אחר הצהריים של ה-9 באוקטובר, מר נגוין באו קואנג, ראש מחלקת העבודה, השכר והביטוח הלאומי במחלקת הפנים של העיר הו צ'י מין, הצהיר כי המחלקה, יחד עם יחידות רלוונטיות, הגישה הצעה לוועדת העם של העיר לצורך דיון והמלצה למשרד הפנים להציע לממשלה הוצאת צו על שכר מינימום לשנת 2026. בהצעה זו, העיר הו צ'י מין מציעה להתאים את חלוקת שכר המינימום מאזור III לאזור II עבור הקומונות קים לונג, צ'או דוק, נגאי ג'יאו, נגיה טאן, לונג האי, לונג דיאן ואזור קון דאו המיוחד. אלה אזורים עם פיתוח כלכלי מהיר, ביקוש גבוה לעבודה ועלויות מחיה בפועל גבוהות משמעותית מהתקן הנוכחי של אזור III.
לדברי מר נגוין באו קואנג, התאמה זו נחשבת לצעד חיובי, התורם להבטחת הוגנות במדיניות השכר ומשקף בצורה מדויקת יותר את תנאי החיים של האנשים. במיוחד באזורי איים מרוחקים כמו קון דאו, מחירי הסחורות, השירותים ועלויות המחיה גבוהים לעתים קרובות בהרבה מאשר ביבשת. החלת שכר מינימום מתאים תעזור לעובדים לכסות את הוצאות המחיה שלהם ותיצור תמריץ לעסקים לשים לב יותר לאיכות משאבי האנוש שלהם.
מלבד יוקר המחיה, הו צ'י מין סיטי מתחשבת גם במאפייני הפיתוח החברתי -כלכלי הספציפיים של כל אזור. היישובים המוצעים להתאמה נמצאים כולם בשלב של משיכת השקעות חזקה, עם ביקוש גבוה לכוח אדם, במיוחד במגזרי התעשייה, השירותים, התיירות, פיתוח ימי ואיים. התאמת שכר המינימום לא רק תשפר את חייהם של העובדים, אלא גם תתרום לייצוב יחסי העבודה ולצמצום המחסור בכוח אדם לא מיומן.
נציגים ממשרד הפנים של הו צ'י מין סיטי הצהירו גם כי התאמה מוצעת זו עולה בקנה אחד עם מדיניות הממשלה לשיפור איכות העבודה, הבטחת הביטחון הסוציאלי ויצירת איזון בפיתוח בין אזורים.
פרסום הצו החדש על רמות שכר מינימום בשנת 2026 צפוי לפתור קשיים מעשיים רבים, ובמקביל לסייע להו צ'י מין סיטי ואזורים קשורים למשוך ולשמר עובדים, וליצור מומנטום לפיתוח בר-קיימא.
מקור: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm
תגובה (0)