エースコックベトナム、持続可能な開発企業トップ100のランキングで躍進

エースコックベトナムは、「2024年持続可能な企業トップ100」に選出されました。これは、社会貢献と地域社会への責任を伴う持続可能な開発の目標に向けた継続的な努力と目覚ましい成果が認められたものです。ベトナム商工連盟（VCCI）がベトナム持続可能な開発のためのビジネス評議会（VBCSD-VCCI）と共同で主催した「グリーン時代に台頭する企業」をテーマにした「2024年持続可能な企業トップ100」の結果によると、エースコックベトナムは2023年の60位から2024年の13位へと躍進しました。「クックハピネス」をモットーに、消費者、従業員、そして社会に幸せをもたらすエースコックベトナムは、持続可能な開発をグループの長期戦略の最優先事項としています。特に、エースコックベトナムのCSI2024ランキングにおける躍進は、同社の目覚ましい努力を示すものであり、2024年企業持続可能性指数（CSI）の評価基準を忠実に遵守しています。評価基準には、経済効率、コーポレートガバナンス、社会、環境といった総合的な側面から企業を評価する153の指標が含まれており、そのうち62％はコンプライアンス指標、38％は先進的指標です。エースコックベトナムは、社会的責任と環境保護を伴う持続可能な経済発展を実現するために、高品質な製品の提供、従業員の福利厚生の向上、再生可能エネルギーの利用、環境保護、より良い未来に向けた地域社会への積極的な貢献など、実践的な活動を実施しています。栄養価を高めた製品を開発し、消費者に幸せをもたらします。国内のインスタントラーメン業界のリーディングカンパニーとして、エースコックベトナムは、高品質で栄養価が高く安全な製品を提供するとともに、正確で科学的な情報を消費者に提供する責任を十分に認識しています。エースコックベトナムは、インスタントラーメン業界の価値向上を目指し、より美味しく、より便利で、より安全な製品を改良し、皆様に製品を使用する喜びと満足感をお届けしています。長年にわたり、エースコックベトナムは、ハオハオ麺へのカルシウム添加、フーフォン春雨へのビタミンB12増量、食物繊維豊富なオハヨインスタントお粥など、製品に必須のビタミンやミネラルを継続的に研究・配合してきました。特に、輸出製品にはグルテンフリー、ヴィーガンなどの表示をすることで、世界中の消費者がそれぞれのニーズに合わせて安心して選択できるよう努めています。また、全国各地の女性団体、学生、生徒を対象とした食品安全と栄養に関するセミナーや教育プログラムを通じて、インスタントラーメンに関する正確で科学的な情報発信を行うとともに、消費者が栄養成分表に基づいて栄養価の高い食品を摂取できるよう、啓発・指導を行っています。同社は栄養教育に加え、環境保護、「グリーンリビング、ヘルシーリビング」プログラム、廃棄物の分別の方法などに関するセミナーや教育活動も開催し、一般の意識向上に努めています。

女性のための食品安全と適切な栄養に関するワークショップ。

特に、同社は工場見学プログラムを拡充し、毎年約1万人の見学者を全国の工場に迎え入れ、消費者が製造工程を直接見学し、製品の品質に対する信頼と安心を築くとともに、麺の科学的な使い方を指導する機会をつくっています。これは同社にとっても消費者とより密接につながり、意見に耳を傾け、ニーズを理解し、それによって適切な改善をもたらし、製品とサービスの両方で優れた品質を確保する機会でもあります。幸せで活気のある職場環境の構築エースコックベトナムが持続可能な発展の道を歩む上で成功している主な要因の1つは、人材育成に重点を置くという方針です。ポジティブな職場環境、刺激的な企業文化、そして人間的価値の尊重は、エースコックベトナムの6,000人を超える従業員を結びつける力となっています。持続可能な人材を育成するために、エースコックベトナムは、イニシアチブと柔軟なポリシーを通じてイノベーションの文化を促進し、従業員が能力を開発し、創造的なアイデアを提案することを奨励することに重点を置いています。さらに、同社は従業員に対し、戦略的思考力、リーダーシップスキル、時間管理能力、問題解決能力の育成を目的とした、徹底した研修プログラムにも力を入れています。従業員の仕事と生活の両立を支援するため、エースコックベトナムはスポーツや文化活動といった課外活動を積極的に実施し、調和のとれた職場環境の構築とグループ全体の連携強化に努めています。さらに、従業員の家族を対象とした、工場見学や休日のプレゼント提供などのプログラムも企画しており、従業員一人ひとりとその家族への深い配慮を示しています。

