
אחר הצהריים של ה-9 באוקטובר, אמר מר נגוין באו צ'ונג, ראש מחלקת העבודה, השכר והביטוח הלאומי במחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, כי המחלקה והיחידות הקשורות אליה הגישו לוועדת העם של העיר לצורך דיון והציעו למשרד הפנים להציע לממשלה להוציא צו על שכר מינימום בשנת 2026. בהצעה זו, הציעה הו צ'י מין סיטי להתאים את גבולות שכר המינימום מאזור III לאזור II עבור הקומונות קים לונג, צ'או דוק, נגאי ג'יאו, נגיה טאנה, לונג האי, לונג דיאן וקון דאו. אלו אזורים עם צמיחה כלכלית מהירה, ביקוש גבוה לעבודה ועלויות מחיה בפועל העולות על הרמה הסטנדרטית הנוכחית של אזור III.
לדברי מר נגוין באו קואנג, התאמה זו נחשבת לצעד חיובי, התורם להבטחת הוגנות במדיניות השכר, תוך משקף בצורה מציאותית יותר את תנאי החיים של האוכלוסייה. במיוחד באזורי איים מרוחקים מהיבשת כמו קון דאו, מחירי הסחורות, השירותים והוצאות המחיה גבוהים לעתים קרובות בהרבה מאשר ביבשת. החלת שכר מינימום מתאים תתמוך בעובדים לכסות את הוצאות המחיה שלהם, תוך יצירת מוטיבציה לעסקים להקדיש תשומת לב רבה יותר לאיכות משאבי האנוש.
בנוסף לגורם יוקר המחיה, הו צ'י מין סיטי מתחשבת גם במאפייני הפיתוח החברתי -כלכלי של כל אזור. היישובים המוצעים להתאמה נמצאים כולם בשלב של משיכת השקעות חזקות, עם ביקוש גבוה לכוח אדם, במיוחד בתעשייה, בשירותים, בתיירות ובניצול הפוטנציאל הימי והאיי. התאמת שכר המינימום לא רק תשפר את חייהם של העובדים אלא גם תתרום לייצוב יחסי העבודה, ותגביל את המחסור בכוח אדם לא מיומן.

נציג מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי אמר גם כי תיקון מוצע זה עולה בקנה אחד עם מדיניות הממשלה לשיפור איכות העבודה, הבטחת הביטחון הסוציאלי, ובמקביל יצירת איזון בפיתוח בין אזורים.
הוצאת צו חדש על שכר מינימום בשנת 2026 צפויה להסיר קשיים מעשיים רבים, תוך סיוע להו צ'י מין סיטי ואזורים קשורים למשוך ולשמר עובדים, ובכך ליצור מומנטום לפיתוח בר-קיימא.
מקור: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm
תגובה (0)