Sekolah Politik Kota Da Nang: Melatih pegawai negeri sipil untuk menghadapi tugas baru

Pelatihan pegawai negeri sipil bukan hanya tugas rutin dan strategis, tetapi juga merupakan isu mendesak dalam konteks penyelenggaraan pemerintahan daerah dua tingkat.

Sekolah Politik Kota menyelenggarakan lokakarya ilmiah tentang "Meningkatkan kualitas penelitian ilmiah untuk memenuhi persyaratan Sekolah Politik Kota Da Nang untuk mencapai standar level 2" pada bulan Juli 2025. Foto: LTNL

Menanggapi kebutuhan tersebut, Sekolah Politik Kota Da Nang secara proaktif menerapkan banyak solusi mendasar dan praktis, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pegawai negeri sipil, dengan tujuan membangun layanan sipil yang profesional, efisien, efektif, dan produktif bagi kota tersebut.

Meningkatkan kapasitas pegawai negeri sipil

Menurut statistik, per 1 Juli 2025, jumlah pegawai negeri sipil di lembaga-lembaga Dewan Rakyat, lembaga-lembaga dan organisasi-organisasi administratif di bawah Komite Rakyat Kota Da Nang adalah 2.692 orang; jumlah kader dan pegawai negeri sipil di pemerintah daerah tingkat komune kota adalah 5.714 orang.

Menyadari pentingnya membangun tim pegawai negeri sipil, Komite Partai Kota dan Komite Rakyat Kota Da Nang selalu memperhatikan pelatihan dan pembinaan untuk membangun tim pegawai negeri sipil di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai.

Saat ini, pegawai negeri sipil Kota Da Nang umumnya memenuhi standar kualifikasi profesional dan teori politik sesuai peraturan. Namun, dalam konteks baru, pelatihan pegawai negeri sipil masih perlu mendapat perhatian.

Patut dicatat, tingkat dan kualitas tim saat ini pada dasarnya memenuhi persyaratan tugas, tetapi masih perlu ditingkatkan untuk beradaptasi dengan perubahan praktik yang cepat. Banyak pegawai negeri sipil telah menerima pelatihan khusus yang sesuai untuk tugas pembangunan sosial -ekonomi; namun, keterampilan kepemimpinan dan manajemen dalam konteks baru perlu difokuskan pada pengembangan...

Sehubungan dengan itu, Sekolah Politik Kota menitikberatkan pada inovasi pendekatan dalam pengembangan program pelatihan yang berpedoman pada peraturan perundang-undangan tentang standar dan syarat-syarat jabatan PNS, guna memastikan PNS dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang memadai sebelum diangkat atau dicalonkan menjadi pejabat.

Bersamaan dengan itu, bergeserlah dari sekadar melatih pemikiran ke arah pengembangan kapasitas praktis, pastikan fleksibilitas, kaitkan dengan persyaratan dari instansi pemberi kerja dan perlunya mempelajari dan meningkatkan kualifikasi pegawai negeri sipil.

Membangun tim pegawai negeri sipil yang berkualifikasi tinggi dengan pemikiran tajam, kapasitas respons kebijakan yang fleksibel, dan kemampuan untuk menangani masalah yang timbul dari praktik secara efektif.

Secara khusus, fokusnya adalah pada pengembangan keterampilan untuk bekerja di lingkungan internasional, kemampuan untuk mengintegrasikan dan menggunakan teknologi informasi secara efektif dalam menangani pekerjaan di dunia maya - kapasitas yang sangat diperlukan dalam konteks reformasi administrasi yang komprehensif dan transformasi digital yang kuat saat ini.

Pelatihan dalam konteks baru

Di bawah perhatian dan arahan ketat dari Komite Partai Kota Da Nang, bimbingan profesional yang komprehensif dari Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, bersama dengan upaya dan tekad yang besar dari para staf dan dosen, Sekolah Politik Kota Da Nang telah mencapai standar tingkat 1 sesuai dengan peraturan dan sedang berjuang untuk mencapai standar tingkat 2.

Dalam konteks baru, kota Da Nang menyesuaikan batas administratifnya, membentuk 94 unit administratif setingkat komune (termasuk 23 bangsal, 70 komune dan 1 zona khusus), memperluas cakupan manajemen dan mengajukan banyak persyaratan baru dalam manajemen negara, terutama di daerah pegunungan, daerah terpencil dengan kondisi pembangunan yang tidak merata.

Menghadapi tuntutan baru dalam pengembangan tim pegawai negeri sipil, Sekolah Politik Kota memfokuskan diri pada inovasi konten dan metode pengajaran ke arah menghubungkan teori dan praktik, pelatihan dasar dengan pembinaan jabatan, kepemimpinan dan keterampilan manajemen; mendekati pemikiran baru dalam konteks pengetahuan yang makin bertambah, makin beragam, dan makin kaya.

Pada saat yang sama, sekolah meningkatkan tanggung jawab staf pengajar, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas secara keseluruhan, memenuhi persyaratan pengembangan kota pada periode baru.

Dr. Nguyen Dinh Thuan, Kepala Sekolah Politik Kota Da Nang, mengatakan bahwa sekolah saat ini berfokus pada pelatihan teori politik sesuai peraturan; pelatihan pengetahuan dan keterampilan manajemen negara bagi pegawai negeri sipil yang bertugas memimpin dan mengelola departemen di tingkat komune; dan pelatihan sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan profesional dan teknis.

Berfokus pada pembangunan konten program pelatihan berkualitas tinggi, mengakses pengetahuan baru, memenuhi persyaratan pengembangan staf di periode baru.

Sekolah juga secara proaktif menyesuaikan konten program pelatihan sesuai dengan orientasi dokumen Partai yang baru diterbitkan, guna memastikan kesatuan persepsi dan tindakan pegawai negeri sipil.

Dr. Nguyen Dinh Thuan mengatakan: “Untuk membangun layanan sipil yang profesional dan efektif, pegawai negeri sipil perlu dibekali tidak hanya dengan pengetahuan khusus tetapi juga dengan keterampilan praktis, terutama keterampilan digital dan kemampuan integrasi.

Ke depannya, Sekolah Politik Kota akan terus mempromosikan peran teladan tim kepemimpinan dan manajemen, sekaligus meningkatkan kualitas pelatihan dan pembinaan secara komprehensif, memenuhi tuntutan praktik yang semakin tinggi.

Sumber: https://baodanang.vn/truong-chinh-tri-thanh-pho-da-nang-boi-duong-cong-chuc-dap-ung-nhiem-vu-moi-3298819.html