ホーチミン市タンビン工業団地内の本社ビル。

魅力的な福利厚生制度とオープンな企業文化を基盤とするエースコックベトナムは、優秀な人材の確保だけでなく、その潜在能力を最大限に発揮できる環境づくりにも力を入れています。こうした取り組みにより、エースコックベトナムは2024年のFMCG（日用消費財）業界におけるベトナムの「働きがいのある会社トップ5」に選出されました。これは、エースコックベトナムの効果的な人材育成戦略が認められ、従業員にとって大きな魅力となっています。持続可能な生産を推進し、緑の地球を守るために手を携える持続可能な開発の方向性に基づき、エースコックベトナムは2024年、環境への影響を最小限に抑えるための重要な取り組みを行いました。特に、カップ麺、ボウル、トレイの包装を環境に優しい素材に変更しました。モダン、ハンディハオハオ、カイカイなどの製品では、プラスチックカップの代わりに紙カップを使用しています。また、ミニカップ麺では、プラスチックフォークの廃止を試験的に開始しました。包装変更による生産コストの増加にもかかわらず、エースコックベトナムは、品質と食品安全基準を維持しながら、プラスチック使用量を削減し、環境に排出されるプラスチック廃棄物を制限するために、このイノベーションを着実に推進しています。この取り組みは、消費者に好影響を与え、ブランドの信頼を強化するだけでなく、環境保護にも実際的な貢献をしています。持続可能なインスタントラーメン製品を目指し、環境保護に貢献するため、エースコックベトナムはプラスチック廃棄物の削減だけでなく、クリーンエネルギーの使用への転換にも注力しています。そのため、2021年からは日本から輸入した液化石油ガスを使用するボイラーシステムを導入し、石炭ボイラーと比較して_CO2を約43%、NOxを70%削減し、 _SO2を完全に排出することに貢献しています。2023年までに、エースコックベトナムは残りの工場でも農業副産物を使用したバイオマスボイラーに段階的に切り替えます。2025年までに、エースコックベトナムはすべての工場でクリーンエネルギーへの移行を完了することを目指しており、温室効果ガスの削減、省エネ、環境保護、気候変動対策に貢献します。

ホーチミン市の工場の屋根に設置された太陽光パネルシステム。

さらに、エースコックベトナムは、太陽光発電システムのグリーンエネルギーをインスタントラーメンの製造にも活用しています。 ホーチミン市の本社ビルと工場に設置された屋上太陽光発電システムは、年間平均約90万kWhの発電が可能で、これはハオハオ麺約360万袋分の電力に相当します。発電された電力は、生産に必要な電力に加え、ホーチミン市タンビン工業団地にある本社ビルの運営にも使用されており、そこでは約400人の従業員が働いています。この環境に優しいグリーンエネルギーシステムは、ホーチミン市の排出量削減とコスト最適化に貢献するだけでなく、2026年の稼働予定であるビンロン工場にも拡大され、エースコックベトナムの持続可能性へのコミットメントをさらに確固たるものにしています。地域社会に幸せをもたらし、持続可能な開発目標を実現するエースコックベトナムの持続可能な開発への取り組みは、社会責任へのコミットメント、ボランティア活動、スポーツや文化の発展への貢献、そして地域社会の生活の質の向上にも明確に表れています。2019年以降、エースコックベトナムはベトナム児童基金と連携し、栄養価の高い食事、奨学金、学用品の提供を通じて、5万人の恵まれない子どもたちに150億ベトナムドン以上を寄付するプロジェクトを実施してきました。この協力の一環として、「ハッピートリップ」プロジェクトを実施し、全国から約100人の恵まれない子どもたちをホーチミン市のエースコックベトナム工場に招き、彼らの美しい夢を育む支援を行いました。

「ハッピーヌードルパッケージ」と「ドリームネット」というプログラムで困難な状況にある子どもたちを支援しています。

さらに、同社は全国各地の大小さまざまなスポーツイベントのスポンサーとして親しまれており、ベトナムサッカーチームのメインスポンサーを務めるなど、人々のスポーツ活動への参加を促し、強固な健康基盤の構築に貢献しています。持続可能な開発へのコミットメントに基づき、エースコックベトナムは経済成長と環境保護、そして社会貢献を結びつける実践的なソリューションを常に実践しています。これらの取り組みは、企業の立場を確固たるものにするだけでなく、ポジティブな価値観を広め、幸せで豊かな社会の創造に貢献しています。出典：https://nhandan.vn/acecook-viet-nam-thang-hang-dot-pha-tai-bang-xep-hang-top-100-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-post848747.html