות זו, מדובר בעומס עבודה גדול, מורכב ורגיש מאוד, אך עם הבנה מאוחדת ויישום קפדני של מדיניות המפלגה והנחיות הממשלה, הפרויקטים הושלמו למעשה והוגשו לממשלה להצגה בפני הפוליטביורו ובוועדת ההיגוי המרכזית.
באשר לתוצאות הרה-ארגון (נכון ל-30 באוקטובר) ב-63 מחוזות וערים, חלה צמצום מתמשך של 12 תת-מחלקות, משרדים וארגונים מקבילים של סוכנויות מיוחדות תחת ועדת העם המחוזית; צמצום של 29 משרדים וארגונים מקבילים תחת ועדת העם המחוזית, מה שמביא את הצמצום המצטבר ל-13 מחלקות וארגונים מקבילים; וצמצום של 2,613 משרדים וארגונים מקבילים ברמה המקומית.
משרד הפנים מכיר בכך שמשימת הייעול והארגון מחדש של מנגנון המנהל הממשלתי על מנת להבטיח תפעול יעיל ואפקטיבי, תוך צמצום מספר המחלקות והרמות הביניים, היא קשה ומשפיעה על האינטרסים של ארגונים ויחידים. זהו נושא מורכב ורגיש מאוד, ולכן חלק מהסוכנויות והיחידות לא היו פרואקטיביות או החלטיות בהכוונת יישומו. יתר על כן, צמצום כוח האדם, ארגון מחדש ושיפור איכות עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם לתפקידים לא יושמו באופן סינכרוני.
ננקטו צעדים משמעתיים נגד יותר מ-4,700 פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.
על פי משרד הפנים, ביישום ניהול עובדי המדינה ועובדי הציבור, בשנת 2024, המדינה כולה תמשיך להדק את המשמעת והסדר המנהליים במילוי תפקידים רשמיים, לטפל בקפדנות ובמהירות במי שעובר על החוק; וליישם צעדים למאבק במצב של התחמקות מאחריות, הימנעות מאחריות וחוסר אחריות במילוי תפקידים על ידי עובדי מדינה ועובדי ציבור.
במקביל, יש ליישם בקפדנות את התקנות להערכת וסיווג איכותם של עובדי מדינה ועובדי ציבור; לחדש ולשפר את איכות ויעילות הגיוס והניהול של עובדי מדינה ועובדי ציבור, תוך הידוק המשמעת המנהלית והמשמעת בשירות הציבורי; לחזק את הפיקוח על שירות המדינה ועובדי המדינה במשרדים, במגזרים וברשויות המקומיות, ולתקן באופן מיידי הפרות וליקויים בגיוס, שימוש וניהול של עובדי מדינה ועובדי ציבור, במיוחד בתכנון, מינוי ומינוי מחדש של עובדי מדינה ועובדי ציבור.
על פי הסקירה, בשנת 2024, משרדים, מחלקות ורשויות מקומיות הטילו עונשים משמעתיים על 4,741 פקידים ועובדי ציבור, כולל 390 פקידים ו-1,092 עובדי מדינה.
מתחילת השנה ועד ה-15 בנובמבר, משרד הפנים קיבל ועיבד 1,516 עתירות, כולל 502 תלונות, 238 תלונות ו-776 הצעות ומשוב. כל העתירות התקבלו, נבדקו ונפתרו בהתאם לנהלים, לסמכות וללוחות הזמנים המתאימים כפי שנקבעו בחוק.
במקביל, בהתאם להנחיות הנהגת הממשלה, השנה ערך המשרד ביקורות על מצבם של עובדי מדינה ועובדי ציבור המתפטרים/עוזבים את עבודתם, ועל שמירת המשמעת והתקנות הקשורות לשירות הציבורי בנוגע לאזרחים ולעסקים בהאנוי ובקאן טו.
ראוי לציין כי משרד הפנים ביצע 23 מתוך 23 ביקורות מתוכננות במשרדים, סוכנויות ורשויות מקומיות, ובכך מילא ביעילות את תפקידיו וחובותיו, ותרם לשיפור היעילות, המשמעת והשירות הציבורי.
סוכנות זו זיהתה ליקויים ומגבלות במנגנונים, במדיניות וביישום חוקים, ודיווחה עליהם לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת ותיקון תקנות משפטיות על מנת להבטיח התאמתן. במקביל, היא טיפלה בסוגיות של אחריות וביטלה החלטות גיוס ומינוי של עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לתקנות.
כדי לשפר את המשמעת והסדר, ולמנוע באופן יזום הפרות בביצוע תפקידים רשמיים, מחלקות הפנים של המחוזות והערים פיתחו באופן יזום תוכניות פיקוח וביקורת לשנת 2024 וארגנו 2,792 בדיקות וביקורות בתחומן.
בהתבסס על התוצאות החיוביות שהושגו ובהכרה גלויה בחסרונות הקיימים כדי להתגבר עליהם בשנת 2024, משרד הפנים זיהה 10 משימות מרכזיות ו-6 קבוצות של פתרונות להתמקד בהן בשנת 2025.
בהקשר זה, משרד הפנים הצהיר בבירור על משימה חשובה במיוחד עבור כלל המגזר: יישום מיזוג משרד העבודה, הנכים והרווחה עם משרד הפנים, הבטחת פרואקטיביות, אחדות, קונצנזוס, דמוקרטיה, פתיחות, שקיפות ועבודה פוליטית ואידיאולוגית יעילה, כך שצוות המשרד המאוחד יוכל לעבוד בראש שקט, לדבוק ולקדם את הערכים התרבותיים המרכזיים של שני המשרדים טרם המיזוג, ולהתחרות יחד בחדשנות, יצירתיות, תעוזה לחשוב, תעוזה לפעול ותעוזה לקחת אחריות במילוי תפקידם ובשירות הציבורי.
[מודעה_2]
מקור: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
תגובה (0)