エースコックベトナムが持続可能な企業トップ100ランキングで飛躍的な進歩を遂げました。

エースコックベトナムは、「2024年版サステナブル企業トップ100」に選出されました。これは、持続可能な開発と社会・地域への責任ある取り組みに向けた継続的な努力と目覚ましい成果が認められたものです。ベトナム商工連盟（VCCI）がベトナム持続可能開発ビジネス評議会（VBCSD-VCCI）と共同で主催した「グリーン時代に飛躍する企業」をテーマとした「2024年版サステナブル企業トップ100」において、エースコックベトナムは2023年の60位から2024年には13位へと飛躍的な順位を上げました。「クックハピネス」をモットーに、消費者、従業員、そして社会の幸せを追求するエースコックベトナムは、持続可能な開発をグループの長期戦略における最優先事項と位置付けています。エースコックベトナムが2024年CSIランキングで大きく躍進したことは、2024年持続可能な企業指数（Sustainable Business Index）の基準を順守するという同社の目覚ましい努力を示すものです。この指数は、経済、コーポレートガバナンス、社会、環境の側面から企業を包括的に評価することを目指し、153の指標（コンプライアンス指標62%、改善指標38%）で構成されています。エースコックベトナムは、持続可能な経済発展と社会的責任、環境保護の両立を目指し、高品質な製品の提供、従業員の福利厚生の向上、再生可能エネルギーの活用、環境保護、地域社会への貢献など、より良い未来に向けた実践的な活動に取り組んでいます。栄養価を高め、消費者の満足感を高める製品の開発：ベトナムを代表するインスタントラーメンメーカーとして、エースコックベトナムは、高品質で栄養価が高く安全な製品と、正確で科学的に裏付けられた情報を消費者に提供する責任を認識しています。エースコックベトナムは、インスタントラーメン業界の価値向上を目指し、より美味しく、より便利で、より安全な製品を改良し、使用するすべての人に喜びと感動をお届けしています。長年にわたり、エースコックベトナムは製品への必須ビタミンやミネラルの添加を継続的に研究し、例えばハオハオインスタントラーメンへのカルシウム添加、フーフォン春雨へのビタミンB12添加、オハヨーインスタントお粥への食物繊維豊富な添加などを行っています。特に、輸出製品にはグルテンフリー、ヴィーガンなどの表示ラベルを貼付し、世界中の消費者がそれぞれのニーズに合った製品を選ぶ際に安心感を与えています。同時に、同社はインスタントラーメンに関する正確かつ科学的な情報発信を続けるとともに、全国各地の女性団体、学生、若者を対象とした食の安全と栄養に関するワークショップや教育プログラムを通じて、消費者が栄養バランスの取れた食事を摂るよう促進・指導しています。同社は栄養教育以外にも、環境保護、「環境に優しく、健康に生きる」プログラム、廃棄物の分別などに関するワークショップや教育活動も開催し、地域社会の意識向上に努めています。

女性団体のための食品安全、衛生、適切な栄養に関するワークショップ。

特に、同社は工場見学プログラムを拡充し、全国の工場で年間約1万人の見学者を迎え入れています。これにより、消費者は製造工程を直接見学することができ、製品の品質に対する信頼と安心感を育むとともに、麺の科学的な使い方を指導することができます。また、同社は消費者とより密接につながり、フィードバックに耳を傾け、ニーズを理解することで、製品とサービスの両方において優れた品質を確保するための適切な改善を行うことができます。幸せで刺激的な職場環境の構築：エースコックベトナムが持続可能な発展の道を歩む上で成功している主な要因の一つは、人材育成に重点を置いていることです。ポジティブな職場環境、刺激的な企業文化、そして人間的価値の尊重は、エースコックベトナムの6,000人を超える従業員の間に強い絆を生み出しています。持続可能な労働力を構築するために、エースコックベトナムは、柔軟なイニシアチブとポリシーを通じてイノベーションの文化を促進し、従業員が能力を伸ばし、創造的なアイデアを提案することを奨励することに注力しています。さらに、エースコックベトナムは、戦略的思考力、リーダーシップスキル、時間管理能力、問題解決能力といったスキルを磨くための、従業員向けの徹底した研修プログラムを提供しています。従業員のワークライフバランス向上のため、 スポーツや文化イベントなどの課外活動を積極的に実施し、調和のとれた職場環境の醸成とチームの結束力強化に努めています。さらに、従業員の家族向けには、工場見学やクリスマスプレゼントなどのプログラムを用意し、従業員一人ひとりとその家族への深い配慮を示しています。

ホーチミン市タンビン工業団地内の同社のオフィスビル。

魅力的な福利厚生制度とオープンな企業文化を基盤とするエースコックベトナムは、優秀な人材の確保だけでなく、その潜在能力を最大限に発揮できる環境づくりにも力を入れています。こうした取り組みにより、エースコックベトナムは2024年のFMCG（ベトナムにおける日用消費財）業界における「働きがいのある会社トップ5」に選出され、人材育成戦略の有効性が認められ、従業員にとって大きな魅力となっています。持続可能な生産の推進と地球環境保護への貢献：持続可能な開発への取り組みに基づき、エースコックベトナムは2024年、環境への影響を最小限に抑えるべく大きな前進を遂げました。特に、インスタントラーメンのカップ、ボウル、トレイの包装を環境に配慮した素材に変更しました。モダン、ハンディハオハオ、カイカイの3製品では、プラスチックカップから紙カップに変更し、ミニインスタントラーメンのカップからプラスチックフォークを廃止する最初の試みも行いました。包装変更による生産コストの増加にもかかわらず、エースコックベトナムは、プラスチック使用量の削減、プラスチック廃棄物の最小化、そして食品の品質と安全基準の維持に向けた改善活動に引き続き取り組んでいます。この取り組みは、消費者への好影響やブランド信頼の強化だけでなく、環境保護にも貢献しています。エースコックベトナムは、環境保護に貢献する持続可能なインスタントラーメン製品の開発に向け、プラスチック廃棄物の削減だけでなく、クリーンエネルギーへの移行にも注力しています。2021年からは、日本から輸入した液化天然ガス（LNG）を燃料とするボイラーシステムを導入し、石炭火力ボイラーと比較して_CO2排出量を約43%、NOx排出量を70%削減、 _SO2排出量をゼロにしています。2023年までに、残りの工場で発生する農業副産物を活用したバイオマスボイラーへの段階的な移行を進めます。エースコックベトナムは、2025年までに全工場でクリーンエネルギーへの移行を完了することを目指しており、温室効果ガス排出量の削減、省エネ、環境保護、気候変動対策に貢献します。

ホーチミン市の工場の屋根に設置された太陽光パネルシステム。

さらに、エースコックベトナムは、太陽光発電システムからのグリーンエネルギーをインスタントラーメンの製造にも活用しています。 ホーチミン市の本社ビルと工場に設置された屋上太陽光発電システムは、年間平均約90万kWhの発電が可能で、これはハオハオインスタントラーメン約360万袋の生産量に相当します。発電された電力は、生産に加え、ホーチミン市タンビン工業団地にある本社ビルの運営にも利用されており、約400人の従業員が働いています。この環境に優しいグリーンエネルギーシステムは、ホーチミン市の排出量削減とコスト最適化に貢献するだけでなく、2026年の稼働開始予定のビンロン工場にも拡大され、エースコックベトナムの持続可能性へのコミットメントをさらに強化しています。地域社会に幸せをもたらし、持続可能な開発目標を実現します。エースコックベトナムの持続可能な発展への取り組みは、社会責任へのコミットメント、慈善活動、スポーツと文化の発展への貢献、そして地域社会の生活の質の向上を通しても明確に示されています。2019年以降、エースコックベトナムはベトナム児童保護基金と連携し、栄養価の高い食事、奨学金、学用品の提供を通じて、5万人の恵まれない子どもたちに150億ベトナムドン以上を寄付しました。この協力の一環として、「ハッピートリップ」プロジェクトを実施し、全国から約100人の恵まれない子どもたちをホーチミン市のエースコックベトナム工場に招き、彼らの美しい夢を育む支援を行いました。

「ハッピーヌードルパッケージ」と「キャスティングドリームス」プログラムは困難な状況にある子どもたちを支援します。

さらに、同社はベトナムサッカー代表チームのメインスポンサーとして、全国各地で開催される大小さまざまなスポーツイベントのスポンサーを務めており、人々のスポーツ活動への参加と健康の基盤構築の促進に貢献しています。持続可能な開発へのコミットメントに基づき、エースコックベトナムは経済成長と環境保護、そして社会貢献を結びつける実践的なソリューションを継続的に実施しています。これらの取り組みは、企業の姿勢を確固たるものにするだけでなく、ポジティブな価値観を広め、幸せで豊かな社会の創造に貢献しています。出典：https://nhandan.vn/acecook-viet-nam-thang-hang-dot-pha-tai-bang-xep-hang-top-100-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-post848747.html